Chargé de mission (H/F)
Offre n° O059250101391875
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
La Direction des Entreprises est le point centralisateur pour l'Institution régionale des demandes exprimées par les entreprises. La nouvelle méthodologie d'accompagnement des entreprises repose sur une prise en compte de l'ensemble des problématiques de l'entreprise et une centralisation de l'instruction (accompagnement des investissements, du plan de formation, de l'innovation, des enjeux environnementaux et énergétiques, renforcement des fonds propres, soutien du BFR, aides à l'export etc...). Il s'agit de simplifier les rapports entre l'entreprise et la Région. La mise en place récente d'un numéro unique et d'une adresse mail dédiée participent de cette volonté.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
La Direction des Entreprises est le point centralisateur pour l'Institution régionale des demandes exprimées par les entreprises. La nouvelle méthodologie d'accompagnement des entreprises repose sur une prise en compte de l'ensemble des problématiques de l'entreprise et une centralisation de l'instruction (accompagnement des investissements, du plan de formation, de l'innovation, des enjeux environnementaux et énergétiques, renforcement des fonds propres, soutien du BFR, aides à l'export etc...). Il s'agit de simplifier les rapports entre l'entreprise et la Région. La mise en place récente d'un numéro unique et d'une adresse mail dédiée participent de cette volonté.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ,
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ,
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ,
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ,
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ,
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ,
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ,
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ,
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ,
Représenter l’Institution ,
Assurer une veille sur sa thématique ,
Activités spécifiques :
Le poste de chargé de mission " ingénierie et consolidation financière " est l'interlocuteur des entreprises en difficulté qui s'adressent à la Région. A ce titre, l'agent agit comme conseil, lobbyiste, ou facilite la mise en relation et/ou le financement afin de favoriser la préservation de l'activité économique et des emplois. Par ailleurs, il peut également apporter une analyse financière et économique sur des situations d'entreprise. Il peut également servir de relais pour faciliter ou organiser des mises en relation avec des conseils ou acteurs agissant sur le champ du financement des entreprises Lorsque la région participe financièrement directement au sauvetage d'une entreprise, il est chargé de la rédaction, conception et suivi des pièces inhérentes à l'instruction du financement régional (notes, argumentaires, délibérations, conventions). Il assure également un suivi des entreprises aidées (suivi des avances remboursables, lanceur d'alerte si incidents de paiement). Il apporte une analyse financière des situations d'entreprises et sécurise l'institution régionale dans ses interventions économiques directes. Il développe un réseau de contacts sur le champ du financement et de la prévention des entreprises (banques, administrateurs judiciaires, tribunaux de commerce, outils financiers etc...). Il est chargé d'alimenter le reporting nécessaire à la bonne information de sa hiérarchie et des élus
Exposition aux risques : déplacements automobiles fréquents à des heures pouvant sortir du cadre habituel de travail - visites fréquentes sur des risques industriels divers
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ,
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ,
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ,
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ,
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ,
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ,
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ,
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ,
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ,
Représenter l’Institution ,
Assurer une veille sur sa thématique ,
Activités spécifiques :
Le poste de chargé de mission " ingénierie et consolidation financière " est l'interlocuteur des entreprises en difficulté qui s'adressent à la Région. A ce titre, l'agent agit comme conseil, lobbyiste, ou facilite la mise en relation et/ou le financement afin de favoriser la préservation de l'activité économique et des emplois. Par ailleurs, il peut également apporter une analyse financière et économique sur des situations d'entreprise. Il peut également servir de relais pour faciliter ou organiser des mises en relation avec des conseils ou acteurs agissant sur le champ du financement des entreprises Lorsque la région participe financièrement directement au sauvetage d'une entreprise, il est chargé de la rédaction, conception et suivi des pièces inhérentes à l'instruction du financement régional (notes, argumentaires, délibérations, conventions). Il assure également un suivi des entreprises aidées (suivi des avances remboursables, lanceur d'alerte si incidents de paiement). Il apporte une analyse financière des situations d'entreprises et sécurise l'institution régionale dans ses interventions économiques directes. Il développe un réseau de contacts sur le champ du financement et de la prévention des entreprises (banques, administrateurs judiciaires, tribunaux de commerce, outils financiers etc...). Il est chargé d'alimenter le reporting nécessaire à la bonne information de sa hiérarchie et des élus
Exposition aux risques : déplacements automobiles fréquents à des heures pouvant sortir du cadre habituel de travail - visites fréquentes sur des risques industriels divers
Profils recherchés
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
Qualités organisationnelles
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacité de négociation
Capacité rédactionnelle
Connaissance des partenaires institutionnels
Diplomatie
Force de proposition
Expérience dans le domaine "études et projets" de minimum 3 ans
Qualités organisationnelles
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacité de négociation
Capacité rédactionnelle
Connaissance des partenaires institutionnels
Diplomatie
Force de proposition
Expérience dans le domaine "études et projets" de minimum 3 ans
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater via le lien ci-joint
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.