Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O059241121000981
Publiée le 21/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE WANNEHAIN
Site web de l'employeur
http://www.wannehain.net
Lieu de travail
- 26 place de la Mairie, Wannehain (Nord)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent sera chargé de l'accueil et l'animation de groupes d'enfants en activités éducatives. Il participera à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Organisation d'un projet périscolaire
- Animation d'un cycle d'activités périscolaires
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Techniques d'observation et d'écoute

SAVOIR-ETRE:
-Ecoute
-Patience
- Goût du travail
- Savoir travailler en équipe
-Etre vigilant et réactif
-Etre très disponible

Contact et modalités de candidature

Contact
0320845116
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire, soit par voie postale ou en ligne
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.