ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL AUPRES DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063210800389217
Publiée le 30/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison départementale pour les Personnes Handicapées, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
10/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de la MDPH et du coordonnateur de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation de la MDPH, l'Assistant de service social assure les missions d'information, d'accompagnement et de suivi des personnes en situation de handicap dans le cadre des dispositions prévues par la Loi du 11 février 2005.
Missions / conditions d'exercice
1 - Information, orientation et conseil auprès des personnes en situation de handicap, de leurs familles et des partenaires de la MDPH sur l'évaluation et la réponse aux besoins de compensation du handicap
- Accueillir, informer, orienter les personnes en situation de handicap et leurs familles et les partenaires de la MDPH sur l'évaluation et la réponse aux besoins de compensation du handicap
- Accompagner, à sa demande, la personne en situation de handicap à formuler son projet de vie, à définir ses besoins de compensation de handicap, dans toutes leurs composantes, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH
2- Participation à l'évaluation des besoins de compensation du handicap notamment sur les volets relatifs à la Prestation de Compensation du Handicap
- Contribuer au recueil d'informations nécessaires à la compréhension et à l'évaluation des besoins de compensation du handicap
- Participer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'évaluation des besoins de compensation et à la réalisation des plans personnalisés de compensation
3- Aide à la mise en œuvre et au suivi des plans de compensation
- Contribuer à la mise en place des plans de compensation et assurer, le cas échéant, un suivi des situations des personnes concernées
4 - Personne ressource pour les territoires dans le domaine du handicap dans le cadre de la territorialisation de l'action de la MDPH
- Contribuer à l'animation du réseau des partenaires de la MDPH
- Accueillir, informer, orienter les personnes en situation de handicap et leurs familles et les partenaires de la MDPH sur l'évaluation et la réponse aux besoins de compensation du handicap
- Accompagner, à sa demande, la personne en situation de handicap à formuler son projet de vie, à définir ses besoins de compensation de handicap, dans toutes leurs composantes, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH
2- Participation à l'évaluation des besoins de compensation du handicap notamment sur les volets relatifs à la Prestation de Compensation du Handicap
- Contribuer au recueil d'informations nécessaires à la compréhension et à l'évaluation des besoins de compensation du handicap
- Participer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'évaluation des besoins de compensation et à la réalisation des plans personnalisés de compensation
3- Aide à la mise en œuvre et au suivi des plans de compensation
- Contribuer à la mise en place des plans de compensation et assurer, le cas échéant, un suivi des situations des personnes concernées
4 - Personne ressource pour les territoires dans le domaine du handicap dans le cadre de la territorialisation de l'action de la MDPH
- Contribuer à l'animation du réseau des partenaires de la MDPH
Profils recherchés
EXPERIENCES ET COMPETENCES
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
-Règles d'éthique et de déontologie du travail social
-Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
-Dispositifs et acteurs de l'aide sociale
-Orientations de la collectivité en matière d'action sociale
-Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
-Techniques de médiation et de résolution de conflits
-Logiciel de traitement de texte (Word)
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
-Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès de organismes compétents
-Conduire un entretien à nature sociale
-Constituer des dossiers à caractère social
-Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
-Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
-Avoir des capacités rédactionnelles
-Conduire un entretien et analyser la nature de la demande
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
-Disponibilité
-Discrétion
-Aptitude à l'écoute
-Rigueur
-Respect du secret professionnel
-Aptitude au travail en équipe
-Sens relationnel
LIEU D'EXERCICE DES FONCTIONS
Maison départementale pour les Personnes Handicapées
MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Départ à la retraite
CONDITIONS PARTICULIERES
-poste à temps complet, mis à disposition de la MDPH
-prime mensuelle: 420 euros brut
-prime annuelle: 1960 euros brut
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
-Règles d'éthique et de déontologie du travail social
-Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
-Dispositifs et acteurs de l'aide sociale
-Orientations de la collectivité en matière d'action sociale
-Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
-Techniques de médiation et de résolution de conflits
-Logiciel de traitement de texte (Word)
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
-Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès de organismes compétents
-Conduire un entretien à nature sociale
-Constituer des dossiers à caractère social
-Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
-Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
-Avoir des capacités rédactionnelles
-Conduire un entretien et analyser la nature de la demande
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
-Disponibilité
-Discrétion
-Aptitude à l'écoute
-Rigueur
-Respect du secret professionnel
-Aptitude au travail en équipe
-Sens relationnel
LIEU D'EXERCICE DES FONCTIONS
Maison départementale pour les Personnes Handicapées
MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Départ à la retraite
CONDITIONS PARTICULIERES
-poste à temps complet, mis à disposition de la MDPH
-prime mensuelle: 420 euros brut
-prime annuelle: 1960 euros brut
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER
Service Emplois et Compétences
04 73 42 29 66 ou 04 73 42 29 68
recrutement@puy-de-dome.fr
Mme Lucile DUCOING
Coordinatrice de l'équipe pluridisciplinaire
04 73 74 51 20
CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 10 Septembre 2021
Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2021.08.854)
et votre curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme :recrutement@puy-de-dome.fr
(les documents aux formats images ne sont pas acceptés)
Service Emplois et Compétences
04 73 42 29 66 ou 04 73 42 29 68
recrutement@puy-de-dome.fr
Mme Lucile DUCOING
Coordinatrice de l'équipe pluridisciplinaire
04 73 74 51 20
CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 10 Septembre 2021
Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2021.08.854)
et votre curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme :recrutement@puy-de-dome.fr
(les documents aux formats images ne sont pas acceptés)
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
>24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand
>24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.