CHARGE DE MISSION BIODIVERSITE
Offre n° O061250224000962
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
17/04/2025
Date limite de candidature
17/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : Elaborer et mettre en œuvre les stratégies de lutte contre le changement climatique et de lutte contre la perte de la biodiversité de la Ville et de la CUA, en lien avec les élus et services en charge.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service GEMAPI & Milieux Naturels
Temps de travail : 38h30 mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an)
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité (réunions en soirées - événementiels liés à la politique de Développement Durable le week-end…).
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service GEMAPI & Milieux Naturels
Temps de travail : 38h30 mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an)
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité (réunions en soirées - événementiels liés à la politique de Développement Durable le week-end…).
Missions / conditions d'exercice
Pour la Ville d’Alençon : Atlas de la Biodiversité Communale (ABC)/Stratégie Nature en Ville
-Coordonner, mettre en place et suivre l’ABC de la Ville en lien avec les services, acteurs du territoire et les partenaires :
-Etablir et compléter le diagnostic de la Ville (données naturalistes, continuités écologiques…)
-Accompagner les changements de représentations (actions de sensibilisation, évènementiels, charte d’engagement…)
-Piloter les stratégies de renaturalisation de la Ville sur les espaces publics, privés (aménagement, plan de gestion…)
-Coordonner ces actions avec les élus, services, acteurs, lycée agricole public de l’Orne, AFFO, GDS…
Pour la CUA : Mettre en œuvre les actions de lutte contre l’érosion des sols
-Mettre en place des actions en faveur des mares, des plantations de haies
-Participer aux travaux de restauration des continuités écologiques et d’aménagement des cours d’eau
-Mettre en place des actions de communication, de formation, de sensibilisation et d’animation en direction des acteurs internes et externes
-Mobiliser les moyens techniques et financiers pour répondre aux missions du poste (demande de subvention, encadrement de stagiaire…)
-Participer à la définition et au suivi de la TVB, PCAET et PLUi
-Assurer le suivi budgétaire et mobiliser des subventions si nécessaires
-Gérer le volet administratif des projets (rédaction de note, délibérations, conventions, etc.)
-Assister le service Développement Durable dans l’animation/la mise en place/évaluation des actions du service
-Coordonner, mettre en place et suivre l’ABC de la Ville en lien avec les services, acteurs du territoire et les partenaires :
-Etablir et compléter le diagnostic de la Ville (données naturalistes, continuités écologiques…)
-Accompagner les changements de représentations (actions de sensibilisation, évènementiels, charte d’engagement…)
-Piloter les stratégies de renaturalisation de la Ville sur les espaces publics, privés (aménagement, plan de gestion…)
-Coordonner ces actions avec les élus, services, acteurs, lycée agricole public de l’Orne, AFFO, GDS…
Pour la CUA : Mettre en œuvre les actions de lutte contre l’érosion des sols
-Mettre en place des actions en faveur des mares, des plantations de haies
-Participer aux travaux de restauration des continuités écologiques et d’aménagement des cours d’eau
-Mettre en place des actions de communication, de formation, de sensibilisation et d’animation en direction des acteurs internes et externes
-Mobiliser les moyens techniques et financiers pour répondre aux missions du poste (demande de subvention, encadrement de stagiaire…)
-Participer à la définition et au suivi de la TVB, PCAET et PLUi
-Assurer le suivi budgétaire et mobiliser des subventions si nécessaires
-Gérer le volet administratif des projets (rédaction de note, délibérations, conventions, etc.)
-Assister le service Développement Durable dans l’animation/la mise en place/évaluation des actions du service
Profils recherchés
Formation :
Formation supérieure naturaliste
Titulaire du Permis B
Compétences techniques :
Connaissances naturalistes
Expérience en suivi de chantier
Connaissances des acteurs institutionnels et associatifs
Connaissances en éducation à l’environnement et au développement durable
Animation de réunion
Gestion de projets
Aptitudes personnelles :
Bonne organisation et esprit de synthèse - Rigueur dans la restitution du travail – Sens du travail en équipe – Très Bon relationnel - Expérience dans l’animation – Gestion de projet - Autonomie
Formation supérieure naturaliste
Titulaire du Permis B
Compétences techniques :
Connaissances naturalistes
Expérience en suivi de chantier
Connaissances des acteurs institutionnels et associatifs
Connaissances en éducation à l’environnement et au développement durable
Animation de réunion
Gestion de projets
Aptitudes personnelles :
Bonne organisation et esprit de synthèse - Rigueur dans la restitution du travail – Sens du travail en équipe – Très Bon relationnel - Expérience dans l’animation – Gestion de projet - Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 mars 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 18/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 18/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.