REFERENT PROTECTION (H/F)
Offre n° O062241119001435
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 Rue de la Perche, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
maison du Département solidarité de Lens-Liévin
site de Lens 2
service enfance famille
Le Service Enfance Famille (SEF) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille, en lien avec le secteur aide sociale à l'enfance et impulsées par la direction de l'enfance et de la famille.
Le SEF exerce les missions suivantes :
En prévention :
- l'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ;
- la mise en œuvre des mesures d'action éducative sur son territoire ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité.
En protection :
- l'accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'aide sociale à l'enfance, sur décision judiciaire ou administrative ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles.
Pôle solidarités
maison du Département solidarité de Lens-Liévin
site de Lens 2
service enfance famille
Le Service Enfance Famille (SEF) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille, en lien avec le secteur aide sociale à l'enfance et impulsées par la direction de l'enfance et de la famille.
Le SEF exerce les missions suivantes :
En prévention :
- l'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ;
- la mise en œuvre des mesures d'action éducative sur son territoire ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité.
En protection :
- l'accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'aide sociale à l'enfance, sur décision judiciaire ou administrative ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du chef de service enfance famille, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des mesures de protection administratives ou judiciaires en faveur des enfants et jeunes majeurs accueillis au titre de l'aide sociale à l'enfance et de l'accompagnement. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet de l'enfant et de sa famille et avez pour missions de:
* préparer et coordonner la mise en œuvre des mesures de placement en lien avec la famille et le ou les services à l'origine de la demande ;
* réaliser les démarches de recherche d'un lieu d'accueil adapté en collaboration avec les professionnels du service de l'accueil familial sur le territoire ;
* élaborer le projet d'accompagnement de l'enfant et de sa famille et en assurer la mise en œuvre après validation du chef de service ;
* coordonner le suivi en lien avec la famille, le lieu d'accueil, les partenaires (contrat d'accueil, projet pour l'enfant ...) et travailler conjointement avec l'ensemble des services de la maison du Département solidarité (MDS) en fonction des objectifs à atteindre ;
* assurer l'accompagnement de l'enfant dans le cadre de son projet individualisé en mobilisant l'ensemble des ressources du territoire ;
* être l'interlocuteur privilégié(e) de l'enfant, de sa famille, du lieu d'accueil (établissement et/ou famille d'accueil) et des partenaires qui participent à l'accompagnement de l'enfant ;
* rendre compte de l'évolution du projet de l'enfant dans le respect des échéances fixées ;
* alerter sur les éventuels dysfonctionnements portant préjudice à la prise en charge des enfants confiés ;
* proposer et mettre en œuvre des actions collectives en faveur des enfants et de leur famille, en lien avec les professionnels des autres services de la MDS et les partenaires ;
* réaliser les écrits professionnels (notes, rapports) relatifs au suivi de l'enfant et de sa famille dans le respect des échéances et procédures départementales ;
* planifier, évaluer et rendre compte de votre activité selon les modalités définies par votre hiérarchie ;
* participer à la professionnalisation des étudiants en formation et à la transmission des savoirs.
* préparer et coordonner la mise en œuvre des mesures de placement en lien avec la famille et le ou les services à l'origine de la demande ;
* réaliser les démarches de recherche d'un lieu d'accueil adapté en collaboration avec les professionnels du service de l'accueil familial sur le territoire ;
* élaborer le projet d'accompagnement de l'enfant et de sa famille et en assurer la mise en œuvre après validation du chef de service ;
* coordonner le suivi en lien avec la famille, le lieu d'accueil, les partenaires (contrat d'accueil, projet pour l'enfant ...) et travailler conjointement avec l'ensemble des services de la maison du Département solidarité (MDS) en fonction des objectifs à atteindre ;
* assurer l'accompagnement de l'enfant dans le cadre de son projet individualisé en mobilisant l'ensemble des ressources du territoire ;
* être l'interlocuteur privilégié(e) de l'enfant, de sa famille, du lieu d'accueil (établissement et/ou famille d'accueil) et des partenaires qui participent à l'accompagnement de l'enfant ;
* rendre compte de l'évolution du projet de l'enfant dans le respect des échéances fixées ;
* alerter sur les éventuels dysfonctionnements portant préjudice à la prise en charge des enfants confiés ;
* proposer et mettre en œuvre des actions collectives en faveur des enfants et de leur famille, en lien avec les professionnels des autres services de la MDS et les partenaires ;
* réaliser les écrits professionnels (notes, rapports) relatifs au suivi de l'enfant et de sa famille dans le respect des échéances et procédures départementales ;
* planifier, évaluer et rendre compte de votre activité selon les modalités définies par votre hiérarchie ;
* participer à la professionnalisation des étudiants en formation et à la transmission des savoirs.
Profils recherchés
Savoirs :
- diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé exigé ;
- maîtrise de la législation relative à la prévention et la protection de l'enfance ;
- maîtrise des politiques publiques départementales (protection de l'enfance, logement, insertion, santé, handicap...) ;
- connaissance des besoins essentiels de l'enfant ;
- connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant.
Savoir-faire :
- maîtrise du projet pour l'enfant et de l'approche globale en tant que référent de parcours ;
- maîtrise des techniques d'entretien ;
- maîtrise des techniques d'évaluation ;
- maîtrise de la méthodologie de projet ;
- capacité d'organisation ;
- maîtrise du travail en réseau/partenariat ;
- bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook...).
Savoir-être :
- autonomie et rigueur ;
- bonnes capacités relationnelles et à fédérer ;
- maîtrise de la communication écrite et orale ;
- capacité à s'inscrire dans une dynamique de travail en équipe ;
- force de proposition.
- diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé exigé ;
- maîtrise de la législation relative à la prévention et la protection de l'enfance ;
- maîtrise des politiques publiques départementales (protection de l'enfance, logement, insertion, santé, handicap...) ;
- connaissance des besoins essentiels de l'enfant ;
- connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant.
Savoir-faire :
- maîtrise du projet pour l'enfant et de l'approche globale en tant que référent de parcours ;
- maîtrise des techniques d'entretien ;
- maîtrise des techniques d'évaluation ;
- maîtrise de la méthodologie de projet ;
- capacité d'organisation ;
- maîtrise du travail en réseau/partenariat ;
- bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook...).
Savoir-être :
- autonomie et rigueur ;
- bonnes capacités relationnelles et à fédérer ;
- maîtrise de la communication écrite et orale ;
- capacité à s'inscrire dans une dynamique de travail en équipe ;
- force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter Oliva Terriez, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 77 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 21 61 57.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.