Responsable du Centre technique municipal H/F

Offre n° O060241108001124
Publiée le 08/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 AVENUE DU GENERAL LECLERC - BP30337, Crépy-en-Valois (Oise)
Poste à pourvoir le
13/02/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle, dans le sud du département de l’Oise, Crépy-en-Valois est une ville en plein développement au cœur de la Vallée de l’Automne. Sur un territoire de 15 000 habitants, elle allie dynamisme et patrimoine historique dans un cadre de vie préservé.

Sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous assurerez le management des différents secteurs du centre technique municipal (Administratifs, Espaces verts, Fleurissement, Bâtiments, Voirie-Manifestations-Cimetières).
Missions / conditions d'exercice
• Organiser, planifier et contrôler les interventions du CTM.
• Programmer à court et moyen terme les travaux d’entretien et les travaux en régie.
• Participer à la rédaction des marchés de fournitures, en assurer le suivi ainsi que celui des contrats de maintenance.
• Proposer et gérer le budget du CTM.
• Veiller à l’application des règles en matière d’hygiène et de sécurité.
• Gestion des formations, habilitations et autorisations de conduite en lien avec la Direction des ressources humaines.
• Être force de proposition quant à l’organisation du CTM.
• Manager les équipes.
Profils recherchés
• Vous maitrisez les compétences techniques de votre domaine d’intervention.
• Vous connaissez les procédures en matière de marchés publics.
• Vous savez gérer un budget.
• Vous utilisez les outils de bureautiques et en avez une bonne maîtrise.
• Vous êtes rigoureux et autonome.
• Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Contact et modalités de candidature

Contact
0344594444
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Poste ouvert sur les grades des cadres d’emplois des techniciens et ingénieurs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.
• Logement de fonction sur place.
• Véhicule de service.

Pour postuler à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 08 décembre 2024, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr – Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf

Plus d’informations : Direction des services techniques : 03-44-59-44-51
Adresse de l'employeur
CREPY EN VALOIS
>2 AVENUE DU GENERAL LECLERC - BP30337
60800 CREPY EN VALOIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.