Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O061250210000422
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Grande Place, Belforêt-en-Perche (Orne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un syndicat d'eau, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité (comptabilité, paie, marchés publics, etc) selon les directives du Président.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique
Relations entre administrés et Président (prise de messages)
Comptabilité M49 (gestion/suivi des commandes, mandats, titres de recette, marchés publics)
Etablissement des paies, suivi des dossiers RH
Saisie convocation Conseil Syndical
Préparation réunion de Conseil Syndical, délibérations, procès-verbaux
Saisie des courriers, arrêtés du personnel
Classement / Archivage
Utilisation des logiciels JVS, Microsoft Office (word, excel, Power Point), Open Office, FAST (dématérialisation des actes administratif), portail DGFiP, Xémélios
Relations entre administrés et Président (prise de messages)
Comptabilité M49 (gestion/suivi des commandes, mandats, titres de recette, marchés publics)
Etablissement des paies, suivi des dossiers RH
Saisie convocation Conseil Syndical
Préparation réunion de Conseil Syndical, délibérations, procès-verbaux
Saisie des courriers, arrêtés du personnel
Classement / Archivage
Utilisation des logiciels JVS, Microsoft Office (word, excel, Power Point), Open Office, FAST (dématérialisation des actes administratif), portail DGFiP, Xémélios
Profils recherchés
Techniques de secrétariat (dactylographie, prise de notes, etc)
Procédures du service et vocabulaire professionnel du service
Logiciels de bureautique, progiciels de gestion
Procédures administratives
Technique de recherche documentaire
Traitement des dossiers et saisie de documents
Rédaction des comptes-rendus et procès-verbaux de réunion
Accueil physique et téléphonique du public
Gestion de l’information, classement et archivage de documents
Planification et suivi
Rigueur
Organisation
Sociabilité et diplomatie
Secret professionnel
Discrétion
Procédures du service et vocabulaire professionnel du service
Logiciels de bureautique, progiciels de gestion
Procédures administratives
Technique de recherche documentaire
Traitement des dossiers et saisie de documents
Rédaction des comptes-rendus et procès-verbaux de réunion
Accueil physique et téléphonique du public
Gestion de l’information, classement et archivage de documents
Planification et suivi
Rigueur
Organisation
Sociabilité et diplomatie
Secret professionnel
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0684746574
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation par mail à siaep.pervencheres2@orange.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.