un référent enfance famille mission placement (H/F)
Offre n° O061241003001514
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département, chef de file de la protection de l’enfance, investit dans le développement des politiques de la famille. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux d’adapter l’offre de service et l’accompagnement des enfants, le Département de l'Orne recrute un chef de service au Foyer départemental de l’Enfance.
Intégré au sein de la Direction de l’enfance et des familles et placé sous l’autorité du
Directeur, vous travaillerez en transversalité avec les autres directions du Pôle solidarités et dans un cadre partenarial élargi.
Votre action s’inscrit dans une logique de développement de projets innovants et prend en compte la place des enfants. Votre participation aux réseaux professionnels régionaux et nationaux vous permettra d’être force de proposition dans la stratégie de protection de l’enfance
Intégré au sein de la Direction de l’enfance et des familles et placé sous l’autorité du
Directeur, vous travaillerez en transversalité avec les autres directions du Pôle solidarités et dans un cadre partenarial élargi.
Votre action s’inscrit dans une logique de développement de projets innovants et prend en compte la place des enfants. Votre participation aux réseaux professionnels régionaux et nationaux vous permettra d’être force de proposition dans la stratégie de protection de l’enfance
Missions / conditions d'exercice
L’accompagnement des mineurs confiés à l’ASE dans le cadre judiciaire ou administratif et des jeunes majeurs :
- Elaboration du projet pour l’enfant avec les parents et le jeune, les partenaires et évaluation des potentiels, du réseau et des difficultés rencontrées.
- Intervention éducative en faveur du mineur contribuant à son développement et sa socialisation, dans tous les domaines de sa vie en lien avec son lieu d’accueil.
- Mobilisation des parents dans la mise en œuvre du projet pour l’enfant.
L’accompagnement des familles bénéficiant d’une mesure d’accompagnement au retour (parents et enfants) :
- Elaboration du projet pour l’enfant (contrat d’objectifs) avec les parents et le jeune, évaluation des potentiels, du réseau et des difficultés rencontrées.
- Intervention éducative en faveur du mineur contribuant à son développement et sa socialisation, dans tous les domaines de sa vie.
- Accompagnement et soutien des parents dans leurs responsabilités éducatives.
L’articulation des différentes interventions autour du mineur en lien avec les équipes pluridisciplinaires du Conseil départemental et avec le réseau partenarial :
- Participation aux synthèses.
- Organisation des interventions nécessaires à la résolution de la problématique familiale.
La proposition et la participation aux actions collectives locales :
- Contribution à l'observation et au diagnostic territorial, proposition d'actions, participation à des réunions, groupes de réflexion et d'action, travail en partenariat sur le territoire d'intervention.
- Elaboration du projet pour l’enfant avec les parents et le jeune, les partenaires et évaluation des potentiels, du réseau et des difficultés rencontrées.
- Intervention éducative en faveur du mineur contribuant à son développement et sa socialisation, dans tous les domaines de sa vie en lien avec son lieu d’accueil.
- Mobilisation des parents dans la mise en œuvre du projet pour l’enfant.
L’accompagnement des familles bénéficiant d’une mesure d’accompagnement au retour (parents et enfants) :
- Elaboration du projet pour l’enfant (contrat d’objectifs) avec les parents et le jeune, évaluation des potentiels, du réseau et des difficultés rencontrées.
- Intervention éducative en faveur du mineur contribuant à son développement et sa socialisation, dans tous les domaines de sa vie.
- Accompagnement et soutien des parents dans leurs responsabilités éducatives.
L’articulation des différentes interventions autour du mineur en lien avec les équipes pluridisciplinaires du Conseil départemental et avec le réseau partenarial :
- Participation aux synthèses.
- Organisation des interventions nécessaires à la résolution de la problématique familiale.
La proposition et la participation aux actions collectives locales :
- Contribution à l'observation et au diagnostic territorial, proposition d'actions, participation à des réunions, groupes de réflexion et d'action, travail en partenariat sur le territoire d'intervention.
Profils recherchés
Diplômé(e) d'Etat en travail social (ASS, ES, CESF, EJE), vous maîtrisez les techniques d'entretien, la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, projet d'intervention), vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l’enfance. Permis B et véhicule indispensables.
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation, de distanciation et rédactionnelles, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et en partenariat ; vous maîtrisez l'outil informatique.
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité
Permis B indispensable
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité.
PROFIL :
Catégorie A
Assistant socio-éducatif
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation, de distanciation et rédactionnelles, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et en partenariat ; vous maîtrisez l'outil informatique.
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité
Permis B indispensable
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité.
PROFIL :
Catégorie A
Assistant socio-éducatif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : Mme Marie-Hélène CHRETIEN, Directrice de l’enfance et des familles au 02.33.81.61.67 ou Mme Nelly BUNOUT, cheffe de service Aide Sociale à l’Enfance au 02.33.81.62.14.
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
sur l'offre 167-2024 avant le 03/11/2024
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : Mme Marie-Hélène CHRETIEN, Directrice de l’enfance et des familles au 02.33.81.61.67 ou Mme Nelly BUNOUT, cheffe de service Aide Sociale à l’Enfance au 02.33.81.62.14.
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
sur l'offre 167-2024 avant le 03/11/2024
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.