Psychologue
Offre n° O059241105000640
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence Didier Eloy Rue S Carnot, Aulnoye-Aymeries (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le psychologue observe et accompagne les individus souffrant de troubles psychiques en identifiant leurs besoins et en développant des actions curatives adaptées, dans l’objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Observation de l’individu, évaluation psychologique et réalisation de diagnostics
- Observer l’individu dans son cadre de vie : fonctionnement psychique et cognitif, comportement, aptitudes, troubles physiques/mentaux/sociaux, retards de développement, etc.
- Identifier les besoins et attentes de l’individu au moyen d’entretiens individuels, d’ateliers collectifs, de supports de médiation et/ou de tests psychologiques.
- Recueillir des informations complémentaires sur l’individu au sein de son environnement familial et socio-médical (lieu de vie, témoignages des proches, etc.).
- Diagnostiquer l’existence d’une pathologie psychologique et suivre son évolution.
- Rédiger des bilans d’observation psychologiques, intégrés dans le dossier médico-psychologique de l’individu.
- Observer l’individu dans son cadre de vie : fonctionnement psychique et cognitif, comportement, aptitudes, troubles physiques/mentaux/sociaux, retards de développement, etc.
- Identifier les besoins et attentes de l’individu au moyen d’entretiens individuels, d’ateliers collectifs, de supports de médiation et/ou de tests psychologiques.
- Recueillir des informations complémentaires sur l’individu au sein de son environnement familial et socio-médical (lieu de vie, témoignages des proches, etc.).
- Diagnostiquer l’existence d’une pathologie psychologique et suivre son évolution.
- Rédiger des bilans d’observation psychologiques, intégrés dans le dossier médico-psychologique de l’individu.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
- Connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés
- Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie, en particulier sur le public accueilli par la structure (enfant, adolescent, adulte handicapé, personne âgée, etc.)
- Observation, analyse et diagnostic d’une situation clinique
- Passation de tests d’évaluation psychologique
- Techniques de l’entretien individuel
- Techniques d’animation de groupe
- Rédaction de bilans et rapports psychologiques
- Notions de droit administratif et social (réglementation, procédures relatives aux soins, droits du patient, etc.)
- Usage de l’outil informatique
SAVOIR ETRE et SAVOIR FAIRE
- Sens de l’observation
- Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées, collègues, partenaires médico-sociaux)
- Capacité à créer une relation de confiance et d’échange avec la personne accompagnée et son entourage
- Grande capacité d’écoute
- Ouverture d’esprit
- Neutralité et objectivité
- Équilibre personnel et capacité de distanciation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Communication et pédagogie
- Capacités d’adaptation à chaque structure, aux équipes, aux situations d’urgence…
- Autonomie de travail sur sa discipline
- Goût du travail en équipe et en réseau
- Connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés
- Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie, en particulier sur le public accueilli par la structure (enfant, adolescent, adulte handicapé, personne âgée, etc.)
- Observation, analyse et diagnostic d’une situation clinique
- Passation de tests d’évaluation psychologique
- Techniques de l’entretien individuel
- Techniques d’animation de groupe
- Rédaction de bilans et rapports psychologiques
- Notions de droit administratif et social (réglementation, procédures relatives aux soins, droits du patient, etc.)
- Usage de l’outil informatique
SAVOIR ETRE et SAVOIR FAIRE
- Sens de l’observation
- Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées, collègues, partenaires médico-sociaux)
- Capacité à créer une relation de confiance et d’échange avec la personne accompagnée et son entourage
- Grande capacité d’écoute
- Ouverture d’esprit
- Neutralité et objectivité
- Équilibre personnel et capacité de distanciation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Communication et pédagogie
- Capacités d’adaptation à chaque structure, aux équipes, aux situations d’urgence…
- Autonomie de travail sur sa discipline
- Goût du travail en équipe et en réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
0327536298
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.