Chargé de mission
Offre n° O059241217001526
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
L'intervention indirecte de la région via les instruments financiers est regroupée sous la bannière Hauts de France Financement (HDFF) et gérée au sein du service Interventions Financières économiques et sociales à la Direction des entreprises. Celle-ci répond à la volonté de l'exécutif de rendre accessible, lisible et d'harmoniser le financement des entreprises. Ainsi la Région a signé une charte avec une vingtaine de partenaires : les fonds d'investissements, fonds de prêts et fonds de garantie dont la Région est actionnaire ou qu'elle dote. Au sein du service la cellule HDFF pilote et suit l'activité des acteurs, elle gère les abondements de fonds et les souscriptions, elle développe et adapte l'offre de financement. L'offre de financement s'adresse aux entreprises quelle que soit leur taille, leur stade de vie et leur besoin. Les entreprises ont ainsi accès à un financement sous forme de capital, de prêts ou encore de garanties, celui-ci est complémentaire aux aides directes de la Région.
Afin de mettre en place ou renforcer ces dispositifs de financement, la Région peut mobiliser les fonds européens du PO 21-27 dans le cadre de la stratégie définie préalablement.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
L'intervention indirecte de la région via les instruments financiers est regroupée sous la bannière Hauts de France Financement (HDFF) et gérée au sein du service Interventions Financières économiques et sociales à la Direction des entreprises. Celle-ci répond à la volonté de l'exécutif de rendre accessible, lisible et d'harmoniser le financement des entreprises. Ainsi la Région a signé une charte avec une vingtaine de partenaires : les fonds d'investissements, fonds de prêts et fonds de garantie dont la Région est actionnaire ou qu'elle dote. Au sein du service la cellule HDFF pilote et suit l'activité des acteurs, elle gère les abondements de fonds et les souscriptions, elle développe et adapte l'offre de financement. L'offre de financement s'adresse aux entreprises quelle que soit leur taille, leur stade de vie et leur besoin. Les entreprises ont ainsi accès à un financement sous forme de capital, de prêts ou encore de garanties, celui-ci est complémentaire aux aides directes de la Région.
Afin de mettre en place ou renforcer ces dispositifs de financement, la Région peut mobiliser les fonds européens du PO 21-27 dans le cadre de la stratégie définie préalablement.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ,
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ,
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ,
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ,
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ,
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ,
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ,
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ,
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ,
Représenter l’Institution ,
Assurer une veille sur sa thématique ,
Activités spécifiques :
Le chargé de mission sera chargé de l’ensemble de la procédure juridique, administrative et financière pour mobiliser les fonds européens au sein d’instruments financiers de capital, prêts et garantie. En amont il participera à la réflexion sur la définition de l’instrument financier à destination des entreprises.
Dans ce cadre il est amené à mener les activités suivantes :
- Analyse de faisabilité juridique
- Rédaction d’appel d’offres pour sélectionner les gestionnaires des instruments financiers (en lien avec les services juridiques et marchés publiques)
- Etude et analyse des offres : rédaction de rapport et présentation aux instances décisionnelles
- Rédaction et ou contrôle de dossiers de demande de fonds européens
- Suivi administratif (en lien avec les services européens de la région)
Ce poste requiert des connaissances en matière d’instruction des dossiers (contrôle des aspects réglementaires européens et nationaux, administratifs, juridiques et financiers) de suivi administratif et financier, de contrôle et de capitalisation et de partage des pratiques en vue d’instaurer un processus d’amélioration continue.
Contraintes de mobilité : Mobilité sur le territoire régional, national
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ,
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ,
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ,
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ,
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ,
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ,
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ,
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ,
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ,
Représenter l’Institution ,
Assurer une veille sur sa thématique ,
Activités spécifiques :
Le chargé de mission sera chargé de l’ensemble de la procédure juridique, administrative et financière pour mobiliser les fonds européens au sein d’instruments financiers de capital, prêts et garantie. En amont il participera à la réflexion sur la définition de l’instrument financier à destination des entreprises.
Dans ce cadre il est amené à mener les activités suivantes :
- Analyse de faisabilité juridique
- Rédaction d’appel d’offres pour sélectionner les gestionnaires des instruments financiers (en lien avec les services juridiques et marchés publiques)
- Etude et analyse des offres : rédaction de rapport et présentation aux instances décisionnelles
- Rédaction et ou contrôle de dossiers de demande de fonds européens
- Suivi administratif (en lien avec les services européens de la région)
Ce poste requiert des connaissances en matière d’instruction des dossiers (contrôle des aspects réglementaires européens et nationaux, administratifs, juridiques et financiers) de suivi administratif et financier, de contrôle et de capitalisation et de partage des pratiques en vue d’instaurer un processus d’amélioration continue.
Contraintes de mobilité : Mobilité sur le territoire régional, national
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissance de la cohérence et du fonctionnement des programmes européens
Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi….
Capacité rédactionnelle
Compétences management/projet :
Force de proposition
Capacité d’initiative
Ouverture d’esprit
Capacité de coordination
Capacité de synthèse
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en transversalité
Compétences organisationnelles :
Autonomie
Qualités organisationnelles
Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes
Compétences analytiques :
Capacité de restitution de l’information
Capacité de contrôle
Esprit d’analyse
Connaissance de la cohérence et du fonctionnement des programmes européens
Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi….
Capacité rédactionnelle
Compétences management/projet :
Force de proposition
Capacité d’initiative
Ouverture d’esprit
Capacité de coordination
Capacité de synthèse
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en transversalité
Compétences organisationnelles :
Autonomie
Qualités organisationnelles
Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes
Compétences analytiques :
Capacité de restitution de l’information
Capacité de contrôle
Esprit d’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0374270000
Informations complémentaires
Les avantages proposés par la collectivité :
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.