Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O059250325000963
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
433 rue du Marechal Leclerc, Sainghin-en-Mélantois (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base, régime indemnitaire, Compte Epargne Temps, Plurélya, Participation communale: prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé
Descriptif de l'emploi
La commune de Sainghin en Mélantois, située à proximité directe des grandes villes de la Métropole Européenne de Lille, est un village périurbain.
La commune regroupe 2 800 habitants et est équipée de plusieurs bâtiments municipaux : mairie, complexe sportif, salle des fêtes, groupe scolaire public, maison des associations, centre de vie périscolaire.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, avec le Directeur Général des Services et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
La commune regroupe 2 800 habitants et est équipée de plusieurs bâtiments municipaux : mairie, complexe sportif, salle des fêtes, groupe scolaire public, maison des associations, centre de vie périscolaire.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, avec le Directeur Général des Services et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien de la voirie communale.
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels.
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments.
- Entretien courant des matériels et engins.
- Relations aux élues et élus.
- Relations aux usagers.
- Organisation de son activité.
- Application des règles de santé et de sécurité au travail.
- Application des règles de sécurité des usagers.
- Veille sur l’état des bâtiments (état général, petites réparations …).
- Force de proposition d’amélioration des bâtiments.
- Suivi des interventions des prestataires.
- Suivi des fiches travaux (remplies par les utilisateurs).
- Réception des matériels nécessaires.
- Passages réguliers pour identifier les dysfonctionnements.
- Relevés mensuels des compteurs.
- Prise en charge de la mise en place des illuminations (sous la direction du responsable).
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels.
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments.
- Entretien courant des matériels et engins.
- Relations aux élues et élus.
- Relations aux usagers.
- Organisation de son activité.
- Application des règles de santé et de sécurité au travail.
- Application des règles de sécurité des usagers.
- Veille sur l’état des bâtiments (état général, petites réparations …).
- Force de proposition d’amélioration des bâtiments.
- Suivi des interventions des prestataires.
- Suivi des fiches travaux (remplies par les utilisateurs).
- Réception des matériels nécessaires.
- Passages réguliers pour identifier les dysfonctionnements.
- Relevés mensuels des compteurs.
- Prise en charge de la mise en place des illuminations (sous la direction du responsable).
Profils recherchés
Prérequis - Diplômes:
• Habilitation électrique.
• CACES Nacelle 3B.
• Permis poids lourd.
Savoirs, savoirs-faire et savoir être:
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention.
-Grande disponibilité (Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service).
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques.
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée.
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et les élus.
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés.
-Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux...
• Habilitation électrique.
• CACES Nacelle 3B.
• Permis poids lourd.
Savoirs, savoirs-faire et savoir être:
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention.
-Grande disponibilité (Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service).
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques.
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée.
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et les élus.
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés.
-Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux...
Contact et modalités de candidature
Contact
0320619030
Informations complémentaires
Les curriculum vitae et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur Jacques DUCROCQ, le Maire
Mairie de Sainghin en Mélantois
433 rue du Maréchal Leclerc
59 262 SAINGHIN EN MELANTOIS
Monsieur Jacques DUCROCQ, le Maire
Mairie de Sainghin en Mélantois
433 rue du Maréchal Leclerc
59 262 SAINGHIN EN MELANTOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.