Aide à domicile
Offre n° O062250214000933
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 rue Nationale, Nœux-les-Mines (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Noeux Les Mines recherche un ou une aide à domicile pour le service d'aide et d'accompagnement à domicile, managé par le responsable de secteur ou son supérieur hiérarchique en cas d'absence.
Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, une aide à l'entretien de la maison, aide à la préparation des repas, un soutien psychologique et social.
Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, une aide à l'entretien de la maison, aide à la préparation des repas, un soutien psychologique et social.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* travail au domicile de la personne
* Nombreux déplacements dans le cadre d'interventions multiples dans la même journée
* Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable
* Port éventuel de blouses, gants, chaussures spécifiques
* accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
* Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
* Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
* Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
* Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions
* prévenir les situations de danger et d'abus des personnes vulnérables
* Rendre compte de son intervention (justification d'horaires, observations, difficultés rencontrées)
* Veiller à la sécurité de la personne en situation d'urgence
* Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne
* Contribuer à la détection de situations de précarité énergétique ou de problématiques de santé environnementale
Relations
* Hiérarchiques :
Le Président du CCAS, son Vice-Président, Le Directeur Général des services de la Mairie, Le Responsable de Secteur du service d'aide à domicile, Le responsable du CCAS
* Fonctionnelles :
* Relations directes et permanentes avec les personnes accompagnées
* Communication au service sur tout problème ou changement de comportement rencontré avec la personne, sa famille, son réseau d'aide institutionnel ou le voisinage
* Participation aux réunions du service d'aide à domicile
* Échanges d'informations avec les services sociaux, les services de santé et les familles
Conditions de travail et sécurité
Sécurité
Risques liés à l'environnement (lumière-bruit) fréquent
Risques chimiques fréquent
Risques biologiques et infectieux fréquent
Risques liés aux équipements de travail (machines, matériel médical...) fréquent
Risques liés à la manutention (répétitivité, port de charges lourdes....) fréquent
Risques liés à la circulation fréquent
Risques de chutes occasionnel
Port d'élément de protection individuel : blouses, gants fréquent
Conditions de travail
Poste isolé fréquent
Travail d'équipe et en partenariat fréquent
Mobilité et déplacement fréquent
Travail en extérieur fréquent
Risques liés aux équipements de travail (travail prolongé sur écran) non prévu
Contraintes posturales et physiques fréquent
Contraintes Psychologiques /amplification des comportements agressifs fréquent
Moyens mis à disposition
* Aides techniques
* Véhicule personnel, selon le règlement intérieur
* Moyens de transmission (portables, nouvelles technologies, télétransmission, cahiers, etc.)
* travail au domicile de la personne
* Nombreux déplacements dans le cadre d'interventions multiples dans la même journée
* Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable
* Port éventuel de blouses, gants, chaussures spécifiques
* accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
* Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
* Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
* Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
* Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions
* prévenir les situations de danger et d'abus des personnes vulnérables
* Rendre compte de son intervention (justification d'horaires, observations, difficultés rencontrées)
* Veiller à la sécurité de la personne en situation d'urgence
* Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne
* Contribuer à la détection de situations de précarité énergétique ou de problématiques de santé environnementale
Relations
* Hiérarchiques :
Le Président du CCAS, son Vice-Président, Le Directeur Général des services de la Mairie, Le Responsable de Secteur du service d'aide à domicile, Le responsable du CCAS
* Fonctionnelles :
* Relations directes et permanentes avec les personnes accompagnées
* Communication au service sur tout problème ou changement de comportement rencontré avec la personne, sa famille, son réseau d'aide institutionnel ou le voisinage
* Participation aux réunions du service d'aide à domicile
* Échanges d'informations avec les services sociaux, les services de santé et les familles
Conditions de travail et sécurité
Sécurité
Risques liés à l'environnement (lumière-bruit) fréquent
Risques chimiques fréquent
Risques biologiques et infectieux fréquent
Risques liés aux équipements de travail (machines, matériel médical...) fréquent
Risques liés à la manutention (répétitivité, port de charges lourdes....) fréquent
Risques liés à la circulation fréquent
Risques de chutes occasionnel
Port d'élément de protection individuel : blouses, gants fréquent
Conditions de travail
Poste isolé fréquent
Travail d'équipe et en partenariat fréquent
Mobilité et déplacement fréquent
Travail en extérieur fréquent
Risques liés aux équipements de travail (travail prolongé sur écran) non prévu
Contraintes posturales et physiques fréquent
Contraintes Psychologiques /amplification des comportements agressifs fréquent
Moyens mis à disposition
* Aides techniques
* Véhicule personnel, selon le règlement intérieur
* Moyens de transmission (portables, nouvelles technologies, télétransmission, cahiers, etc.)
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs socioprofessionnels
* Règles d'hygiène
* Notions d'ergonomie (gestes et postures)
* Techniques d'entretien, de nettoyage et de réfection des lits
* Techniques de repassage et d'entretien du linge
* Ressources de l'environnement social, récréatif et culturel
* Vieillissement, handicap et interculturalité
* Soutien aux aidants familiaux et aux proches
* Droits sociaux des personnes accompagnées
* Procédure de signalement de la maltraitance
* Signaux physiques et psychologiques de la maltraitance
* Cadre éthique de l'aide à domicile et protocoles d'urgence
* Respect des protocoles de qualité
* Techniques d'observation et de diagnostic des situations
* Procédures d'alerte pour engager une mesure de protection
* différents documents de liaison et procédures en cas d'urgence
Savoirs généraux
* Techniques relationnelles et de communication verbale et non verbale
* Techniques et supports de communication et d'information
Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
* Participer à l'évaluation du degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
* Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribuer au bien-vieillir
* Veiller à la propreté du linge
* Aider à la préparation et à la prise du repas
* Conseiller la personne en termes d'écocitoyenneté
* Faire les courses en veillant à la prévention de la dénutrition, à l'équilibre alimentaire et au respect des régimes spécifiques
Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
* Organiser son travail et gérer son temps
* Effectuer les tâches ménagères courantes
* Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques
* Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement en produits d'entretien
* Conseiller la personne en matière d'économie d'énergie, de tri des déchets et de ventilation des logements
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
* Stimuler et faciliter les échanges sociaux
* Rendre compte de l'évolution de la situation de la personne au service
* Identifier et mobiliser les aidants familiaux et sociaux
* Favoriser le maintien du lien avec la famille
* Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.)
* Stimuler et adapter la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs en fonction de sa culture
* Accompagner la personne dans ses démarches administratives
Exigences requises
- Technique de communication
- Technique de secrétariat,
- Disponibilité, Polyvalence
- Qualités relationnelles développées et adaptées à la diversité du public
- Qualités rédactionnelles, capacité d'organisation
- Gestion des situations de stress
- Capacité à conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Devoir de réserve et respect impératif de la confidentialité, secret professionnel
Savoirs socioprofessionnels
* Règles d'hygiène
* Notions d'ergonomie (gestes et postures)
* Techniques d'entretien, de nettoyage et de réfection des lits
* Techniques de repassage et d'entretien du linge
* Ressources de l'environnement social, récréatif et culturel
* Vieillissement, handicap et interculturalité
* Soutien aux aidants familiaux et aux proches
* Droits sociaux des personnes accompagnées
* Procédure de signalement de la maltraitance
* Signaux physiques et psychologiques de la maltraitance
* Cadre éthique de l'aide à domicile et protocoles d'urgence
* Respect des protocoles de qualité
* Techniques d'observation et de diagnostic des situations
* Procédures d'alerte pour engager une mesure de protection
* différents documents de liaison et procédures en cas d'urgence
Savoirs généraux
* Techniques relationnelles et de communication verbale et non verbale
* Techniques et supports de communication et d'information
Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
* Participer à l'évaluation du degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
* Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribuer au bien-vieillir
* Veiller à la propreté du linge
* Aider à la préparation et à la prise du repas
* Conseiller la personne en termes d'écocitoyenneté
* Faire les courses en veillant à la prévention de la dénutrition, à l'équilibre alimentaire et au respect des régimes spécifiques
Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
* Organiser son travail et gérer son temps
* Effectuer les tâches ménagères courantes
* Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques
* Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement en produits d'entretien
* Conseiller la personne en matière d'économie d'énergie, de tri des déchets et de ventilation des logements
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
* Stimuler et faciliter les échanges sociaux
* Rendre compte de l'évolution de la situation de la personne au service
* Identifier et mobiliser les aidants familiaux et sociaux
* Favoriser le maintien du lien avec la famille
* Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.)
* Stimuler et adapter la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs en fonction de sa culture
* Accompagner la personne dans ses démarches administratives
Exigences requises
- Technique de communication
- Technique de secrétariat,
- Disponibilité, Polyvalence
- Qualités relationnelles développées et adaptées à la diversité du public
- Qualités rédactionnelles, capacité d'organisation
- Gestion des situations de stress
- Capacité à conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Devoir de réserve et respect impératif de la confidentialité, secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0321667822
Informations complémentaires
INDIQUER OBLIGATOIREMENT LE NUMERO DE L'OFFRE
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président soit directement en ligne sur ce site, soit par mail sandrine.sala@noeux-les-mines.fr, soit par courrier 101 rue Nationale 62290 Noeux Les Mines
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président soit directement en ligne sur ce site, soit par mail sandrine.sala@noeux-les-mines.fr, soit par courrier 101 rue Nationale 62290 Noeux Les Mines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.