Chargé(e) de mission, Animation LEADER H/F
Offre n° O060240401379229
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Jean Monnet, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recrute pour le PETR-Pôle d'Equilibre Territorial et Rural du Grand Beauvaisis, un(e) Chargé(e) de mission, Animation LEADER.
Créé en 2019, le PETR est un syndicat mixte composé de 5 intercommunalités (Communauté d'Agglomération du Beauvaisis, Communautés de Communes de l'Oise Picarde, du Pays de Bray et de la Picardie Verte, Communauté de Communes du Clermontois) représentant au total près de 213 000 habitants et 234 communes. Cette structure a pour mission principale de conduire les réflexions et mener les études de développement et d'aménagement à l'échelle du territoire du Grand Beauvaisis et d'aider à l'élaboration des stratégies territoriales.
Créé en 2019, le PETR est un syndicat mixte composé de 5 intercommunalités (Communauté d'Agglomération du Beauvaisis, Communautés de Communes de l'Oise Picarde, du Pays de Bray et de la Picardie Verte, Communauté de Communes du Clermontois) représentant au total près de 213 000 habitants et 234 communes. Cette structure a pour mission principale de conduire les réflexions et mener les études de développement et d'aménagement à l'échelle du territoire du Grand Beauvaisis et d'aider à l'élaboration des stratégies territoriales.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Placé(e) sous l'autorité du Président et de la directrice, l'agent aura pour mission :
Encadrer et coordonner le programme LEADER, programme européen (en lien avec la direction)
Mise en œuvre de la stratégie et suivi de son avancement
Evaluation du programme et réalisation de bilans
Suivi de la gouvernance du GAL
Lien permanant avec l'autorité de gestion LEADER
Assurer une veille juridique et réglementaire du programme
Animation du dispositif :
Mise en réseau des acteurs et partenaires selon la stratégie du GAL et incitation à l'émergence de projets
Accompagnement des porteurs de projets (accueil et appui techniques au montage de dossier)
Organisation de fond et animation des comités technique et des comités de programmations (supports et fiches de présentation des projets)
Contrôle des projets et visites
Rédaction et mise en place d'actions de communication
Instruction, suivi, contrôle et gestion du dispositif (en binôme avec le gestionnaire administratif et financier LEADER) :
Instruction et gestion administrative et financière (OSIRIS) des dossiers
Transmission et suivi du processus d'instruction avec l'Autorité de gestion
Suivi des dossiers après le passage en comité de programmation et jusque-là clôture du dossier
Suivi financier du programme et de la maquette
Participation à la vie de la structure porteuse (PETR) et au réseau LEADER :
Organisation et participation active aux comités, réunions d'équipe, évènementiels... du PETR
Binôme avec le gestionnaire financier du PETR pour assurer la continuité de service en cas de besoin
Participation, contribution et suivi du réseau LEADER
Placé(e) sous l'autorité du Président et de la directrice, l'agent aura pour mission :
Encadrer et coordonner le programme LEADER, programme européen (en lien avec la direction)
Mise en œuvre de la stratégie et suivi de son avancement
Evaluation du programme et réalisation de bilans
Suivi de la gouvernance du GAL
Lien permanant avec l'autorité de gestion LEADER
Assurer une veille juridique et réglementaire du programme
Animation du dispositif :
Mise en réseau des acteurs et partenaires selon la stratégie du GAL et incitation à l'émergence de projets
Accompagnement des porteurs de projets (accueil et appui techniques au montage de dossier)
Organisation de fond et animation des comités technique et des comités de programmations (supports et fiches de présentation des projets)
Contrôle des projets et visites
Rédaction et mise en place d'actions de communication
Instruction, suivi, contrôle et gestion du dispositif (en binôme avec le gestionnaire administratif et financier LEADER) :
Instruction et gestion administrative et financière (OSIRIS) des dossiers
Transmission et suivi du processus d'instruction avec l'Autorité de gestion
Suivi des dossiers après le passage en comité de programmation et jusque-là clôture du dossier
Suivi financier du programme et de la maquette
Participation à la vie de la structure porteuse (PETR) et au réseau LEADER :
Organisation et participation active aux comités, réunions d'équipe, évènementiels... du PETR
Binôme avec le gestionnaire financier du PETR pour assurer la continuité de service en cas de besoin
Participation, contribution et suivi du réseau LEADER
Profils recherchés
Profil attendu et niveau d'expérience :
✓ Formation supérieure (minimum +3, souhaité +4/5) en développement local / aménagement du territoire / droit et politique européenne/ gestion de fonds européens
✓ Expérience significative dans un poste similaire,
SAVOIR
✓ Maitrise des fonds européens et régionaux
✓ Maitrise des procédures administratives et budgétaire
✓ Maitrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale (Commune, Groupement de communes)
✓ Maîtrise des méthodologies d'analyses, de diagnostic et d'ingénierie de projet (conduite et suivi)
✓ Maitrise des méthodes d'accompagnement de porteurs de projets, d'animation et de conduite de réunion
✓ Maîtrise outils de bureautiques (Pack Office), de gestion (OSIRIS) et de communication
SAVOIR-FAIRE
✓ Capacité de collaboration (direction, gestionnaire LEADER, autorité de gestion)
✓ Capacité d'analyse, de synthèse, d'évaluation, de rédaction
✓ Capacité d'animation et de créativité
✓ Capacité de pédagogie et de médiation
✓ Capacité d'anticipation et d'adaptation
✓ Savoir rendre compte / Informer
✓ Savoir alerter
SAVOIR-ÊTRE
✓ Confidentialité
✓ Autonomie
✓ Méthode et Rigueur
✓ Rendre compte
✓ Réactivité anticipation
✓ Esprit d'équipe et relationnel
✓ Disponibilité
✓ Polyvalence
✓ Formation supérieure (minimum +3, souhaité +4/5) en développement local / aménagement du territoire / droit et politique européenne/ gestion de fonds européens
✓ Expérience significative dans un poste similaire,
SAVOIR
✓ Maitrise des fonds européens et régionaux
✓ Maitrise des procédures administratives et budgétaire
✓ Maitrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale (Commune, Groupement de communes)
✓ Maîtrise des méthodologies d'analyses, de diagnostic et d'ingénierie de projet (conduite et suivi)
✓ Maitrise des méthodes d'accompagnement de porteurs de projets, d'animation et de conduite de réunion
✓ Maîtrise outils de bureautiques (Pack Office), de gestion (OSIRIS) et de communication
SAVOIR-FAIRE
✓ Capacité de collaboration (direction, gestionnaire LEADER, autorité de gestion)
✓ Capacité d'analyse, de synthèse, d'évaluation, de rédaction
✓ Capacité d'animation et de créativité
✓ Capacité de pédagogie et de médiation
✓ Capacité d'anticipation et d'adaptation
✓ Savoir rendre compte / Informer
✓ Savoir alerter
SAVOIR-ÊTRE
✓ Confidentialité
✓ Autonomie
✓ Méthode et Rigueur
✓ Rendre compte
✓ Réactivité anticipation
✓ Esprit d'équipe et relationnel
✓ Disponibilité
✓ Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
✓ Poste de catégorie A et B
✓ Basé à Beauvais (60 - Oise),
✓ 38 heures hebdomadaires (avec ARTT),
✓ Prise de poste : dès que possible
✓ Rémunération : selon expérience
✓ Permis B obligatoire et véhicule personnel (possible déplacements à prévoir sur le territoire)
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Murielle Fau, Responsable Promotion de l'Emploi, Recrutement et Formation du CDG60 à l'adresse suivante : m.fau@cdg60.com
✓ Poste de catégorie A et B
✓ Basé à Beauvais (60 - Oise),
✓ 38 heures hebdomadaires (avec ARTT),
✓ Prise de poste : dès que possible
✓ Rémunération : selon expérience
✓ Permis B obligatoire et véhicule personnel (possible déplacements à prévoir sur le territoire)
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Murielle Fau, Responsable Promotion de l'Emploi, Recrutement et Formation du CDG60 à l'adresse suivante : m.fau@cdg60.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.