Un Agent de Surveillance de la Voie publique
Offre n° O060250120000753
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Méru (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille Indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Profil / cadre d’emplois : Adjoint technique territorial
Ouvert aux contractuels :
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art L 332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Présentation générale :
Les ASVP dépendent de la Police Municipale. Ils sont agréés par le Procureur de la République et assermentés par le Tribunal de Police pour pouvoir remplir leurs missions de
verbalisation.
Ouvert aux contractuels :
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art L 332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Présentation générale :
Les ASVP dépendent de la Police Municipale. Ils sont agréés par le Procureur de la République et assermentés par le Tribunal de Police pour pouvoir remplir leurs missions de
verbalisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Il assure la surveillance des voies publiques
• Il surveille et relève les infractions à la circulation, l’arrêt et stationnement
• Il constate les infractions au code de la santé publique : propreté des voies publiques
• Il a un rôle primordial d’accueil et de renseignement des usagers des voies publiques
• Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
• Assurer la gestion du marché.
Conditions d’exercice :
• Travail en binôme, par tous temps sur la voie publique
• Horaires 8h -17h30 sur 4 jours travaillés
• Rythmes de travail variables, en fonction des évènements
• Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
• Capacité à adapter son comportement aux situations
• Bonne condition physique exigée
• Respect de la déontologie et sens du service public
• Port d’une tenue spécifique, distincte des agents de Police Municipale
• Condition d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
• Il assure la surveillance des voies publiques
• Il surveille et relève les infractions à la circulation, l’arrêt et stationnement
• Il constate les infractions au code de la santé publique : propreté des voies publiques
• Il a un rôle primordial d’accueil et de renseignement des usagers des voies publiques
• Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
• Assurer la gestion du marché.
Conditions d’exercice :
• Travail en binôme, par tous temps sur la voie publique
• Horaires 8h -17h30 sur 4 jours travaillés
• Rythmes de travail variables, en fonction des évènements
• Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
• Capacité à adapter son comportement aux situations
• Bonne condition physique exigée
• Respect de la déontologie et sens du service public
• Port d’une tenue spécifique, distincte des agents de Police Municipale
• Condition d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
Profils recherchés
Rémunération : Grille Indiciaire de la FPT
Autonomie et responsabilité :
• Missions strictement encadrées par les lois et règlements en vigueur
• Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
• Contact direct avec la population
Autonomie et responsabilité :
• Missions strictement encadrées par les lois et règlements en vigueur
• Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
• Contact direct avec la population
Contact et modalités de candidature
Contact
0344523600
Informations complémentaires
CV + LM
Adresse de l'employeur
MERU
>Place de l'hotel de ville
60110 Meru
>Place de l'hotel de ville
60110 Meru
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.