Coordonnateur du programme de réussite éducative (PRE) F/H
Offre n° O059241118001556
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Mairie - Place du Docteur Pierre Forest, Maubeuge (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
par référence à l'indice brut 499 de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Le programme de réussite éducative (PRE) est un programme d'accompagnement pluridisciplinaire qui s'adresse aux enfants aux 2 à 16 ans, résidant principalement dans les quartiers de la Politique de la Ville, qui présentent des signes de fragilité et/ou ne bénéficiant pas d'un environnement favorable à leur développement harmonieux.
Ce dispositif consiste à la mise en place de projets locaux de réussite éducative portés par une structure juridique à comptabilité publique (CCAS, Caisse des Ecoles, GIP...), financé par le Commissariat Général à l'Egalité des Territoires dans le cadre des crédits Politique de la Ville. L'ambition de chaque projet est de conjuguer les accompagnements des familles dans les domaines éducatif, scolaire, social, sanitaire, culturel, de loisirs et de parentalité afin d'apporter une réponse globale aux problématiques des enfants accompagnés.
Ce dispositif consiste à la mise en place de projets locaux de réussite éducative portés par une structure juridique à comptabilité publique (CCAS, Caisse des Ecoles, GIP...), financé par le Commissariat Général à l'Egalité des Territoires dans le cadre des crédits Politique de la Ville. L'ambition de chaque projet est de conjuguer les accompagnements des familles dans les domaines éducatif, scolaire, social, sanitaire, culturel, de loisirs et de parentalité afin d'apporter une réponse globale aux problématiques des enfants accompagnés.
Missions / conditions d'exercice
* Mobilisation et animation du réseau d'acteurs sur le PRE (établissements scolaires, partenaires sociaux, médico-sociaux, socio-éducatifs...)
* Informer et assurer le relais des avis de la Commune sur le fonctionnement des actions menées, les bilans transmis et les projets déposés
* Management de l'équipe pluridisciplinaire de Soutien du PRE (EPS) chargée de l'élaboration du programme annuel d'actions du dispositif ainsi que de l'instruction et de
l'orientation des dossiers de demande de prise en charge déposés dans le cadre du PRE.
* Assurer le suivi administratif et financier du PRE et la mise en oeuvre du programme annuel d'actions (montage du dossier proposition et définition de la programmation en
collaboration avec l'EPS, élaboration du budget, gestion du suivi auprès de l'instance juridique (Caisse des Ecoles) et du Comité de Pilotage.
* Identification des parcours relevant du dispositif en lien avec l'EPS et suivi (mise en oeuvre des moyens humains et matériels nécessaires à la prise en charge des enfants repérés en difficulté...)
* Elaboration d'outils de repérage, d'avancement des parcours, d'évaluation, de gestion financière...(tableaux de bord, engagements financiers, facturation, bilans...)
* Organisation et mise en oeuvre des parcours de réussite éducative en lien avec les référents en veillant à l'implication des familles et le suivi des prestataires.
* Gestion et suivi des instances juridiques et de pilotage du PRE (organisation préparation et animation des séances de la Caisse des Ecoles et du Conseil Consultatif de Réussite Educative et suivi, mise en application des décisions validées par les instances du PRE ...)
* Travail en lien avec les professionnels du service Education, et en transversalité avec les services municipaux concernés par le Dispositif.
* Animation du partenariat et évaluation de la plus-value apportée par le dispositif aux bénéficiaires
* Informer et assurer le relais des avis de la Commune sur le fonctionnement des actions menées, les bilans transmis et les projets déposés
* Management de l'équipe pluridisciplinaire de Soutien du PRE (EPS) chargée de l'élaboration du programme annuel d'actions du dispositif ainsi que de l'instruction et de
l'orientation des dossiers de demande de prise en charge déposés dans le cadre du PRE.
* Assurer le suivi administratif et financier du PRE et la mise en oeuvre du programme annuel d'actions (montage du dossier proposition et définition de la programmation en
collaboration avec l'EPS, élaboration du budget, gestion du suivi auprès de l'instance juridique (Caisse des Ecoles) et du Comité de Pilotage.
* Identification des parcours relevant du dispositif en lien avec l'EPS et suivi (mise en oeuvre des moyens humains et matériels nécessaires à la prise en charge des enfants repérés en difficulté...)
* Elaboration d'outils de repérage, d'avancement des parcours, d'évaluation, de gestion financière...(tableaux de bord, engagements financiers, facturation, bilans...)
* Organisation et mise en oeuvre des parcours de réussite éducative en lien avec les référents en veillant à l'implication des familles et le suivi des prestataires.
* Gestion et suivi des instances juridiques et de pilotage du PRE (organisation préparation et animation des séances de la Caisse des Ecoles et du Conseil Consultatif de Réussite Educative et suivi, mise en application des décisions validées par les instances du PRE ...)
* Travail en lien avec les professionnels du service Education, et en transversalité avec les services municipaux concernés par le Dispositif.
* Animation du partenariat et évaluation de la plus-value apportée par le dispositif aux bénéficiaires
Profils recherchés
* Connaissance des partenaires institutionnels (Education nationale, premier et second degré, collectivité territoriale, caisse des écoles)
* Maîtrise des suivis financiers, qualitatifs et quantitatifs
* Connaissance des instances délibérantes (comité de la caisse des écoles, commission préalable au comité)
* Capacité à rédiger et à rendre compte
* Gestion de projet et suivi
* Maîtrise de l'outil informatique
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Discrétion et confidentialité
* Communication avec les familles
* Maîtrise des suivis financiers, qualitatifs et quantitatifs
* Connaissance des instances délibérantes (comité de la caisse des écoles, commission préalable au comité)
* Capacité à rédiger et à rendre compte
* Gestion de projet et suivi
* Maîtrise de l'outil informatique
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Discrétion et confidentialité
* Communication avec les familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Candidature et curriculum vitae à envoyer par ordre de priorité :
* via emploi-territorial
* par mail à l'adresse mentionnée ci-dessous,
* via l'espace citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Ressources Humaines, rubrique demandes d'emplois,
* par courrier à Monsieur le Président de la Caisse des Ecoles, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
* via emploi-territorial
* par mail à l'adresse mentionnée ci-dessous,
* via l'espace citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Ressources Humaines, rubrique demandes d'emplois,
* par courrier à Monsieur le Président de la Caisse des Ecoles, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.