CHEF DU CENTRE D'INTERVENTION ROUTIER DE VIC-LE-COMTE
Offre n° O063241201390082
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Vic-le-Comte (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy de Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
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Missions / conditions d'exercice
Le Centre d'Intervention Routier de Vic-le-Comte est un service routier territorial qui gère un réseau de 125 kilomètres, en zone rurale et péri-urbaine (altitude entre 400 et 750 mètres).
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur nord, il encadre et organise l'activité d'une équipe de 6 agents.
Le chef de centre participe à la définition des politiques d'exploitation et d'entretien, met en oeuvre, gère et encadre les moyens et les équipes.
De par sa mission de surveillance du réseau et des dispositifs d'astreintes, le chef de centre doit assurer les interventions d'urgence ou de sécurité. Il est donc sollicité pour des astreintes de Viabilité Hivernale et Dispositif d'Intervention de Sécurité le reste de l'année.
Il assure le contrôle des travaux routiers d'entretien et de la signalisation des chantiers ainsi que le suivi des travaux de signalisation verticale et horizontale.
Dans le cadre de la politique d'entretien, il doit être force de proposition en participant activement à la programmation des travaux en régie (fauchage, débroussaillage, curage de fossés, signalisation, réparation de chaussées...) et participe également à leur exécution avec les moyens du centre mis à disposition (matériel, personnels, bâtiments et Equipements de Protection Individuelle) dans le cadre des budgets délégués.
Il participe à la conservation et la gestion du domaine public et des ouvrages d'art.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur nord, il encadre et organise l'activité d'une équipe de 6 agents.
Le chef de centre participe à la définition des politiques d'exploitation et d'entretien, met en oeuvre, gère et encadre les moyens et les équipes.
De par sa mission de surveillance du réseau et des dispositifs d'astreintes, le chef de centre doit assurer les interventions d'urgence ou de sécurité. Il est donc sollicité pour des astreintes de Viabilité Hivernale et Dispositif d'Intervention de Sécurité le reste de l'année.
Il assure le contrôle des travaux routiers d'entretien et de la signalisation des chantiers ainsi que le suivi des travaux de signalisation verticale et horizontale.
Dans le cadre de la politique d'entretien, il doit être force de proposition en participant activement à la programmation des travaux en régie (fauchage, débroussaillage, curage de fossés, signalisation, réparation de chaussées...) et participe également à leur exécution avec les moyens du centre mis à disposition (matériel, personnels, bâtiments et Equipements de Protection Individuelle) dans le cadre des budgets délégués.
Il participe à la conservation et la gestion du domaine public et des ouvrages d'art.
Profils recherchés
Nous recherchons un candidat ayant une expérience avérée en entretien et exploitation de la route et disposant d'une expérience d'encadrement.
Ce poste requiert un esprit d'initiative et d'analyse, des qualités d'adaptabilité, de rigueur, de discrétion et d'autonomie avec un sens du relationnel développé ainsi qu'une capacité à rendre compte.
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des Agents de maitrise et les agents ayant l'examen professionnel ou le concours du grade demandé
Niveau de diplôme souhaité : BAC
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée)
COS
Tickets restaurant
Permis B exigé - permis C souhaitable
Travail en équipe.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire couvert par la DRAT Val d'Allier.
Participe aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Intervention de Sécurité.
Horaires d'été : 7h-12h / 13h15-16h15
Horaires d'hiver : roulement sur 3 semaineS
· Semaine d'astreinte : 7h-14h
· Semaine de renfort : 7h-12h / 13h-17h (16h le vendredi)
· Semaine « libre » : 7h-12h / 13h-17h (vendredi après-midi non travaillé)
Attention : ces horaires ne tiennent pas compte des heures supplémentaires qui peuvent être effectuées dans le cadre des astreintes de Viabilité Hivernale ou du dispositif d'Intervention de Sécurité.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 21/01/2024 à partir de 9h00 au Parc Technique au Brezet
Ce poste requiert un esprit d'initiative et d'analyse, des qualités d'adaptabilité, de rigueur, de discrétion et d'autonomie avec un sens du relationnel développé ainsi qu'une capacité à rendre compte.
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des Agents de maitrise et les agents ayant l'examen professionnel ou le concours du grade demandé
Niveau de diplôme souhaité : BAC
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée)
COS
Tickets restaurant
Permis B exigé - permis C souhaitable
Travail en équipe.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire couvert par la DRAT Val d'Allier.
Participe aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Intervention de Sécurité.
Horaires d'été : 7h-12h / 13h15-16h15
Horaires d'hiver : roulement sur 3 semaineS
· Semaine d'astreinte : 7h-14h
· Semaine de renfort : 7h-12h / 13h-17h (16h le vendredi)
· Semaine « libre » : 7h-12h / 13h-17h (vendredi après-midi non travaillé)
Attention : ces horaires ne tiennent pas compte des heures supplémentaires qui peuvent être effectuées dans le cadre des astreintes de Viabilité Hivernale ou du dispositif d'Intervention de Sécurité.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 21/01/2024 à partir de 9h00 au Parc Technique au Brezet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.