Directeur (rice) de Pôle adjoint au DGS
Offre n° O061241125000074
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pôle administratif - 5 place du parc, L'Aigle (Orne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations, pour le développement de l’attractivité du territoire et de la qualité de vie de ses habitants, dans un souci d’innovation, de cohérence territoriale et d’optimisation des moyens.
Dans ce contexte, Le Directeur (rice) est en charge du Pôle Finances, aménagement du territoire, services techniques, transition écologique. Membre de la Direction Générale, le directeur de Pôle participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Il coordonne les directions et services de son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité de ses services.
Dans ce contexte, Le Directeur (rice) est en charge du Pôle Finances, aménagement du territoire, services techniques, transition écologique. Membre de la Direction Générale, le directeur de Pôle participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Il coordonne les directions et services de son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité de ses services.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle (son N+1) :
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation ;
• Superviser le management des services de son secteur et veiller au respect des règles internes et externes par ces derniers ;
• Assurer le pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son secteur d’intervention ;
• Superviser la conception, la réalisation et la mise en œuvre des projets portés par ses services ;
• Conseiller les élus et le Directeur Général sur son secteur d’activité ;
• En l’absence du Directeur des finances assurer les missions relevant du poste ;
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur ;
• Remplacer le DGS en son absence.
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation ;
• Superviser le management des services de son secteur et veiller au respect des règles internes et externes par ces derniers ;
• Assurer le pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son secteur d’intervention ;
• Superviser la conception, la réalisation et la mise en œuvre des projets portés par ses services ;
• Conseiller les élus et le Directeur Général sur son secteur d’activité ;
• En l’absence du Directeur des finances assurer les missions relevant du poste ;
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur ;
• Remplacer le DGS en son absence.
Profils recherchés
• Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités territoriales ;
• Pilotage de projet ;
• Définition et évaluation des politiques publiques ;
• Capacité de synthèse et rédactionnelle ;
• Connaissances des problématiques liées à la transition écologique ;
• Connaissances du cadre réglementaire de l’aménagement urbain ;
• Maitrise des finances publiques ;
• Sens de l’écoute et de l’empathie ;
• Capacité à négocier avec les partenaires ;
• Sens de l’anticipation.
De formation supérieure en finances et comptabilité publiques, le (la) candidat (e) disposera d’une appétence et une expérience pour la gestion de projet, notamment à caractère technique. Il (elle) doit avoir une sensibilité particulière aux questions environnementales et à l’aménagement du Territoire.
• Pilotage de projet ;
• Définition et évaluation des politiques publiques ;
• Capacité de synthèse et rédactionnelle ;
• Connaissances des problématiques liées à la transition écologique ;
• Connaissances du cadre réglementaire de l’aménagement urbain ;
• Maitrise des finances publiques ;
• Sens de l’écoute et de l’empathie ;
• Capacité à négocier avec les partenaires ;
• Sens de l’anticipation.
De formation supérieure en finances et comptabilité publiques, le (la) candidat (e) disposera d’une appétence et une expérience pour la gestion de projet, notamment à caractère technique. Il (elle) doit avoir une sensibilité particulière aux questions environnementales et à l’aménagement du Territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233841788
Informations complémentaires
Monsieur le Président - 5 Place du Parc - 61300 L’AIGLE
Mail : drh@paysdelaigle.fr
Mail : drh@paysdelaigle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.