MÉCANICIEN(NE) SUR VÉHICULES POIDS-LOURD ET UTILITAIRES
Offre n° O062241206000967
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le (la) mécanicien(ne) sur véhicules poids lourd et utilitaires effectue les réparations, révisions et assure les travaux d’entretien des véhicules utilitaires et poids-lourds des sites de la Direction et du groupement territorial Est. Il (elle) assure l’installation et la maintenance des équipements électriques des véhicules de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Diagnostiquer un défaut, une panne d’un véhicule poids-lourd et utilitaire ;
- Assurer l’entretien et la maintenance (préventive et curative) d’un véhicule poids-lourd et utilitaire :
o Effectuer les opérations techniques édictées par le constructeur ;
o Demander la mise à disposition des pièces nécessaires à la réalisation des opérations mécaniques présentées ci-avant ;
o Effectuer les opérations mécaniques et remplir les documents relatifs au suivi d’entretien du véhicule.
- Appliquer les normes constructeurs d’entretien et de réparation ;
- Effectuer la pose, le diagnostic et la maintenance des équipements électriques d’un véhicule poids-lourds et utilitaire ;
- Entretenir et sécuriser l’atelier et ses équipements ;
- Elaborer des comptes rendus d’intervention ;
- Appliquer les règles de sécurité spécifiques et les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Missions secondaires :
- Réaliser toutes les missions à la demande de son supérieur hiérarchique dans le cadre de son domaine de compétences.
- Diagnostiquer un défaut, une panne d’un véhicule poids-lourd et utilitaire ;
- Assurer l’entretien et la maintenance (préventive et curative) d’un véhicule poids-lourd et utilitaire :
o Effectuer les opérations techniques édictées par le constructeur ;
o Demander la mise à disposition des pièces nécessaires à la réalisation des opérations mécaniques présentées ci-avant ;
o Effectuer les opérations mécaniques et remplir les documents relatifs au suivi d’entretien du véhicule.
- Appliquer les normes constructeurs d’entretien et de réparation ;
- Effectuer la pose, le diagnostic et la maintenance des équipements électriques d’un véhicule poids-lourds et utilitaire ;
- Entretenir et sécuriser l’atelier et ses équipements ;
- Elaborer des comptes rendus d’intervention ;
- Appliquer les règles de sécurité spécifiques et les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Missions secondaires :
- Réaliser toutes les missions à la demande de son supérieur hiérarchique dans le cadre de son domaine de compétences.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 ;
- Connaissance des systèmes d’un véhicule (suspension, frein, injection essence et diesel…) ;
- Contrôle technique des véhicules, des matériels ;
- Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes hydrauliques, pneumatiques ;
- Principes élémentaires de physique (électricité, électrotechnique) ;
- Documentation technique et règlementaire ;
- Technologie des véhicules et des systèmes ;
- Equipements d’atelier ;
- Geste et posture au travail ;
- Règles d’hygiène et de sécurité dans un atelier.
Savoir-faire :
- Identifier une panne et proposer la réparation ;
- Effectuer l’entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule ;
- Réaliser un pré-contrôle technique ;
- Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatique ;
- Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques ;
- Lire un schéma : mécanique, hydraulique, électrique ;
- Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel ;
- Effectuer un tri des déchets dangereux ;
- Utiliser les équipements d’atelier : treuil, pont, outillage…
- Adapter les gestes et postures aux situations de travail.
Qualités et aptitudes :
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Bonne condition physique ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité d’adaptation ;
- Respect de la hiérarchie.
Conditions d’exercice
- Mise à disposition d’EPI : vêtements de travail, chaussures, gants et lunettes.
- Astreinte technique possible ;
- Déplacements routiers (permis CE).
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du règlement intérieur ;
- IFSE mécanicien : C2.
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 ;
- Connaissance des systèmes d’un véhicule (suspension, frein, injection essence et diesel…) ;
- Contrôle technique des véhicules, des matériels ;
- Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes hydrauliques, pneumatiques ;
- Principes élémentaires de physique (électricité, électrotechnique) ;
- Documentation technique et règlementaire ;
- Technologie des véhicules et des systèmes ;
- Equipements d’atelier ;
- Geste et posture au travail ;
- Règles d’hygiène et de sécurité dans un atelier.
Savoir-faire :
- Identifier une panne et proposer la réparation ;
- Effectuer l’entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule ;
- Réaliser un pré-contrôle technique ;
- Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatique ;
- Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques ;
- Lire un schéma : mécanique, hydraulique, électrique ;
- Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel ;
- Effectuer un tri des déchets dangereux ;
- Utiliser les équipements d’atelier : treuil, pont, outillage…
- Adapter les gestes et postures aux situations de travail.
Qualités et aptitudes :
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Bonne condition physique ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité d’adaptation ;
- Respect de la hiérarchie.
Conditions d’exercice
- Mise à disposition d’EPI : vêtements de travail, chaussures, gants et lunettes.
- Astreinte technique possible ;
- Déplacements routiers (permis CE).
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du règlement intérieur ;
- IFSE mécanicien : C2.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-Direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines - Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-Direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines - Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.