Chargé de mission Habitat (F/H)
Offre n° O059241209001171
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 14 rue Neuve - BP 375, Cambrai (Nord)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale Plurélya + participation employeur à la mutuelle et au régime de prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Forte de ses 82 000 habitants, de son ambition portée par une équipe renouvelée retranscrite au travers du pacte » CAC 2030 « , de ses grands projets structurants tes que la zone d’activité E-Valley ou encore la réalisation du canal Seine Nord Europe et toute la démarche grand chantier, la Communauté d’Agglomération de Cambrai est un territoire dynamique en en plein développement. La communauté recherche de nouveaux collaborateurs prêts à s’investir au service de son territoire et motivés à l’idée de porter cette ambition.
Communauté d'agglomération de Cambrai recrute Un Chargé de mission habitat(F/H).
Objectifs du poste:
Au sein de la Direction de la Stratégie Territoriale, sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous aurez pour mission de mettre en œuvre, suivre et évaluer la politique habitat/logement déclinée dans le programme local de l’habitat.
Thématiques liées au poste : habitat privé, habitat social, foncier.
Communauté d'agglomération de Cambrai recrute Un Chargé de mission habitat(F/H).
Objectifs du poste:
Au sein de la Direction de la Stratégie Territoriale, sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous aurez pour mission de mettre en œuvre, suivre et évaluer la politique habitat/logement déclinée dans le programme local de l’habitat.
Thématiques liées au poste : habitat privé, habitat social, foncier.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1. Volet habitat privé :
• Lancement de l’OPAH-RU et des projets liés (ORI, diagnostics fonciers, Maison de l’habitat…)
• Supervision du travail du technicien OPAH-RU (à recruter) et de l’équipe suivi- animation
• Travail à la définition d’outils et de dispositifs de lutte contre la vacance
• Gestion et suivi du dispositif » Ma première Maison ”.
2. Volet habitat social :
• Lancement de la Cil et des conventions liées
• Travail à la définition d’outils et de dispositifs de lutte contre la vacance
• Suivi de la programmation.
3. Volet politique foncière :
• Définition et mise en œuvre d’une stratégie foncière d’intervention et d’accompagnement en lien avec les partenaires et les communes.
4. Suivi des partenariats sur la thématique : ADIL, PIG habiter mieux,….
5. Veille technique et juridique
6. Participation à la vie de la direction et de la communauté
Le poste est lié au tutorat d’une alternante.
1. Volet habitat privé :
• Lancement de l’OPAH-RU et des projets liés (ORI, diagnostics fonciers, Maison de l’habitat…)
• Supervision du travail du technicien OPAH-RU (à recruter) et de l’équipe suivi- animation
• Travail à la définition d’outils et de dispositifs de lutte contre la vacance
• Gestion et suivi du dispositif » Ma première Maison ”.
2. Volet habitat social :
• Lancement de la Cil et des conventions liées
• Travail à la définition d’outils et de dispositifs de lutte contre la vacance
• Suivi de la programmation.
3. Volet politique foncière :
• Définition et mise en œuvre d’une stratégie foncière d’intervention et d’accompagnement en lien avec les partenaires et les communes.
4. Suivi des partenariats sur la thématique : ADIL, PIG habiter mieux,….
5. Veille technique et juridique
6. Participation à la vie de la direction et de la communauté
Le poste est lié au tutorat d’une alternante.
Profils recherchés
PROFIL :
• Formation en aménagement du territoire, développement local et/ou urbanisme
• Bonne appréciation des problématiques et enjeux des collectivités territoriales et EPCI (ZAN, traitement de la vacance, recyclage du foncier, …)
• Expérience professionnelle dans le domaine de l’habitat souhaitée
• Maîtrise des enjeux et évolutions des cadres législatifs et réglementaires des politiques publiques de l’habitat et du logement.
SAVOIR-FAIRE, SAVOIR ETRE :
• Connaissance des politiques de l’urbanisme et stratégies foncières
• Aptitude au partenariat
• Qualité d’animation et de concertation
• Force de proposition et autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation du travail (gestion des priorités)
• Esprit d’équipe et travail transversal.
Imane RIZQ, Consultante en recrutement : 06 95 28 49 32 / imane@chasseursdetalents.fr
• Formation en aménagement du territoire, développement local et/ou urbanisme
• Bonne appréciation des problématiques et enjeux des collectivités territoriales et EPCI (ZAN, traitement de la vacance, recyclage du foncier, …)
• Expérience professionnelle dans le domaine de l’habitat souhaitée
• Maîtrise des enjeux et évolutions des cadres législatifs et réglementaires des politiques publiques de l’habitat et du logement.
SAVOIR-FAIRE, SAVOIR ETRE :
• Connaissance des politiques de l’urbanisme et stratégies foncières
• Aptitude au partenariat
• Qualité d’animation et de concertation
• Force de proposition et autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation du travail (gestion des priorités)
• Esprit d’équipe et travail transversal.
Imane RIZQ, Consultante en recrutement : 06 95 28 49 32 / imane@chasseursdetalents.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0327724000
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV détaillé , avec mention de l'offre d'emploi, à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté d'agglomération de Cambrai
14 rue Neuve
B.P. 375
59407 CAMBRAI Cedex
Monsieur le Président
Communauté d'agglomération de Cambrai
14 rue Neuve
B.P. 375
59407 CAMBRAI Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.