Chargé de communication interne (F/H)
Offre n° O059241118000481
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
4.1
Descriptif de l'emploi
Support indispensable à l'action de la Métropole Européenne de Lille, la direction Culture interne et managériale a pour fonction essentielle de soutenir et de développer la culture interne de l'établissement.
L'équipe Communication interne a pour vocation de donner du sens à cette culture interne, d'être au plus près des agents et de mettre en lumière leurs projets. C'est une culture ancrée dans les valeurs du service public et porteuse des grandes orientations politiques.
Elle est composée d'une responsable, d'une chargée de projets évènementiels et de 3 chargées de communication interne dont vous en ferez partie.
Vous aurez à cœur d'accompagner les agents aux changements qui rythment la vie de l'administration et de les impliquer dans la culture interne définie par cette mandature et vous serez amené à répondre aux objectifs fixés à la direction.
L'équipe Communication interne a pour vocation de donner du sens à cette culture interne, d'être au plus près des agents et de mettre en lumière leurs projets. C'est une culture ancrée dans les valeurs du service public et porteuse des grandes orientations politiques.
Elle est composée d'une responsable, d'une chargée de projets évènementiels et de 3 chargées de communication interne dont vous en ferez partie.
Vous aurez à cœur d'accompagner les agents aux changements qui rythment la vie de l'administration et de les impliquer dans la culture interne définie par cette mandature et vous serez amené à répondre aux objectifs fixés à la direction.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous allons vous confier :
En allant à la rencontre des agents des pôles, des directions et des services, vous allez recenser et définir leurs besoins et objectifs de communication interne, à savoir :
Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication :
· Proposer des actions dans le cadre d'un plan de communication structuré,
· Mettre en œuvre les actions définies en lien avec l'équipe Communication éditoriale et médias (déclinaisons sur les différents supports de communication interne),
· Construire une communication ciblée et adaptée à l'ensemble des agents de la Métropole,
· Évaluer les actions et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.
Définir les actions et projets au sein des pôles, directions et services pour les faire connaître;
Produire des contenus pour les supports :
· Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations pertinentes afin de les diffuser dans le ou les médias pertinents.
Mener, coordonner et suivre les projets de communication interne où vous serez référent ;
Participer et animer des réseaux :
· Définir et entretenir des réseaux relationnels multiples,
· Animer ces réseaux dans un souci d'efficacité de remontée de l'information.
En allant à la rencontre des agents des pôles, des directions et des services, vous allez recenser et définir leurs besoins et objectifs de communication interne, à savoir :
Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication :
· Proposer des actions dans le cadre d'un plan de communication structuré,
· Mettre en œuvre les actions définies en lien avec l'équipe Communication éditoriale et médias (déclinaisons sur les différents supports de communication interne),
· Construire une communication ciblée et adaptée à l'ensemble des agents de la Métropole,
· Évaluer les actions et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.
Définir les actions et projets au sein des pôles, directions et services pour les faire connaître;
Produire des contenus pour les supports :
· Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations pertinentes afin de les diffuser dans le ou les médias pertinents.
Mener, coordonner et suivre les projets de communication interne où vous serez référent ;
Participer et animer des réseaux :
· Définir et entretenir des réseaux relationnels multiples,
· Animer ces réseaux dans un souci d'efficacité de remontée de l'information.
Profils recherchés
· Ce qui va nous attirer chez vous :
- Expérience de 5 ans dans un rôle similaire
- Maîtrise en méthodologie et conception de projets,
- Aguerri en gestion de communication de crise et formé aux enjeux de la cybersécurité,
- Vos excellentes compétences rédactionnelles et de communication,
- Votre maîtrise des outils de communication et des médias sociaux notamment dans le Pack office,
- Réactif, créatif, organisé et capable de travailler de manière autonome,
- Votre optimisme à toute épreuve et votre esprit d’équipe.
Idéalement fonctionnaire ou titulaire du concours d’attaché, vous avez le sens du service public.
Vous êtes passionné par le monde de la communication ? Alors, c'est le moment idéal pour faire partie de notre équipe !
RIFSEEP : 4.1
- Expérience de 5 ans dans un rôle similaire
- Maîtrise en méthodologie et conception de projets,
- Aguerri en gestion de communication de crise et formé aux enjeux de la cybersécurité,
- Vos excellentes compétences rédactionnelles et de communication,
- Votre maîtrise des outils de communication et des médias sociaux notamment dans le Pack office,
- Réactif, créatif, organisé et capable de travailler de manière autonome,
- Votre optimisme à toute épreuve et votre esprit d’équipe.
Idéalement fonctionnaire ou titulaire du concours d’attaché, vous avez le sens du service public.
Vous êtes passionné par le monde de la communication ? Alors, c'est le moment idéal pour faire partie de notre équipe !
RIFSEEP : 4.1
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Pour vous, la MEL s'engage !
Sur la rémunération
· Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
· Allocation annuelle enfant à charge
· Participation aux frais de la complémentaire santé
· Chèques vacances
· Remboursement des frais d'abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
· Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d'accès (train, métro, tramway, parking)
· 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
· Poste éligible au télétravail après 6 mois d'exercice (jusqu'à 2j par semaine)
· Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
· Jours de CET monétisables
· Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président.
Sur la rémunération
· Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
· Allocation annuelle enfant à charge
· Participation aux frais de la complémentaire santé
· Chèques vacances
· Remboursement des frais d'abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
· Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d'accès (train, métro, tramway, parking)
· 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
· Poste éligible au télétravail après 6 mois d'exercice (jusqu'à 2j par semaine)
· Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
· Jours de CET monétisables
· Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.