Conseiller technique en charge de la coordination des politiques régionales (35189)
Offre n° O059250104000016
Publiée le 04/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
04/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
La Région Hauts-de-France est née au 1er janvier 2016, suite à la loi du 16 janvier 2015 relative à la délimitation des régions. Il s'agit à la fois d'un nouveau territoire avec des caractéristiques géographiques, démographiques, économiques, etc... et d'une nouvelle institution qui est à construire et à faire vivre.
La Région compte désormais près de 9000 agents répartis sur plusieurs sites différents : services centraux à Lille et Amiens, services déconcentrés sur le territoire, lycées, ports.
L’assemblée est composée de 170 conseillers régionaux issus des élections des 20 et 27 juin 2021 et l’exécutif comprend à côté du Président du Conseil Régional, 15 Vice-Présidents en charge d’une thématique.
Le poste de délégué(e) est positionné auprès de la 7ème Vice-Présidente, déléguée à l’ « Agriculture, agro-alimentaire, pêche ».
Il a vocation à articuler la mise en œuvre des objectifs du mandat en relation étroite avec les services de la Présidence ainsi que les services régionaux compétents sur la thématique.
Finalité du métier :
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable/l'élu(e) , en lien avec son domaine d'expertise.
La Région Hauts-de-France est née au 1er janvier 2016, suite à la loi du 16 janvier 2015 relative à la délimitation des régions. Il s'agit à la fois d'un nouveau territoire avec des caractéristiques géographiques, démographiques, économiques, etc... et d'une nouvelle institution qui est à construire et à faire vivre.
La Région compte désormais près de 9000 agents répartis sur plusieurs sites différents : services centraux à Lille et Amiens, services déconcentrés sur le territoire, lycées, ports.
L’assemblée est composée de 170 conseillers régionaux issus des élections des 20 et 27 juin 2021 et l’exécutif comprend à côté du Président du Conseil Régional, 15 Vice-Présidents en charge d’une thématique.
Le poste de délégué(e) est positionné auprès de la 7ème Vice-Présidente, déléguée à l’ « Agriculture, agro-alimentaire, pêche ».
Il a vocation à articuler la mise en œuvre des objectifs du mandat en relation étroite avec les services de la Présidence ainsi que les services régionaux compétents sur la thématique.
Finalité du métier :
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable/l'élu(e) , en lien avec son domaine d'expertise.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Aider le responsable/l'élu(e) à la mise en œuvre de la politique liée à sa direction/délégation (préparer et suivre les instances décisionnelles,…)
Conseiller et apporter une expertise sur la thématique d’intervention et sa déclinaison au sein de l’institution
Anticiper les contraintes et élaborer des scénarii prospectifs
Suivre la mise en œuvre des programmes, des dossiers et faciliter leurs aboutissements
Apporter, rédiger des éléments d’aide à la décision
Développer, suivre et animer des réseaux liés au domaine, assurer un rôle d’interface
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations
Aider et faciliter la communication (rédiger des interventions, suivre et traiter les courriers sensibles, …)
Assurer une veille sur la thématique, analyser le contexte et déterminer des pistes d’amélioration des procédures
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation
Représenter la direction, l'institution le cas échéant
Activités spécifiques :
Assurer à l'élu(e) l'appui technique, méthodologique nécessaire à l'exercice de sa délégation « Agriculture, agro alimentaire, pêche »
Aider le responsable/l'élu(e) à la mise en œuvre de la politique liée à sa direction/délégation (préparer et suivre les instances décisionnelles,…)
Conseiller et apporter une expertise sur la thématique d’intervention et sa déclinaison au sein de l’institution
Anticiper les contraintes et élaborer des scénarii prospectifs
Suivre la mise en œuvre des programmes, des dossiers et faciliter leurs aboutissements
Apporter, rédiger des éléments d’aide à la décision
Développer, suivre et animer des réseaux liés au domaine, assurer un rôle d’interface
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations
Aider et faciliter la communication (rédiger des interventions, suivre et traiter les courriers sensibles, …)
Assurer une veille sur la thématique, analyser le contexte et déterminer des pistes d’amélioration des procédures
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation
Représenter la direction, l'institution le cas échéant
Activités spécifiques :
Assurer à l'élu(e) l'appui technique, méthodologique nécessaire à l'exercice de sa délégation « Agriculture, agro alimentaire, pêche »
Profils recherchés
BAC+ 3 minimum
Bon niveau de culture générale
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques ainsi que des enjeux politiques territoriaux
Bonne connaissance des enjeux agricoles, agro-alimentaires et de la pêche sont un plus
Capacité d'adaptation
Capacité de synthèse
Capacité rédactionnelle
Connaissance des collectivités territoriales
Connaissance de la géographie du territoire régional
Esprit d'analyse
Qualités organisationnelles
Confidentialité
Conditions de travail :
Contraintes horaires
Grande disponibilité à prévoir
Bon niveau de culture générale
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques ainsi que des enjeux politiques territoriaux
Bonne connaissance des enjeux agricoles, agro-alimentaires et de la pêche sont un plus
Capacité d'adaptation
Capacité de synthèse
Capacité rédactionnelle
Connaissance des collectivités territoriales
Connaissance de la géographie du territoire régional
Esprit d'analyse
Qualités organisationnelles
Confidentialité
Conditions de travail :
Contraintes horaires
Grande disponibilité à prévoir
Contact et modalités de candidature
Contact
0374270000
Informations complémentaires
Déposer les candidatures (LM+CV) uniquement sur notre logiciel de recrutement (voir lien ci-dessus)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.