Animateur/trice ressource en eau et littoral
Offre n° O062250304000398
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard du bassin napoléon - BP 755, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
17/06/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, IFSE liées aux fonctions, aide employeur mutuelle, avantages sociaux....
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa compétence eau potable, la CAB mène des actions de préservation de la ressource en eau et de sécurisation quantitative.
Cette politique se traduit par la mise en œuvre d'un Contrat d'Actions pour la Ressource en Eau (CARE), d'un plan de sécurisation sur la gestion quantitative et d'un Plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux (PGSSE).
La CAB recherche un(e) animateur/trice pour mener à bien ces missions et plus généralement mener l'ensemble des actions réglementaires, préventives ou correctives nécessaires à la préservation de la qualité et de la quantité de la ressource en eau. Par ailleurs, l'animateur sera également chargé du suivi des secteurs à enjeux littoraux et environnementaux.
Vous travaillerez au sein de la Direction Eau et Environnement sous la responsabilité de la Chef de service Eau potable et GEMAPI composé de 3 personnes.
Cette politique se traduit par la mise en œuvre d'un Contrat d'Actions pour la Ressource en Eau (CARE), d'un plan de sécurisation sur la gestion quantitative et d'un Plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux (PGSSE).
La CAB recherche un(e) animateur/trice pour mener à bien ces missions et plus généralement mener l'ensemble des actions réglementaires, préventives ou correctives nécessaires à la préservation de la qualité et de la quantité de la ressource en eau. Par ailleurs, l'animateur sera également chargé du suivi des secteurs à enjeux littoraux et environnementaux.
Vous travaillerez au sein de la Direction Eau et Environnement sous la responsabilité de la Chef de service Eau potable et GEMAPI composé de 3 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé :
- Au titre de la compétence eau potable :
Du pilotage, de la mise en œuvre et de l'animation du Contrat CARE
Du pilotage et suivi des procédures à enjeu majeur de DUP et définition de Périmètres de Protection de Captages
Du suivi du contrôle sanitaire et de l'état quantitatif de la ressource eau ainsi que de la participation à l'élaboration du PGSSE
-Au titre de la compétence GEMAPI/environnement :
Du suivi des zones à enjeux environnementaux et mise en œuvre des actions (Natura 2000, RNR du Molinet, ...)
Du suivi et de l'entretien des ouvrages littoraux
-Du montage et suivi des partenariats financiers
-De l'interface avec les différents acteurs locaux (services de l'Etat, institutionnels, collectivités voisines, agriculteurs ...)
- Participation à la continuité au sein du service
- Au titre de la compétence eau potable :
Du pilotage, de la mise en œuvre et de l'animation du Contrat CARE
Du pilotage et suivi des procédures à enjeu majeur de DUP et définition de Périmètres de Protection de Captages
Du suivi du contrôle sanitaire et de l'état quantitatif de la ressource eau ainsi que de la participation à l'élaboration du PGSSE
-Au titre de la compétence GEMAPI/environnement :
Du suivi des zones à enjeux environnementaux et mise en œuvre des actions (Natura 2000, RNR du Molinet, ...)
Du suivi et de l'entretien des ouvrages littoraux
-Du montage et suivi des partenariats financiers
-De l'interface avec les différents acteurs locaux (services de l'Etat, institutionnels, collectivités voisines, agriculteurs ...)
- Participation à la continuité au sein du service
Profils recherchés
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau, de l'agriculture et de l'environnement
Connaissance des acteurs institutionnels et du fonctionnement des collectivités
Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe
Aptitudes à la concertation entre les différents acteurs et à l'animation de réunions
Permis B indispensable (déplacements liés à des visites de terrain)
Connaissance des acteurs institutionnels et du fonctionnement des collectivités
Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe
Aptitudes à la concertation entre les différents acteurs et à l'animation de réunions
Permis B indispensable (déplacements liés à des visites de terrain)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321103636
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernière situation administrative si vous êtes agent public) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération du Boulonnais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.