Responsable de pôle adjoint Direction des collèges
Offre n° O059250324000886
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Collèges, sous l'autorité du Directeur et de la Directrice adjointe des Collèges et en relation avec le responsable de pôle, vous contribuez activement à :
Piloter et coordonne sur les plans hiérarchique, fonctionnel et opérationnel plus particulièrement l’ensemble des antennes territoriales et leurs équipes
Assurer un suivi et un accompagnement territorialisé des collèges (gestion des effectifs d’agents des collèges, évolution des compétences, relations sociales, questions statutaires, prévention des risques, hygiène et sécurité, relations avec les équipes de direction des collèges).
Assurer l’animation territorialisée des politiques éducatives départementales et de l’ensemble des politiques départementales concernant les collèges (projet éducatif départemental des collégiens, collège numérique, accompagnement des agents, développement durable, approvisionnement local…).
Contribuer à la réalisation d’un projet de pôle et accompagner les responsables de service dans sa déclinaison.
Travailler en transversalité et en coordination avec l’ensemble des directions de la Direction Générale Adjointe Solidarité Territoriale et avec les autres directions de la collectivité, qui ont un lien avec la politique éducative.
Piloter et coordonne sur les plans hiérarchique, fonctionnel et opérationnel plus particulièrement l’ensemble des antennes territoriales et leurs équipes
Assurer un suivi et un accompagnement territorialisé des collèges (gestion des effectifs d’agents des collèges, évolution des compétences, relations sociales, questions statutaires, prévention des risques, hygiène et sécurité, relations avec les équipes de direction des collèges).
Assurer l’animation territorialisée des politiques éducatives départementales et de l’ensemble des politiques départementales concernant les collèges (projet éducatif départemental des collégiens, collège numérique, accompagnement des agents, développement durable, approvisionnement local…).
Contribuer à la réalisation d’un projet de pôle et accompagner les responsables de service dans sa déclinaison.
Travailler en transversalité et en coordination avec l’ensemble des directions de la Direction Générale Adjointe Solidarité Territoriale et avec les autres directions de la collectivité, qui ont un lien avec la politique éducative.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Collèges, sous l'autorité du Directeur et de la Directrice adjointe des Collèges et en relation avec le responsable de pôle, vous contribuez activement à :
Piloter et coordonne sur les plans hiérarchique, fonctionnel et opérationnel plus particulièrement l’ensemble des antennes territoriales et leurs équipes
Assurer un suivi et un accompagnement territorialisé des collèges (gestion des effectifs d’agents des collèges, évolution des compétences, relations sociales, questions statutaires, prévention des risques, hygiène et sécurité, relations avec les équipes de direction des collèges).
Assurer l’animation territorialisée des politiques éducatives départementales et de l’ensemble des politiques départementales concernant les collèges (projet éducatif départemental des collégiens, collège numérique, accompagnement des agents, développement durable, approvisionnement local…).
Contribuer à la réalisation d’un projet de pôle et accompagner les responsables de service dans sa déclinaison.
Travailler en transversalité et en coordination avec l’ensemble des directions de la Direction Générale Adjointe Solidarité Territoriale et avec les autres directions de la collectivité, qui ont un lien avec la politique éducative.
Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge
Piloter et coordonne sur les plans hiérarchique, fonctionnel et opérationnel plus particulièrement l’ensemble des antennes territoriales et leurs équipes
Assurer un suivi et un accompagnement territorialisé des collèges (gestion des effectifs d’agents des collèges, évolution des compétences, relations sociales, questions statutaires, prévention des risques, hygiène et sécurité, relations avec les équipes de direction des collèges).
Assurer l’animation territorialisée des politiques éducatives départementales et de l’ensemble des politiques départementales concernant les collèges (projet éducatif départemental des collégiens, collège numérique, accompagnement des agents, développement durable, approvisionnement local…).
Contribuer à la réalisation d’un projet de pôle et accompagner les responsables de service dans sa déclinaison.
Travailler en transversalité et en coordination avec l’ensemble des directions de la Direction Générale Adjointe Solidarité Territoriale et avec les autres directions de la collectivité, qui ont un lien avec la politique éducative.
Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge
Profils recherchés
Un(e) manager reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute ;
Prêt(e) à travailler dans un contexte de travail complexe, et vous savez travailler dans un contexte d’urgences et d’imprévus ;
A l’aise dans la gestion de projet, le travail en transversalité ainsi que dans la représentation de l’Institution ;
Force de proposition, vous savez prioriser vos missions;
Capable de coopérer vous faîtes preuve d'esprit d'équipe.
Prêt(e) à travailler dans un contexte de travail complexe, et vous savez travailler dans un contexte d’urgences et d’imprévus ;
A l’aise dans la gestion de projet, le travail en transversalité ainsi que dans la représentation de l’Institution ;
Force de proposition, vous savez prioriser vos missions;
Capable de coopérer vous faîtes preuve d'esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.