Agent d'entretien des espaces verts et de propreté des locaux publics
Offre n° O061241024001035
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-André-de-Briouze (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Seul agent sur la commune en charge de l'entretien des espaces verts et des locaux publics. Vous répondrez à l'autorité du Maire.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des espaces verts et du cimetière :
Connaître et savoir appliquer le techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts.
Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne.
Connaître les risques de toxicité des produits.
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits.
- Entretien de la salle socio-culturelle après chaque location et de la mairie.
Entretien des bureaux, salles d'activités et des parties communes.
Tri et évacuation des déchets courants.
Contrôle de l'état de propreté des locaux.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.
Rendre compte de son activité, oralement en cas de dysfonctionnement, par écrit en cas d'incident.
Connaître et savoir appliquer le techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts.
Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne.
Connaître les risques de toxicité des produits.
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits.
- Entretien de la salle socio-culturelle après chaque location et de la mairie.
Entretien des bureaux, salles d'activités et des parties communes.
Tri et évacuation des déchets courants.
Contrôle de l'état de propreté des locaux.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.
Rendre compte de son activité, oralement en cas de dysfonctionnement, par écrit en cas d'incident.
Profils recherchés
- Permis B obligatoire.
Les « savoir-être » :
- Rigueur
- Discrétion
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
Les « savoir-être » :
- Rigueur
- Discrétion
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233660007
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser par mail:
mairie.standredebriouze@orange.fr
mairie.standredebriouze@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.