Aide-soignant de nuit
Offre n° O063241023000798
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21-23 rue Victor Mazuel, Combronde (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la cadre de santé, de l'infirmière Coordinatrice et de l’équipe infirmière et dans le respect de ses instructions, des protocoles et des procédures applicables à ses activités, l’agent de nuit assure une veille "active" des personnes en tenant compte des information transmises, en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles, il garantit les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins respectant son intimité, il est tenu au secret professionnel. L’agent de nuit assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité, informations recueillies à sa prise de poste. Il participe au projet d'établissement ou de service et contribue à la mise en œuvre des bénéficiaires.
Missions / conditions d'exercice
A) Réalisation de soins d’hygiène et de confort et de soins préventifs à la personne
• Aide au coucher des résidents
• Aide à la distribution des médicaments
• Assure des soins d'hygiène et de confort
• Applique la démarche qualité, des protocoles et procédures en vigueur
B) Participe à la surveillance et la sécurité des résidents
• Veille à la sécurité des résidents (rondes dans les chambres au minimum toutes les 1h30)
• Répondre aux sonnettes
• Veille à la protection des locaux (fermer les accès vers l'extérieur et interdire l'accès aux personnes étrangères à l'établissement)
• Active le système d'alarme en cas de problème et respecter le protocole à suivre en cas d'incendie ou d'évacuation
• Contacte les urgences, pompiers, gendarmerie, personnes d'astreintes, responsable en fonction des incidents rencontrés
• Transmet les informations liées aux évènements survenus pendant la nuit
C) Participe à l’activité hôtelière et l’activité de la lingerie
• Prépare et distribue des collations
• Participe à la préparation et le service des petits déjeuners
• Participe à l'entretien du linge
D) Participe à la vie du service :
• Se conforme à la réglementation de l’établissement et du service (notes de service, tableaux, classeurs)
• Consulte quotidiennement le planning
• S’informe des consignes quotidiennes pour adapter l’organisation de son travail
• Transmet ses informations concernant les résidents et l’environnement sur des supports adéquats
• Fait des propositions à bon escient
• Participe à des actions de formation
• Participe aux réunions de service
• Est tenu au respect du secret professionnel et au devoir de réserve
• Transmet des observations orales et écrites sur des supports adéquats
E) Entretien des locaux et des matériels et gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks
• Participe à l'entretien des parties communes et à l’entretien du matériel
• Participe à la limitation des dépenses par l’utilisation rationnelle des produits et du matériel.
• Aide au coucher des résidents
• Aide à la distribution des médicaments
• Assure des soins d'hygiène et de confort
• Applique la démarche qualité, des protocoles et procédures en vigueur
B) Participe à la surveillance et la sécurité des résidents
• Veille à la sécurité des résidents (rondes dans les chambres au minimum toutes les 1h30)
• Répondre aux sonnettes
• Veille à la protection des locaux (fermer les accès vers l'extérieur et interdire l'accès aux personnes étrangères à l'établissement)
• Active le système d'alarme en cas de problème et respecter le protocole à suivre en cas d'incendie ou d'évacuation
• Contacte les urgences, pompiers, gendarmerie, personnes d'astreintes, responsable en fonction des incidents rencontrés
• Transmet les informations liées aux évènements survenus pendant la nuit
C) Participe à l’activité hôtelière et l’activité de la lingerie
• Prépare et distribue des collations
• Participe à la préparation et le service des petits déjeuners
• Participe à l'entretien du linge
D) Participe à la vie du service :
• Se conforme à la réglementation de l’établissement et du service (notes de service, tableaux, classeurs)
• Consulte quotidiennement le planning
• S’informe des consignes quotidiennes pour adapter l’organisation de son travail
• Transmet ses informations concernant les résidents et l’environnement sur des supports adéquats
• Fait des propositions à bon escient
• Participe à des actions de formation
• Participe aux réunions de service
• Est tenu au respect du secret professionnel et au devoir de réserve
• Transmet des observations orales et écrites sur des supports adéquats
E) Entretien des locaux et des matériels et gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks
• Participe à l'entretien des parties communes et à l’entretien du matériel
• Participe à la limitation des dépenses par l’utilisation rationnelle des produits et du matériel.
Profils recherchés
Connaissances requises :
Repérer les changements de comportements, de santé
Identifier les modifications et informer le responsable des soins
Réaliser des soins d'hygiène et de confort.
Réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence
Se conformer à des normes strictes d'hygiène
Utiliser les appareils et produits spécifiques et courant après démonstration
Connaitre les règles de base du tri sélectif
Mettre en pratique les connaissances acquises lors des formations de sécurité incendie
Respecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents
Qualités requises :
Capacité d’accueil et d’écoute
Sens de l’observation et de l’analyse
Disponible
Patience
Rapidité et qualité d’exécution
Etre capable de travailler seule ou en équipe
Capacité d’adaptation et supporter le décalage des heures de sommeil
Supporter des situations émotionnelles difficiles
Respecter rigoureusement les consignes
Rigueur et discrétion
Tenue correcte et soignée
Repérer les changements de comportements, de santé
Identifier les modifications et informer le responsable des soins
Réaliser des soins d'hygiène et de confort.
Réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence
Se conformer à des normes strictes d'hygiène
Utiliser les appareils et produits spécifiques et courant après démonstration
Connaitre les règles de base du tri sélectif
Mettre en pratique les connaissances acquises lors des formations de sécurité incendie
Respecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents
Qualités requises :
Capacité d’accueil et d’écoute
Sens de l’observation et de l’analyse
Disponible
Patience
Rapidité et qualité d’exécution
Etre capable de travailler seule ou en équipe
Capacité d’adaptation et supporter le décalage des heures de sommeil
Supporter des situations émotionnelles difficiles
Respecter rigoureusement les consignes
Rigueur et discrétion
Tenue correcte et soignée
Contact et modalités de candidature
Contact
0473869919
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : contacter Peggy MAZEYRAT, DRH, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse : recrutement-ehpad@comcom-csm.fr
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : contacter Peggy MAZEYRAT, DRH, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse : recrutement-ehpad@comcom-csm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.