Créé en 1986, le Parc naturel régional Livradois-Forez regroupe 173 communes (dont 4 communes associées) de la région Auvergne-Rhône-Alpes sur les départements du Puy-de-Dôme, de la Haute-Loire et de la Loire. Vaste territoire rural de plus de 300 000 ha, il est reconnu pour la qualité de ses paysages et de ses patrimoines ainsi que pour le dynamisme de son tissu économique et la richesse de sa vie culturelle et associative.

Le Livradois-Forez compte 4 400 établissements employeurs dont 80 % dans le secteur privé, représentant 68% des emplois du territoire, soit 24 620 emplois salariés. Ce secteur est composé en grande majorité de très petites entreprises de moins de dix salariés dans l’artisanat, le commerce et les services de proximité. Pour autant, l’industrie est particulièrement présente sur le territoire : elle emploie 23 % de la population active, notamment dans la métallurgie, la coutellerie, la plasturgie, l’emballage et la tresse. Depuis 2019, une part importante du Livradois-Forez est reconnue par l’Etat comme « Territoire d’industrie ». Ce programme vise notamment à accompagner les mutations des activités économiques au plus près des enjeux des territoires avec des entreprises qui aujourd’hui font face à de multiples défis : difficultés à recruter, raréfaction des ressources (notamment l’eau et les matières premières), hausse massive des coûts de l’énergie, insécurité sur les marchés mondiaux, effets du dérèglement climatique et effondrement de la biodiversité.

Cette situation impose aux entreprises de faire évoluer leurs stratégies de développement et leurs modèles économiques pour maintenir et développer un maillage d’entreprises performantes et génératrices d’emplois durables non délocalisables. Des opportunités existent pour renforcer la création de valeur ajoutée par le développement de nouvelles activités en s’appuyant sur les riches ressources et compétences locales. En effet, si les activités économiques ont des impacts sur la biodiversité, elles dépendent également d'un grand nombre de services rendus par la nature. Certaines entreprises mettent en place des solutions pour répondre aux enjeux de raréfaction de certaines ressources (eau et énergie notamment) ou diminuer leur impact carbone, mais elles semblent moins engagées en faveur de la biodiversité. Par ailleurs, le lien à la biodiversité est globalement absent des démarches portées par les têtes de réseau économiques régionales en matière de transition écologique.

Dans la perspective de la future Charte 2026-2041 du Parc, le syndicat mixte s’est donné pour objectif d’accompagner le développement des entreprises vers une économie plus responsable, circulaire et territoriale. A ce titre, il s’est engagé auprès de la Fédération des Parcs naturels régionaux de France, elle-même partenaire du projet « Life Biodiv’France » porté par l’Office Français de la Biodiversité (OFB) qui vise à mettre en œuvre la stratégie nationale pour la biodiversité 2030 (SNB 2030), par de l’ingénierie de projet et un apport d’expertise sur les territoires. L’expérimentation menée sur les territoires de Parcs naturels régionaux doit permettre de développer des méthodes et des outils d’accompagnement des entreprises à la prise en compte de la biodiversité dans les stratégies d’entreprises. Il s’agit d’apporter des solutions opérationnelles et efficaces pour aider les entreprises dans la transformation de leurs modèles d’affaires, de leurs organisations, de leurs modes de conception et de commercialisation, pour qu’elles intègrent au mieux dans leurs stratégies les enjeux en matière de protection de la biodiversité sur l'ensemble du cycle de vie des produits fabriqués.