DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)
Offre n° O061250310000864
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Roirie, Domfront en Poiraie (Orne)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Domfront en Poiraie est une commune située dans le bocage ornais. Elle compte 4500 habitants. Elle est dotée d'écoles, structures sportives et culturelles, d'un riche patrimoine bâti et naturel. Riche de sa cité médiévale, la commune mène un projet stratégique de développement touristique. Elle a par ailleurs intégré une SPL avec les communes proches.
Sous l'autorité du maire, vous jouerez un rôle essentiel en apportant votre expertise et vos conseils. Vous assurez la coordination des différents services (équipe de 35 personnes répartis en 5 services : administratif, technique/entretien, culture, tourisme, sport. Vous assurerez l'impulsion et l'animation des projets structurants et/ou de rénovation, l'orchestration de la transversalité des services au quotidien en recherchant et en s'appuyant sur les compétences de ses responsables et agents référents.
Sous l'autorité du maire, vous jouerez un rôle essentiel en apportant votre expertise et vos conseils. Vous assurez la coordination des différents services (équipe de 35 personnes répartis en 5 services : administratif, technique/entretien, culture, tourisme, sport. Vous assurerez l'impulsion et l'animation des projets structurants et/ou de rénovation, l'orchestration de la transversalité des services au quotidien en recherchant et en s'appuyant sur les compétences de ses responsables et agents référents.
Missions / conditions d'exercice
Conseil et appui
Collaborer avec le maire et les adjoints
Eclairer les élus dans la définition des orientations stratégiques en les sensibilisant aux contraintes et risques juridiques et financiers
Mette en oeuvre les décisions des élus
Piloter les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux
Travailler en réseau avec les associations
- Partenariat institutionnel et autres
Etre garant des relations avec les services de l'Etat, de la Région, du Département, la SPL et partenaires extérieurs au gré de l'émergence des projets structurants
- Conseils municipaux
Assurer la préparation des délibérations en lien avec le secrétariat des élus
Vérifier la régularité juridique des actes administratifs
- Finances / Marchés publics
Superviser les agents lors de la construction du budget
Piloter les prospectives financières
Impulser une politique de la pertinence des dépenses
- Pilotage RH
Poursuivre les modalités d'évolution de carrières des agents
Refondre les outils réglementaires de gestion du personnel
Assurer le management et le suivi de proximité des responsables de services,
Collaborer avec le maire et les adjoints
Eclairer les élus dans la définition des orientations stratégiques en les sensibilisant aux contraintes et risques juridiques et financiers
Mette en oeuvre les décisions des élus
Piloter les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux
Travailler en réseau avec les associations
- Partenariat institutionnel et autres
Etre garant des relations avec les services de l'Etat, de la Région, du Département, la SPL et partenaires extérieurs au gré de l'émergence des projets structurants
- Conseils municipaux
Assurer la préparation des délibérations en lien avec le secrétariat des élus
Vérifier la régularité juridique des actes administratifs
- Finances / Marchés publics
Superviser les agents lors de la construction du budget
Piloter les prospectives financières
Impulser une politique de la pertinence des dépenses
- Pilotage RH
Poursuivre les modalités d'évolution de carrières des agents
Refondre les outils réglementaires de gestion du personnel
Assurer le management et le suivi de proximité des responsables de services,
Profils recherchés
Formation supérieure juridique, financière ou administrative
Expérience dans un emploi de direction générale
Leadership et goût pour le management et la gestion de projet
Réelles qualités relationnelles, d'écoute et de communication
Sens des responsabilités
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l'organisation
Disponibilité et sens du service public
Discrétion
Expérience dans un emploi de direction générale
Leadership et goût pour le management et la gestion de projet
Réelles qualités relationnelles, d'écoute et de communication
Sens des responsabilités
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l'organisation
Disponibilité et sens du service public
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0233306060
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.