directrice de la structure d’accueil de jeunes enfants
Offre n° O062241120001368
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Cardo - CS 30060, Marquise (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
21/12/2024
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de La terre des 2 caps
dont l'hôtel communautaire est situé à Marquise est accessible par l'autoroute A16 à mi-chemin entre Calais et Boulogne-sur-Mer.
La richesse du territoire se dessine grâce au dynamisme de ses 21 communes et de ses entités paysagères variées (rural, carrier et maritime). La terre des 2 caps abrite en effet 5 communes maritimes localisées dans le périmètre du Site des Deux Caps, site emblématique de la région Hauts-de-France labellisé Grand Site de France.
Afin de permettre la continuité du service, la Communauté de Communes de La terre des 2 caps recrute un(e) directeur(trice) pour l'EAJE Récré à Cap situé à Ferques
recrute :
Un(e) Directeur(trice) d'un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) " Récré à Cap " (situé à Ferques - Elinghen)
poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Filière médico-sociale - Cadre d'emplois des Educateurs de Jeunes Enfants - Catégorie A
Descriptif général du poste
* Direction d'un établissement d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 4 ans.
* Poste à 50% Direction et 50% encadrement aux enfants.
dont l'hôtel communautaire est situé à Marquise est accessible par l'autoroute A16 à mi-chemin entre Calais et Boulogne-sur-Mer.
La richesse du territoire se dessine grâce au dynamisme de ses 21 communes et de ses entités paysagères variées (rural, carrier et maritime). La terre des 2 caps abrite en effet 5 communes maritimes localisées dans le périmètre du Site des Deux Caps, site emblématique de la région Hauts-de-France labellisé Grand Site de France.
Afin de permettre la continuité du service, la Communauté de Communes de La terre des 2 caps recrute un(e) directeur(trice) pour l'EAJE Récré à Cap situé à Ferques
recrute :
Un(e) Directeur(trice) d'un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) " Récré à Cap " (situé à Ferques - Elinghen)
poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Filière médico-sociale - Cadre d'emplois des Educateurs de Jeunes Enfants - Catégorie A
Descriptif général du poste
* Direction d'un établissement d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 4 ans.
* Poste à 50% Direction et 50% encadrement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
* manager une équipe pluridisciplinaire ;
* accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ;
* assurer la promotion du service petite enfance ;
* organiser l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de troubles liés à l'état de santé en lien avec l'infirmière ;
* veiller à l'intégration de nouveaux agents et des stagiaires ;
* garantir l'accueil de qualité et le bien-être des enfants ;
* élaborer et garantir la mise en œuvre du projet d'établissement, éducatif et pédagogique en lien avec l'équipe ;
* gérer la partie administrative et financière de l'établissement ;
* analyser les besoins en termes de budget pour ensuite l'élaborer avec la direction de pôle ;
* gérer les ressources humaines au sein de l'équipe ;
* encadrer et impulser la dynamique d'équipe en favorisant la cohésion des actions éducatives ;
* développer une culture de la bientraitance ;
* garantir l'application du cadre juridique et le respect du règlement intérieur ;
* participer aux commissions de proximité ;
* animer la commission d'attribution de places contrat ;
* gérer et développer le partenariat.
Sur des missions techniques complémentaires, vous serez chargé(e) :
* d'assurer la régie en cas d'absence du régisseur principal,
* manager une équipe pluridisciplinaire ;
* accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ;
* assurer la promotion du service petite enfance ;
* organiser l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de troubles liés à l'état de santé en lien avec l'infirmière ;
* veiller à l'intégration de nouveaux agents et des stagiaires ;
* garantir l'accueil de qualité et le bien-être des enfants ;
* élaborer et garantir la mise en œuvre du projet d'établissement, éducatif et pédagogique en lien avec l'équipe ;
* gérer la partie administrative et financière de l'établissement ;
* analyser les besoins en termes de budget pour ensuite l'élaborer avec la direction de pôle ;
* gérer les ressources humaines au sein de l'équipe ;
* encadrer et impulser la dynamique d'équipe en favorisant la cohésion des actions éducatives ;
* développer une culture de la bientraitance ;
* garantir l'application du cadre juridique et le respect du règlement intérieur ;
* participer aux commissions de proximité ;
* animer la commission d'attribution de places contrat ;
* gérer et développer le partenariat.
Sur des missions techniques complémentaires, vous serez chargé(e) :
* d'assurer la régie en cas d'absence du régisseur principal,
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants. Concours de la Fonction Publique Territoriale souhaitable.
Vous avez une expérience professionnelle obligatoire de 3 années ou plus auprès de jeunes enfants.
Vous connaissez les dispositions légales liées à la Petite Enfance et les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous savez partager les connaissances du développement psychique, moteur et sensoriel de l'enfant.
Vous savez communiquer, maintenir le lien professionnel, et manager.
Vous appliquez les techniques et les règles de la gestion de conflits et vous savez déceler et gérer des situations d'urgence.
Vous utilisez vos compétences rédactionnelles et méthodologie de projet pour la mise en œuvre et l'évaluation.
Vous savez gérer une facturation en collaboration avec le secrétariat.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous faites preuve d'un excellent relationnel, vous êtes disponible et à l'écoute.
Vous êtes réactif(ve).
Vous avez le sens des responsabilités.
Vous savez prendre des initiatives et vous positionner.
Vous faites preuve d'organisation et de rigueur.
Vous avez une expérience professionnelle obligatoire de 3 années ou plus auprès de jeunes enfants.
Vous connaissez les dispositions légales liées à la Petite Enfance et les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous savez partager les connaissances du développement psychique, moteur et sensoriel de l'enfant.
Vous savez communiquer, maintenir le lien professionnel, et manager.
Vous appliquez les techniques et les règles de la gestion de conflits et vous savez déceler et gérer des situations d'urgence.
Vous utilisez vos compétences rédactionnelles et méthodologie de projet pour la mise en œuvre et l'évaluation.
Vous savez gérer une facturation en collaboration avec le secrétariat.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous faites preuve d'un excellent relationnel, vous êtes disponible et à l'écoute.
Vous êtes réactif(ve).
Vous avez le sens des responsabilités.
Vous savez prendre des initiatives et vous positionner.
Vous faites preuve d'organisation et de rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321875757
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet dont 50 % en encadrement d'enfants.
Recrutement selon conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, chèques déjeuners, participation mutuelle et prévoyance.
Recrutement ouvert aux agents contractuels.
Adresser lettre de motivation, CV, et copie des diplômes à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de La terre des 2 Caps
Le Cardo CS 30060 - 62250 MARQUISE
ou à l'adresse suivante : drh@terredes2caps.com
Poste à temps complet dont 50 % en encadrement d'enfants.
Recrutement selon conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, chèques déjeuners, participation mutuelle et prévoyance.
Recrutement ouvert aux agents contractuels.
Adresser lettre de motivation, CV, et copie des diplômes à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de La terre des 2 Caps
Le Cardo CS 30060 - 62250 MARQUISE
ou à l'adresse suivante : drh@terredes2caps.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.