Infirmier/ère en santé au travail
Offre n° O062250401396065
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62), dont le siège est à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental à caractère administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrières de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrières de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500€ nette
Descriptif de l'emploi
Infirmière en santé au travail pour l'antenne médicale du Littoral couvrant les secteurs de Boulogne sur Mer, Le Touquet, Berck sur Mer
Missions / conditions d'exercice
Consultations : - Pratiquer des examens périodiques dans le cadre du suivi des agents - Apprécier l'adaptation au poste de travail - Favoriser la concertation en vue du maintien dans l'emploi ou d'une adaptation de poste - Orienter les agents vers les structures compétentes
Prévention des risques et promotion de la santé :
- Participer à la promotion de l'éducation pour la santé
- Informer les agents sur les risques professionnels
- Collaborer avec le service prévention des risques professionnels
- Participer aux réunions mensuelles de l'équipe pluridisciplinaire
Gestion administrative et matérielle de l'infirmerie :
- Assurer la tenue des dossiers médicaux
- Gérer les stocks
- Assurer des transmissions avec le médecin et l'équipe pluri disciplinaire
Participation à des groupes de travail : - S'inscrit dans la conduite de projet de service en lien avec les problématiques de santé au travail Intervention dans les collectivités avec le Médecin du Travail :
- Etude de poste
- Participation aux CHSCT
- Visites des lieux de travail Activités de fonctionnement
- Rédaction d'un rapport d'activité infirmier
- Participation à la démarche de qualité selon le projet de service
Affectation à l'antenne de Boulogne sur Mer avec interventions possibles sur les sites du Touquet et de Berck sur mer
Prévention des risques et promotion de la santé :
- Participer à la promotion de l'éducation pour la santé
- Informer les agents sur les risques professionnels
- Collaborer avec le service prévention des risques professionnels
- Participer aux réunions mensuelles de l'équipe pluridisciplinaire
Gestion administrative et matérielle de l'infirmerie :
- Assurer la tenue des dossiers médicaux
- Gérer les stocks
- Assurer des transmissions avec le médecin et l'équipe pluri disciplinaire
Participation à des groupes de travail : - S'inscrit dans la conduite de projet de service en lien avec les problématiques de santé au travail Intervention dans les collectivités avec le Médecin du Travail :
- Etude de poste
- Participation aux CHSCT
- Visites des lieux de travail Activités de fonctionnement
- Rédaction d'un rapport d'activité infirmier
- Participation à la démarche de qualité selon le projet de service
Affectation à l'antenne de Boulogne sur Mer avec interventions possibles sur les sites du Touquet et de Berck sur mer
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat infirmier (spécialisation en santé au travail ou expérience dans le domaine
- Connaissance des pathologies et psychopathologie du travail -
- Connaissance du statut de la Fonction Publique territoriale
- Avoir le sens du service public ;
- Être respectueux des obligations de discrétion et de secret professionnel ;
- Être organisé, autonome, réactif, disponible ;
- Être capable de travailler en équipe ;
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue ;
- Aisance relationnelle
- Connaissance des pathologies et psychopathologie du travail -
- Connaissance du statut de la Fonction Publique territoriale
- Avoir le sens du service public ;
- Être respectueux des obligations de discrétion et de secret professionnel ;
- Être organisé, autonome, réactif, disponible ;
- Être capable de travailler en équipe ;
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue ;
- Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
v.houbert@cdg62.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser le courrier de motivation et le CV à Monsieur le Président du Centre de Gestion du Pas de Calais par mel à ressourceshumaines@cdg62.fr ou par courrier au siège du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale- Allée du château - LABUISSIERE - BP 67 - 62702 BRUAY-LA-BUISSIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.