Chargé.e de mission développement économique
Offre n° O060241230000862
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
Lieu de travail
1435 boulevard Cambronne, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Développement Territorial et grands projets qui a vocation à impulser, mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques en matière d'aménagement et de développement économique concourant à l'attractivité du territoire, le ou la chargé.e de mission développement économique accompagne les acteurs économiques du territoire, développe la promotion du territoire, et anime les sites d’activités économiques
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Relations et animations entreprises :
• Animer / coordonner les réseaux d'entreprises locales en lien avec les associations des commerçants artisans industriels du territoire
• Faciliter la concertation avec l'ensemble des acteurs locaux
• Proposer, et développer des évènements économiques locaux (salons, forums, etc..)
• Accompagner les entreprises dans leur projet de développement, et mobiliser les partenaires concernés par ces projets
• Assurer l'interface entre les acteurs économiques et la collectivité, et la coordination des services concernés
• Gérer les zones d'activités du territoire Noyonnais (Campus Inovia, parc d’activités de Passel, ZI Est de Noyon, zone commerciale du Mont Renaud,...)
Prospection et promotion du territoire :
• Contribuer à la réflexion stratégique sur le développement et l’avenir économique du territoire
• Promouvoir le territoire, proposer et développer des actions de marketing territorial
• Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projet / investisseurs potentiels
• Etudier des solutions d'implantation (parcs d'activités, reprises d’activités, locaux professionnels,…)
• Commercialiser l'offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc.).
• Coordonner et suivre les projets économiques en lien avec les partenaires dédiés à la prospection
• Mobiliser et fédérer les acteurs économiques autour de projets collectifs :
o Initier et mettre en œuvre des actions et événementiels sur des thématiques économiques commerciales en lien avec les partenaires (CCI, CMA, professionnels de l'immobilier, fédérations professionnelles...)
o Assurer la mise en œuvre opérationnelle des actions de promotion et de valorisation de l’économie locale
• Impulser et développer des évènements en transversalité avec les autres services et partenaires
Administratif :
• Travail en relations transversales avec les différents services de la collectivité (foncier, aménagement, techniques, évènementiel, communication, etc,…)
• Préparer et animer les commissions développement économique et groupes de travail associés
• Développer les bases de données et outils de suivi et d'évaluation,
• Préparer et suivre le budget, gérer les demandes de subventions,
• Lancer et suivre des marchés publics
• Préparer et suivre les assemblées (conseils municipaux et communautaires)
Relations et animations entreprises :
• Animer / coordonner les réseaux d'entreprises locales en lien avec les associations des commerçants artisans industriels du territoire
• Faciliter la concertation avec l'ensemble des acteurs locaux
• Proposer, et développer des évènements économiques locaux (salons, forums, etc..)
• Accompagner les entreprises dans leur projet de développement, et mobiliser les partenaires concernés par ces projets
• Assurer l'interface entre les acteurs économiques et la collectivité, et la coordination des services concernés
• Gérer les zones d'activités du territoire Noyonnais (Campus Inovia, parc d’activités de Passel, ZI Est de Noyon, zone commerciale du Mont Renaud,...)
Prospection et promotion du territoire :
• Contribuer à la réflexion stratégique sur le développement et l’avenir économique du territoire
• Promouvoir le territoire, proposer et développer des actions de marketing territorial
• Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projet / investisseurs potentiels
• Etudier des solutions d'implantation (parcs d'activités, reprises d’activités, locaux professionnels,…)
• Commercialiser l'offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc.).
• Coordonner et suivre les projets économiques en lien avec les partenaires dédiés à la prospection
• Mobiliser et fédérer les acteurs économiques autour de projets collectifs :
o Initier et mettre en œuvre des actions et événementiels sur des thématiques économiques commerciales en lien avec les partenaires (CCI, CMA, professionnels de l'immobilier, fédérations professionnelles...)
o Assurer la mise en œuvre opérationnelle des actions de promotion et de valorisation de l’économie locale
• Impulser et développer des évènements en transversalité avec les autres services et partenaires
Administratif :
• Travail en relations transversales avec les différents services de la collectivité (foncier, aménagement, techniques, évènementiel, communication, etc,…)
• Préparer et animer les commissions développement économique et groupes de travail associés
• Développer les bases de données et outils de suivi et d'évaluation,
• Préparer et suivre le budget, gérer les demandes de subventions,
• Lancer et suivre des marchés publics
• Préparer et suivre les assemblées (conseils municipaux et communautaires)
Profils recherchés
Diplômes : formation supérieure BAC+4/5 en économie, développement local, gestion, ou équivalent.
Compétences et qualités professionnelles :
- Forte curiosité professionnelle et aisance rédactionnelle.
- Connaissances des dispositifs de financement et d’accompagnement des entreprises.
- Excellentes capacités relationnelles et communication.
- Autonomie dans l’organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.
Compétences et qualités professionnelles :
- Forte curiosité professionnelle et aisance rédactionnelle.
- Connaissances des dispositifs de financement et d’accompagnement des entreprises.
- Excellentes capacités relationnelles et communication.
- Autonomie dans l’organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 44 09 60 40
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.