conseiller en accompagnement budgétaire et logement
Offre n° O062250114000938
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du Département Solidarité de Lens-Liévin, Saint-Nicolas (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
18/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Pôle Solidarités
Maison du Département solidarité de L'Arrageois
Service local inclusion sociale et logement de L'Arrageois
Les Maisons du Département Solidarité (MDS) sont chargées de la mise en oeuvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d'un Directeur pour chacun des 9 territoires.
Le Service Local Inclusion Sociale et Logement (SLISL) est un service territorialisé de la maison du Département solidarité. Le service met en application les politiques départementales liées au logement et à l'inclusion sociale, à l'échelle de la MDS, en lien avec le service des politiques sociales du logement et de l'habitat, avec les sites et l'ensemble des autres services de territoire, ainsi qu'avec le partenariat indispensable au bon exercice des missions sur le territoire.
Le SLISL travaille en lien étroit avec l'ensemble des services de la MDS ainsi qu'avec les services de la Direction des Politiques d'Inclusion Durable (DPID).
Pôle Solidarités
Maison du Département solidarité de L'Arrageois
Service local inclusion sociale et logement de L'Arrageois
Les Maisons du Département Solidarité (MDS) sont chargées de la mise en oeuvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d'un Directeur pour chacun des 9 territoires.
Le Service Local Inclusion Sociale et Logement (SLISL) est un service territorialisé de la maison du Département solidarité. Le service met en application les politiques départementales liées au logement et à l'inclusion sociale, à l'échelle de la MDS, en lien avec le service des politiques sociales du logement et de l'habitat, avec les sites et l'ensemble des autres services de territoire, ainsi qu'avec le partenariat indispensable au bon exercice des missions sur le territoire.
Le SLISL travaille en lien étroit avec l'ensemble des services de la MDS ainsi qu'avec les services de la Direction des Politiques d'Inclusion Durable (DPID).
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du chef du service local inclusion sociale et logement, le conseiller en accompagnement budgétaire et logement a pour missions de :
* au titre de l'animation :
- participer à l'animation du réseau partenarial sur son territoire, en matière d'accompagnement social et budgétaire, d'éducation budgétaire, de prévention des expulsions et de précarité énergétique ;
- participer à l'animation des commissions Fonds Solidarités Logement (FSL) et Solidarité ;
- contribuer à la réflexion départementale et la déclinaison territoriale de la stratégie d'accompagnement budgétaire, de prévention des expulsions, de lutte contre l'habitat indigne et de l'accès au logement.
* au titre de l'accompagnement :
- s'assurer de la réalisation et de la qualité des mesures d'accompagnement menées par les associations mandatées ;
- apporter une expertise sur des dossiers FSL et accompagnement (Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL), Aide à la Médiation Locative (AML), Mesure d'accompagnement social personnalisé (MASP), Accompagnement Economique Social et Familial (AESF), Accompagnement Social et Aide à la Parentalité (ASAP)) dans le cadre de l'approche globale de l'accompagnement ;
- procéder, en vue du passage en commission, à l'étude et l'analyse sociale des dossiers FSL et MASP ;
- apporter une expertise dans les instances partenariales qui traitent de situations individuelles (ex: Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions Locatives (CCAPEX)) ;
- réaliser des accompagnements budgétaires ;
- représenter le Département lors des contractualisations au titre des accompagnements ;
- mettre en place et/ou participer à des actions collectives centrées sur le logement et le budget (prévention de la précarité énergétique, accompagnement à la gestion budgétaire, éducation budgétaire, accès au logement, prévention des expulsions, lutte contre l'habitat indigne ...) ;
- accompagner les partenaires dans la mise en place des actions collectives.
Par délégation du directeur de la maison du Département solidarité ou du chef de service, il représente le Département.
Il peut être amené à assurer l'intérim de ses pairs.
* au titre de l'animation :
- participer à l'animation du réseau partenarial sur son territoire, en matière d'accompagnement social et budgétaire, d'éducation budgétaire, de prévention des expulsions et de précarité énergétique ;
- participer à l'animation des commissions Fonds Solidarités Logement (FSL) et Solidarité ;
- contribuer à la réflexion départementale et la déclinaison territoriale de la stratégie d'accompagnement budgétaire, de prévention des expulsions, de lutte contre l'habitat indigne et de l'accès au logement.
* au titre de l'accompagnement :
- s'assurer de la réalisation et de la qualité des mesures d'accompagnement menées par les associations mandatées ;
- apporter une expertise sur des dossiers FSL et accompagnement (Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL), Aide à la Médiation Locative (AML), Mesure d'accompagnement social personnalisé (MASP), Accompagnement Economique Social et Familial (AESF), Accompagnement Social et Aide à la Parentalité (ASAP)) dans le cadre de l'approche globale de l'accompagnement ;
- procéder, en vue du passage en commission, à l'étude et l'analyse sociale des dossiers FSL et MASP ;
- apporter une expertise dans les instances partenariales qui traitent de situations individuelles (ex: Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions Locatives (CCAPEX)) ;
- réaliser des accompagnements budgétaires ;
- représenter le Département lors des contractualisations au titre des accompagnements ;
- mettre en place et/ou participer à des actions collectives centrées sur le logement et le budget (prévention de la précarité énergétique, accompagnement à la gestion budgétaire, éducation budgétaire, accès au logement, prévention des expulsions, lutte contre l'habitat indigne ...) ;
- accompagner les partenaires dans la mise en place des actions collectives.
Par délégation du directeur de la maison du Département solidarité ou du chef de service, il représente le Département.
Il peut être amené à assurer l'intérim de ses pairs.
Profils recherchés
Savoirs :
- bonne connaissance des politiques départementales en matière sociale et de l'environnement institutionnel ;
- bonne connaissance des partenaires internes et externes d'une maison du Département solidarité ;
- connaissance des politiques publiques départementales et notamment des missions relatives à l'inclusion sociale et le logement, à l'accompagnement budgétaire.
Savoir-faire :
- maîtrise de l'approche projet (méthodologie de projet) ;
- maîtrise de l'évaluation des situations sociales ;
- maîtrise de l'accompagnement social et budgétaire des publics ;
- maîtrise des écrits professionnels ;
- maîtrise des techniques de communication, de l'action collective et de l'animation de groupe ;
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).
Savoir-être :
- aptitude à l'écoute, capacités relationnelles ;
- sens du travail en équipe et du partenariat ;
- capacités d'analyse et de synthèse ;
- capacité d'adaptation ;
- autonomie ;
- rigueur ;
- sens de la négociation ;
- force de proposition.
- bonne connaissance des politiques départementales en matière sociale et de l'environnement institutionnel ;
- bonne connaissance des partenaires internes et externes d'une maison du Département solidarité ;
- connaissance des politiques publiques départementales et notamment des missions relatives à l'inclusion sociale et le logement, à l'accompagnement budgétaire.
Savoir-faire :
- maîtrise de l'approche projet (méthodologie de projet) ;
- maîtrise de l'évaluation des situations sociales ;
- maîtrise de l'accompagnement social et budgétaire des publics ;
- maîtrise des écrits professionnels ;
- maîtrise des techniques de communication, de l'action collective et de l'animation de groupe ;
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).
Savoir-être :
- aptitude à l'écoute, capacités relationnelles ;
- sens du travail en équipe et du partenariat ;
- capacités d'analyse et de synthèse ;
- capacité d'adaptation ;
- autonomie ;
- rigueur ;
- sens de la négociation ;
- force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
résidence administrative : le poste est basé à St-Nicolas, 87 place Chanteclair
rattachement hiérarchique : au chef du service local inclusion sociale et logement.
déplacements fréquents sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé et véhicule obligatoire)
temps de travail : temps complet souhaité
Poste susceptible d'être éligible au télétravail : en fonction de la nécessité de service
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT / BL/CABL SLISL ARRAS.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Sandra Cuvillier, cheffe de service, au 03 21 15 56 39
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Olivia Terriez, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 77 ou madame Béatrice Leclerc, assistante de recrutement au 03 21 21 61 26
rattachement hiérarchique : au chef du service local inclusion sociale et logement.
déplacements fréquents sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé et véhicule obligatoire)
temps de travail : temps complet souhaité
Poste susceptible d'être éligible au télétravail : en fonction de la nécessité de service
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT / BL/CABL SLISL ARRAS.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Sandra Cuvillier, cheffe de service, au 03 21 15 56 39
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Olivia Terriez, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 77 ou madame Béatrice Leclerc, assistante de recrutement au 03 21 21 61 26
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.