Responsable du service finances
Offre n° O061241114001503
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Fulbert de Beina, L'Aigle (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année, CNAS
Descriptif de l'emploi
Responsable du service Finances, vous êtes le garant du respect de la réglementation budgétaire et comptable applicable à la commune et des procédures internes. Vous contribuez à l'amélioration des pratiques et à la diffusion d'une culture de gestion.
La collectivité applique la nomenclature M57 depuis le 01 janvier 2020.
La collectivité applique la nomenclature M57 depuis le 01 janvier 2020.
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité/Finances :
Assiste et conseille les élus et la Direction Générale dans la définition des orientations financières et stratégiques de la collectivité et leur mise en œuvre, notamment dans l’élaboration et le suivi du Plan pluriannuel d’investissement
En collaboration avec la Direction Générale et les services, dans le cadre défini par les élus, élabore et exécute les budgets de la collectivité
Contrôle les exécutions budgétaires et garantit les équilibres budgétaires
Contrôle le suivi administratif et financier des marchés publics
Assiste les services dans le suivi de leur budget en vue de la mise en place d’une culture de gestion commune et d’un plan pluriannuel de fonctionnement
Réalise les analyses financières rétrospectives et prospectives de la collectivité
Analyse le coût des politiques publiques mises en œuvre ou proposées pour la collectivité, en affinant si nécessaire la comptabilité analytique déjà mise en place
Elabore des tableaux de bords de suivi financier et le règlement budgétaire et financier, établit un guide des procédures pour garantir la sécurité de l’organisation
Gère la dette et la trésorerie de la collectivité
Supervise les régies de la collectivité et gère leur suivi administratif
En relation avec le Service de Gestion Comptable, définit les actions à mettre en œuvre pour un meilleur suivi comptable de la collectivité et notamment de son inventaire
Manage les 2 agents du service Finances
Analyse les évolutions juridiques et institutionnelles susceptibles d’impacter la collectivité
Prépare les délibérations relatives aux affaires financières qui seront présentées au Conseil Municipal
Recherche de sources de financement et montage et suivi des dossiers de subventions
Optimisation des ressources de la collectivité
Relations avec la Communauté de Communes et les différents partenaires institutionnels et financiers de la collectivité
Achat public (marchés publics et délégations de services publics) :
Contrôle la planification et la programmation de la commande publique (prospective, rationalisation des coûts)
Assiste les services dans l’évaluation préalable des besoins
Conseille la Direction Générale sur les procédures à engager, les documents nécessaires à la consultation et suit le déroulement des procédures pour en assurer la sécurité juridique
Assiste et conseille les élus et la Direction Générale dans la définition des orientations financières et stratégiques de la collectivité et leur mise en œuvre, notamment dans l’élaboration et le suivi du Plan pluriannuel d’investissement
En collaboration avec la Direction Générale et les services, dans le cadre défini par les élus, élabore et exécute les budgets de la collectivité
Contrôle les exécutions budgétaires et garantit les équilibres budgétaires
Contrôle le suivi administratif et financier des marchés publics
Assiste les services dans le suivi de leur budget en vue de la mise en place d’une culture de gestion commune et d’un plan pluriannuel de fonctionnement
Réalise les analyses financières rétrospectives et prospectives de la collectivité
Analyse le coût des politiques publiques mises en œuvre ou proposées pour la collectivité, en affinant si nécessaire la comptabilité analytique déjà mise en place
Elabore des tableaux de bords de suivi financier et le règlement budgétaire et financier, établit un guide des procédures pour garantir la sécurité de l’organisation
Gère la dette et la trésorerie de la collectivité
Supervise les régies de la collectivité et gère leur suivi administratif
En relation avec le Service de Gestion Comptable, définit les actions à mettre en œuvre pour un meilleur suivi comptable de la collectivité et notamment de son inventaire
Manage les 2 agents du service Finances
Analyse les évolutions juridiques et institutionnelles susceptibles d’impacter la collectivité
Prépare les délibérations relatives aux affaires financières qui seront présentées au Conseil Municipal
Recherche de sources de financement et montage et suivi des dossiers de subventions
Optimisation des ressources de la collectivité
Relations avec la Communauté de Communes et les différents partenaires institutionnels et financiers de la collectivité
Achat public (marchés publics et délégations de services publics) :
Contrôle la planification et la programmation de la commande publique (prospective, rationalisation des coûts)
Assiste les services dans l’évaluation préalable des besoins
Conseille la Direction Générale sur les procédures à engager, les documents nécessaires à la consultation et suit le déroulement des procédures pour en assurer la sécurité juridique
Profils recherchés
Expérience en collectivité dans un poste similaire souhaitée, avec une bonne connaissance des règles de la comptabilité publiques et de l’élaboration des budgets, et des règles de la commande publique
La connaissance du logiciel Berger Levrault serait un plus
Maitrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
Maitrise des outils bureautiques
Organisation, autonomie, rigueur et esprit d’initiative
Aptitude au management
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Qualités rédactionnelles
Devoir de réserve et sens du service public
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d’année et CNAS
La connaissance du logiciel Berger Levrault serait un plus
Maitrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
Maitrise des outils bureautiques
Organisation, autonomie, rigueur et esprit d’initiative
Aptitude au management
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Qualités rédactionnelles
Devoir de réserve et sens du service public
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d’année et CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0233844424
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un CV sont à adresser :
soit par courrier à l'attention de Monsieur le Maire de L'AIGLE
Place Fulbert de Beina CS 40117
61303 L'AIGLE Cedex
soit par mail : personnel@ville-laigle.fr ou dgs@ville-laigle.fr
soit par courrier à l'attention de Monsieur le Maire de L'AIGLE
Place Fulbert de Beina CS 40117
61303 L'AIGLE Cedex
soit par mail : personnel@ville-laigle.fr ou dgs@ville-laigle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.