Technicien(ne) de rivière

Offre n° O060241118000407
Publiée le 18/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
20b Avenue de la Libération, Bresles (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SIVT est compétent pour la Gestion des Milieux Aquatiques et la Prévention des Inondations sur l’ensemble de l’UH du Thérain depuis le 1er janvier 2020. Le technicien(ne) de rivière intégrera l’équipe du SIVT composé d’un Directeur et de deux techniciens de rivière, une technicienne zones humides, un chargé de mission érosion/ruissellement et une secrétaire comptable.
Le SIVT a été créé en 1963, dans l'unique but de lutter contre les inondations.
Aujourd’hui, le SIVT a pour rôle de gérer de façon cohérente la rivière le Thérain dans un but d’intérêt général en préservant la qualité des milieux aquatiques sur les 560Km de linéaire de cours d’eau du bassin.
La mise en œuvre des actions du Programme Pluriannuel de Restauration et d’Entretien seront les missions principales à mettre en œuvre.

Sous l’autorité du Directeur, le technicien(ne) aura les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Mission1 : Mises en œuvre d’actions du Programme de Restauration et d’Entretien 2022 / 2027 des cours d’eau du bassin :
Réaliser des diagnostics de terrain accompagnés de propositions d'intervention en maîtrise d’œuvre interne ou externe sur la restauration des cours d’eau.
Proposer des travaux de restauration de l'état des milieux aquatiques (travaux lit mineur, travaux continuité, plantes envahissantes...).
Proposer et suivre des études spécifiques : réalisation du cahier des charges, accompagnement du bureau d ‘études, avis technique…
Exploiter les données sous logiciel de cartographie (Qgis)
Mettre en œuvre, diriger, organiser, et suivre les travaux découlant des programmes (réalisation de marchés publics, visites de terrain, encadrement des entreprises prestataires, organisation des réunions de chantiers...) ;
Suivre l'efficacité de ces travaux par la mise en place d’indicateurs biologiques et de manière permanente l'état des milieux aquatiques ;
Mobiliser et échanger avec l’ensemble des acteurs de terrain sur la gestion des cours d’eau (élus, agriculteurs, pêcheurs…) ;

Mission 2 : Surveillance, expertise et conseil auprès des communes ou autres partenaires :
Accompagner les collectivités et les riverains du territoire ;
Assurer la surveillance et le suivi régulier de l'état des milieux aquatiques

Missions Périodiques :
• Participation aux tâches de fonctionnement de la structure :
Participation aux conseils syndicaux
Réalisation de documents de communication
Animation scolaire et tout public

• Encadrement de stagiaire
Profils recherchés
Recrutement catégorie B filière technique par voie statutaire
Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques et des acteurs de l’eau
Connaissances et expériences souhaitées de travaux de restauration des milieux aquatiques
Connaissances et pratiques de la réglementation en cours d’eau.
La connaissance des règles des Marchés à Procédures Adaptés serait un plus
Maitrise des outils informatiques (bureautique, logiciel de cartographie).
Qualités relationnelles avec bonne capacité orale et rédactionnelle
Permis indispensable.

Contact et modalités de candidature

Contact
0344021055
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l’attention de M. le Directeur au contact@sivt-therain.fr et d.collinet@sivt-therain.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.