Agent social UP
Offre n° O063250219001328
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Pasteur, Lempdes (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Communal d’Action Sociale de la ville de Lempdes vous occuperez le poste d'agent social au sein de l'Unité de vie protégée de l’EHPAD Louis Pasteur. A temps complet vous serez positionné(e) sous l’autorité de la directrice adjointe de l’EHPAD et de l'Infirmière coordinatrice.
Le C.C.A.S de Lempdes développe une politique d’accompagnement social dynamique à la fois dans le domaine de la petite enfance (crèche et Relais petite enfance), de la gérontologie (service autonomie à domicile, Résidence Autonomie, EHPAD) et de son service social.
Le C.C.A.S de Lempdes développe une politique d’accompagnement social dynamique à la fois dans le domaine de la petite enfance (crèche et Relais petite enfance), de la gérontologie (service autonomie à domicile, Résidence Autonomie, EHPAD) et de son service social.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Effectuer l'entretien des chambres et des locaux collectifs
• Assurer la mise en place et le service des repas en collaboration avec les agents de restauration ou les auxiliaires de soins
• Entretenir le matériel utilisé
• Evacuer les déchets de manière appropriée
Activités :
• Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie courante en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie en collaboration avec l’auxiliaire de soins (toilette, aide au coucher,
accompagnement WC…)
• Etablir une communication adaptée au résident et à son entourage
• Utiliser les techniques d’entretien de l’environnement immédiat du résident et du matériel selon les procédures mise en place dans l’établissement
• Mise en place et service du repas, accompagnement des résidents en salle à manger et aide à la prise des repas.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations afin d’assurer la continuité des soins
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux agents arrivants
• Participer à l’élaboration de documents (protocoles, projet individualisé, mise à jour des fiches de fonction…)
• Participation à des sessions de formation dans le cadre de la formation professionnelle
• Gérer la lingerie en l’absence de la référente lingerie
• Effectuer l'entretien des chambres et des locaux collectifs
• Assurer la mise en place et le service des repas en collaboration avec les agents de restauration ou les auxiliaires de soins
• Entretenir le matériel utilisé
• Evacuer les déchets de manière appropriée
Activités :
• Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie courante en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie en collaboration avec l’auxiliaire de soins (toilette, aide au coucher,
accompagnement WC…)
• Etablir une communication adaptée au résident et à son entourage
• Utiliser les techniques d’entretien de l’environnement immédiat du résident et du matériel selon les procédures mise en place dans l’établissement
• Mise en place et service du repas, accompagnement des résidents en salle à manger et aide à la prise des repas.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations afin d’assurer la continuité des soins
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux agents arrivants
• Participer à l’élaboration de documents (protocoles, projet individualisé, mise à jour des fiches de fonction…)
• Participation à des sessions de formation dans le cadre de la formation professionnelle
• Gérer la lingerie en l’absence de la référente lingerie
Profils recherchés
Savoirs faire spécifiques
• Connaissance des protocoles en vigueur dans l’établissement (urgence, hygiène…)
• Connaissance et respect des valeurs portées par l’établissement afin de les mettre en œuvre au quotidien
• Savoir utiliser les équipements mis à disposition
Savoir faire
• Respecter les règles et protocoles d’hygiène, de sécurité, d’économie et de confort
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation du résident
• Identifier les besoins fondamentaux et les habitudes de vie du résident
• Maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transmettre informatiquement et oralement les informations pour assurer la continuité des soins
• Discerner le caractère urgent d’une situation pour donner l’alerte
• Participer à la formation des stagiaires et nouveaux agents arrivants
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration notamment avec l’infirmière et l’auxiliaire de soins.
Savoir être
• Avoir le sens de l’observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaitre les changements
• Avoir une attitude adaptée à la personne âgée : respect de l’autonomie, patience, respect du rythme de chacun, douceur, bienveillance, empathie.
• Etablir une communication adaptée à la personne âgée : courtoisie, politesse, respect, adaptation de son discours à la personne et utilisation du non verbal.
• Avoir le sens du travail en équipe : ponctualité, diplomatie, communication, anticipation, adaptabilité aux changements, respect de l’organisation (répartition des tâches, horaires, planning, congés), des outils de travail ainsi que des locaux de l’établissement, respect de la hiérarchie.
• Être disponible, organisé, méthodique, rigoureux, discret et motivé.
• Respecter vos obligations de discrétion professionnelle et de secret professionnel
• Être autonome et savoir faire preuve d’initiatives pertinentes.
• Connaissance des protocoles en vigueur dans l’établissement (urgence, hygiène…)
• Connaissance et respect des valeurs portées par l’établissement afin de les mettre en œuvre au quotidien
• Savoir utiliser les équipements mis à disposition
Savoir faire
• Respecter les règles et protocoles d’hygiène, de sécurité, d’économie et de confort
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation du résident
• Identifier les besoins fondamentaux et les habitudes de vie du résident
• Maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transmettre informatiquement et oralement les informations pour assurer la continuité des soins
• Discerner le caractère urgent d’une situation pour donner l’alerte
• Participer à la formation des stagiaires et nouveaux agents arrivants
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration notamment avec l’infirmière et l’auxiliaire de soins.
Savoir être
• Avoir le sens de l’observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaitre les changements
• Avoir une attitude adaptée à la personne âgée : respect de l’autonomie, patience, respect du rythme de chacun, douceur, bienveillance, empathie.
• Etablir une communication adaptée à la personne âgée : courtoisie, politesse, respect, adaptation de son discours à la personne et utilisation du non verbal.
• Avoir le sens du travail en équipe : ponctualité, diplomatie, communication, anticipation, adaptabilité aux changements, respect de l’organisation (répartition des tâches, horaires, planning, congés), des outils de travail ainsi que des locaux de l’établissement, respect de la hiérarchie.
• Être disponible, organisé, méthodique, rigoureux, discret et motivé.
• Respecter vos obligations de discrétion professionnelle et de secret professionnel
• Être autonome et savoir faire preuve d’initiatives pertinentes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837466
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.