Infirmier(e) Coordinateur(trice)
Offre n° O063250213000382
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue vercingetorix, Ceyrat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
3600 brut minimum en fonction ancienneté, supplément familial,...
Descriptif de l'emploi
L’infirmière coordinatrice est responsable de :
a. la continuité, la sécurité, la qualité des soins
b. l’organisation et l’évaluation des soins
c. la mise en œuvre du projet d’établissement
d. la gestion des ressources humaines
e. l’encadrement des étudiants
f. la gestion administrative et financière du service
g. le maintien des relations professionnelles avec les tutelles (ARS, CPAM ...)°
L’infirmière coordinatrice peut être amenée occasionnellement à assurer le remplacement d’un aide-soignant en cas de manque.
a. la continuité, la sécurité, la qualité des soins
b. l’organisation et l’évaluation des soins
c. la mise en œuvre du projet d’établissement
d. la gestion des ressources humaines
e. l’encadrement des étudiants
f. la gestion administrative et financière du service
g. le maintien des relations professionnelles avec les tutelles (ARS, CPAM ...)°
L’infirmière coordinatrice peut être amenée occasionnellement à assurer le remplacement d’un aide-soignant en cas de manque.
Missions / conditions d'exercice
Astreintes téléphoniques et/ou présentielles en cas d'urgence .
la continuité, la sécurité, la qualité des soins
l’organisation et l’évaluation des soins
la mise en œuvre du projet d’établissement
la gestion des ressources humaines
l’encadrement des étudiants
la gestion administrative et financière du service
le maintien des relations professionnelles avec les tutelles (ARS, CPAM ...)°
la continuité, la sécurité, la qualité des soins
l’organisation et l’évaluation des soins
la mise en œuvre du projet d’établissement
la gestion des ressources humaines
l’encadrement des étudiants
la gestion administrative et financière du service
le maintien des relations professionnelles avec les tutelles (ARS, CPAM ...)°
Profils recherchés
Qualités managériales (équipe de 8 aides-soignant(e)s et 1 adjoint administratif).
Savoir apprécier et gérer l'environnement et les soins aux personnes âgées et adultes handicapées à domicile)
Etre à l'aise avec l'outil informatique (plannings, transmissions, facturation actes infirmiers, ...) , et la gestion financière d'un budget
Savoir communiquer avec les partenaires (cdg, ars, élus, ...)
Etre prêt(e) à se former.
Savoir apprécier et gérer l'environnement et les soins aux personnes âgées et adultes handicapées à domicile)
Etre à l'aise avec l'outil informatique (plannings, transmissions, facturation actes infirmiers, ...) , et la gestion financière d'un budget
Savoir communiquer avec les partenaires (cdg, ars, élus, ...)
Etre prêt(e) à se former.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473614687
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV, diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.