Agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O062250211001092
Publiée le 01/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place s.allende - bp 19, Angres (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + 13e mois
Descriptif de l'emploi
Effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et l’entretien des surfaces, des mobiliers, surfaces vitrées et des locaux administratifs et techniques ou spécialisés de la Ville, ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l’état de propreté des locaux et en avise son supérieur
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l’état de propreté des locaux et en avise son supérieur
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
Missions / conditions d'exercice
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité, les gestions et postures de la manutention, les modalités d’utilisation des matériels et produits. Savoir identifier les surfaces à traiter. Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter, faire les vitres, savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail, savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler, savoir organiser son temps, être autonome, efficace, consciencieux et rigoureux, discrétion professionnelle et devoir de réserve, sens du service public.
Profils recherchés
Travail qui peut être effectué seul ou en équipe
Activité qui peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail
Possibilité d’horaires décalés avec des emplois du temps partiels
Port de vêtements professionnels, manipulation de détergents
Activité qui peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail
Possibilité d’horaires décalés avec des emplois du temps partiels
Port de vêtements professionnels, manipulation de détergents
Contact et modalités de candidature
Contact
0321449038
Informations complémentaires
Transmettre CV à l'adresse mail suivante : s.rh@angres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.