Directeur de Centre d'Accueil et de Loisirs (CAL)

Offre n° O059241128000781
Publiée le 28/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
- place Salvador Allende - BP 80089, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur de Centre d'Accueil et de Loisirs (CAL)
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d'équipe
Accueil des publics
Gestion pédagogique et administrative
Gestion budgétaire
Gestion de l'équipement
Profils recherchés
- Législation en vigueur
- Connaissance des différents stades du développement de l'enfant
- Techniques d'animation
- Piloter et animer une équipe, fixer et évaluer des objectifs
- Conduire un projet, piloter des animations

Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0320435050
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Maire et à envoyer en DRH - Service Emploi - Mobilité - Formation par courrier ou par mail (recrutement@Villeneuvedascq.fr).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
> - place Salvador Allende - BP 80089
59652 VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.