DIRECTEUR/ DIRECTRICE GENERAL(E) DU POLE INFRASTRUCTURES, AMENAGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES TERRITOIRES
Offre n° O063241206000437
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
A propos de nous
Le conseil départemental du Puy-de- Dôme recherche son Directeur / sa Directrice Général(e) adjoint(e) qui souhaitera relever un challenge professionnel et personnel pour Accompagner, Protéger et Innover. Il/elle contribue à ce que chaque Puydômois soit fier de son département et heureux d’y vivre.
CONTEXTE
Le Puy-de-Dôme déploie son plan stratégique départemental « Horizon 2030 » qui prévoit un investissement de 780 M€. Il fixe les orientations en matière de politique publique pour les années à venir. Ce plan se décline en projet d’administration qui compte 2 projets d’importance : 42 M€ d’investissements en matériel routier et 48 M€ d’aide aux communes (fonds des initiatives communales). Le Département joue ainsi son rôle majeur d’aménageur et de soutien au territoire.
ENJEUX
Dirigeant un pôle constitué de 700 agents, le/la responsable s’assure de la mise en œuvre des politiques dont il/elle a la charge et de la qualité de la relation avec les partenaires du Département dans son domaine d’intervention (État, fédération des travaux publics, parcs naturels régionaux, associations environnementales, CEREMA, Agences de l’eau, etc.). Il définit et suit l’avancée des projets de ses directions. Il pilote le pôle et contribue, en lien avec la direction générale et la direction en charge du projet d'administration, au suivi de la mise en œuvre des projets du Plan stratégique départemental.
Le conseil départemental du Puy-de- Dôme recherche son Directeur / sa Directrice Général(e) adjoint(e) qui souhaitera relever un challenge professionnel et personnel pour Accompagner, Protéger et Innover. Il/elle contribue à ce que chaque Puydômois soit fier de son département et heureux d’y vivre.
CONTEXTE
Le Puy-de-Dôme déploie son plan stratégique départemental « Horizon 2030 » qui prévoit un investissement de 780 M€. Il fixe les orientations en matière de politique publique pour les années à venir. Ce plan se décline en projet d’administration qui compte 2 projets d’importance : 42 M€ d’investissements en matériel routier et 48 M€ d’aide aux communes (fonds des initiatives communales). Le Département joue ainsi son rôle majeur d’aménageur et de soutien au territoire.
ENJEUX
Dirigeant un pôle constitué de 700 agents, le/la responsable s’assure de la mise en œuvre des politiques dont il/elle a la charge et de la qualité de la relation avec les partenaires du Département dans son domaine d’intervention (État, fédération des travaux publics, parcs naturels régionaux, associations environnementales, CEREMA, Agences de l’eau, etc.). Il définit et suit l’avancée des projets de ses directions. Il pilote le pôle et contribue, en lien avec la direction générale et la direction en charge du projet d'administration, au suivi de la mise en œuvre des projets du Plan stratégique départemental.
Missions / conditions d'exercice
Mission proposée
Le Directeur/La Directrice participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité au service des politiques publiques dont il/elle a la charge opérationnelle. Il/elle supervise la mise en œuvre du projet d’administration. Il/elle dirige les services relevant de son périmètre qu’il/elle régule, contrôle et évalue.
Dans son espace de délégation, le/la responsable contribue à la définition des politiques publiques sectorielles. Il/elle est force de proposition pour ces politiques et en assure le suivi et l'évaluation.
Domaine des politiques publiques couvertes :
– Politique d’aménagement du territoire et de mobilité (routes)
– Politique environnementale
– Politique agricole
Activités
– Direction et pilotage stratégique des grands projets du Pôle
– Elaboration et mise en œuvre des politiques du Département dans les domaines de la direction générale adjointe
– Gestion du fonctionnement de la direction générale adjointe et encadrement d’une équipe de 700 agents
Le Directeur/La Directrice participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité au service des politiques publiques dont il/elle a la charge opérationnelle. Il/elle supervise la mise en œuvre du projet d’administration. Il/elle dirige les services relevant de son périmètre qu’il/elle régule, contrôle et évalue.
Dans son espace de délégation, le/la responsable contribue à la définition des politiques publiques sectorielles. Il/elle est force de proposition pour ces politiques et en assure le suivi et l'évaluation.
Domaine des politiques publiques couvertes :
– Politique d’aménagement du territoire et de mobilité (routes)
– Politique environnementale
– Politique agricole
Activités
– Direction et pilotage stratégique des grands projets du Pôle
– Elaboration et mise en œuvre des politiques du Département dans les domaines de la direction générale adjointe
– Gestion du fonctionnement de la direction générale adjointe et encadrement d’une équipe de 700 agents
Profils recherchés
Notre profil idéal
EXPERIENCES ET COMPETENCES
– Management des personnes et des projets
– Conseil et appui aux élus/élues
– Cadre réglementaire, enjeux et évolutions des politiques publiques
– Méthodes et techniques de concertation, de négociation et de résolution de conflit
– Connaissance des règles budgétaires et comptables
– Animation et pilotage d’une équipe
– Arbitrage des choix opérationnels à partir d'études et de diagnostics, en cohérence avec les orientations politiques
– Identification et mobilisation des partenaires stratégiques
– Représentation de la collectivité
SAVOIR-ÊTRE
– Disponibilité
– Rigueur
– Sens relationnel
– Aptitude à la négociation
– Discrétion
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.
EXPERIENCES ET COMPETENCES
– Management des personnes et des projets
– Conseil et appui aux élus/élues
– Cadre réglementaire, enjeux et évolutions des politiques publiques
– Méthodes et techniques de concertation, de négociation et de résolution de conflit
– Connaissance des règles budgétaires et comptables
– Animation et pilotage d’une équipe
– Arbitrage des choix opérationnels à partir d'études et de diagnostics, en cohérence avec les orientations politiques
– Identification et mobilisation des partenaires stratégiques
– Représentation de la collectivité
SAVOIR-ÊTRE
– Disponibilité
– Rigueur
– Sens relationnel
– Aptitude à la négociation
– Discrétion
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473422020
Informations complémentaires
Intitulé et Fonction : Directeur/Directrice du pôle infrastructures, aménagement et accompagnement des territoires
Filière : Emploi fonctionnel de directeur/directrice général€ adjoint€ des services de département
Affectation : Direction Générale des Services
Niveau : Cat. A/A+ (fonctionnaire ou contractuel)
Résidence administrative : Clermont-Ferrand (mise à disposition d’un véhicule de service)
Temps de travail : Temps complet, le poste requiert une grande disponibilité
Information salariale : Emploi fonctionnel, traitement statutaire, régime indemnitaire, participation et protection sociale
PERSONNES À CONTACTER
Pour toute information, contacter le Directeur Général des Services: Monsieur Paul Bouriat au 04 73 42 20 15,
ou le service Recrutement et Développement des Talents: Madame Laetitia GAUTRE au 04 73 42 20 23
Filière : Emploi fonctionnel de directeur/directrice général€ adjoint€ des services de département
Affectation : Direction Générale des Services
Niveau : Cat. A/A+ (fonctionnaire ou contractuel)
Résidence administrative : Clermont-Ferrand (mise à disposition d’un véhicule de service)
Temps de travail : Temps complet, le poste requiert une grande disponibilité
Information salariale : Emploi fonctionnel, traitement statutaire, régime indemnitaire, participation et protection sociale
PERSONNES À CONTACTER
Pour toute information, contacter le Directeur Général des Services: Monsieur Paul Bouriat au 04 73 42 20 15,
ou le service Recrutement et Développement des Talents: Madame Laetitia GAUTRE au 04 73 42 20 23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.