Gardien(ne) de camping
Offre n° O061250107000064
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de l’Huisne, Rémalard en Perche (Orne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2100 € brut
Descriptif de l'emploi
La commune de Rémalard en Perche recherche un(e) gardien(ne) de camping municipal pour la saison du 1er avril au 30 septembre 2025
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique du public,
- Gestion des réservations,
- Facturation,
- Encaissement des nuitées,
- Accompagnement et placement sur le terrain,
- Réalisation des états des lieux d’arrivées et de sorties,
- Petite maintenance,
- Entretien des emplacements, sanitaires, toiles de tente démontables et du bureau,
- Entretien et arrosage des parterres fleuris,
- Evacuation des déchets,
- Surveillance générale du camping (obligation de loger sur place)
- Surveillance et entretien de l’espace Roland Verrier
- Gestion des réservations,
- Facturation,
- Encaissement des nuitées,
- Accompagnement et placement sur le terrain,
- Réalisation des états des lieux d’arrivées et de sorties,
- Petite maintenance,
- Entretien des emplacements, sanitaires, toiles de tente démontables et du bureau,
- Entretien et arrosage des parterres fleuris,
- Evacuation des déchets,
- Surveillance générale du camping (obligation de loger sur place)
- Surveillance et entretien de l’espace Roland Verrier
Profils recherchés
- Faire respecter les règles de sécurité, disponibilité, polyvalence (aptitude aux travaux administratifs et techniques),
- Maîtrise informatique (Word, Excel, Internet, …),
- Qualités relationnelles et capacité à rendre compte,
- Capacité à travailler seul(e),
- Pratique de l’anglais,
- Disponibilité,
- Sens de l’initiative,
- Autonomie
- Maîtrise informatique (Word, Excel, Internet, …),
- Qualités relationnelles et capacité à rendre compte,
- Capacité à travailler seul(e),
- Pratique de l’anglais,
- Disponibilité,
- Sens de l’initiative,
- Autonomie
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0233738183
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Mairie de Rémalard en Perche
23, rue de l'église
61110 RÉMALARD EN PERCHE
ou par mail à : secretariat@remalardenperche.fr
Mairie de Rémalard en Perche
23, rue de l'église
61110 RÉMALARD EN PERCHE
ou par mail à : secretariat@remalardenperche.fr
Adresse de l'employeur
Commune de REMALARD EN PERCHE
>Hôtel de Ville - 23 Rue de l'Eglise - Remalard
61110 REMALARD EN PERCHE
>Hôtel de Ville - 23 Rue de l'Eglise - Remalard
61110 REMALARD EN PERCHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.