Gérer l’établissement :
- Animer et encadrer une équipe de 50 agents : (43 enseignants, 7 administratifs et techniques)
- Assurer la gestion des ressources humaines en lien avec le service RH ;
- Assurer la gestion budgétaire du service ;
- Gérer les locaux affectés en lien avec les services compétents ;
- Développer la coopération et les partenariats avec les établissements culturels et d’enseignement, les départements et les régions.
- Assurer les relations suivies avec le Ministère de la Culture, l’Éducation nationale et les réseaux professionnels d’enseignement artistique.
Mettre en œuvre le projet d’établissement 2023-2028 dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux :
- En lien avec le Directeur-Adjoint, chargé des études, coordonner les enseignements, piloter la nouvelle organisation des parcours d’études ;
- Veiller à la conformité des enseignements avec les schémas nationaux ;
- Initier les projets pédagogiques et les pratiques collectives :
- Animer les instances pédagogiques de l’établissement et impulser une réflexion innovante ;
- Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles de l’établissement ;
Intégrer des projets pédagogiques et artistiques dans l’animation culturelle de la collectivité et des réseaux départementaux :
- Œuvrer en concertation avec les autres équipements du Département Vie Culturelle & Tourisme ;
- Piloter la communication générale de l’établissement ;

ACTIVITES SPECIFIQUES

- Activités en soirée et pendant les week-ends ;
Grande disponibilité ;
- Éventuellement, direction d’un ensemble ou d’un orchestre ;
- Possibilité, selon la programmation, de participer à la saison artistique professionnelle « Opus 61 » de l’établissement ;