Chargé-e de mission relogement ANRU et Peuplement
Offre n° O059240808000221
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service stratégies de peuplement au sein de la Direction Habitat de la Ville de Lille, contribue à la mise en œuvre du nouveau programme de renouvellement urbain au sein de la Ville de Lille et avec les partenaires institutionnels, opérationnels et financiers.
Le chargé de mission, sous la responsabilité du Chef de service, coordonne le volet "relogement" des ménages lillois concernés. Il co-pilote
et co-anime les instances locales inhérentes à la démarche de relogement. En soutien des partenaires acteurs du projet, il prospecte et fait
le lien entre l'offre et la demande dans le respect de la stratégie locale d'attribution de logement social (mixité et équilibre de peuplement).
Il rend compte de l'avancée des relogements réalisés et restant à réaliser par la production d'outils de suivi et de reporting.
Il adhère aux projets de la Direction Habitat : "bien vivre ensemble et être bien dans son logement".
Le chargé de mission, sous la responsabilité du Chef de service, coordonne le volet "relogement" des ménages lillois concernés. Il co-pilote
et co-anime les instances locales inhérentes à la démarche de relogement. En soutien des partenaires acteurs du projet, il prospecte et fait
le lien entre l'offre et la demande dans le respect de la stratégie locale d'attribution de logement social (mixité et équilibre de peuplement).
Il rend compte de l'avancée des relogements réalisés et restant à réaliser par la production d'outils de suivi et de reporting.
Il adhère aux projets de la Direction Habitat : "bien vivre ensemble et être bien dans son logement".
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Référent ANRU au sein du service Stratégies de peuplement et lien avec les CALEOL
-Suivi du volet relogement des opérations de renouvellement urbain
-Suivi des stratégies de peuplement, contribution à l’élaboration des stratégies de peuplement et suivi ce celle-ci
-Animation du partenariat local et entretien de la dynamique
Responsabilités et résultats attendus :
-Capacité à travailler en équipe, en réseau, en partenariat
-De l'expérience ou une connaissance dans le domaine de l'habitat, du logement social, du parc social lillois
-Maitrise de la conduite de projet en transversalité. Capacité à fédérer autour d'un projet
-Capacité à porter la parole de la Ville dans l’ensemble des instances multi partenariales
-Capacité d'analyse globale des situations
-Maitrise des outils informatiques de suivi et force de propositions pour la constitution des outils adéquats
-Capacité de synthèse et de priorisation
Interlocuteurs :
-Directions Mission rénovation urbaine, Solidarités et de la Santé, Politique de la ville et Mairies de quartiers
-GIE La META, bailleurs Sociaux, partenaires institutionnels (MEL, DDTM, Département, CAF…) Associations, travailleurs sociaux
-Référent ANRU au sein du service Stratégies de peuplement et lien avec les CALEOL
-Suivi du volet relogement des opérations de renouvellement urbain
-Suivi des stratégies de peuplement, contribution à l’élaboration des stratégies de peuplement et suivi ce celle-ci
-Animation du partenariat local et entretien de la dynamique
Responsabilités et résultats attendus :
-Capacité à travailler en équipe, en réseau, en partenariat
-De l'expérience ou une connaissance dans le domaine de l'habitat, du logement social, du parc social lillois
-Maitrise de la conduite de projet en transversalité. Capacité à fédérer autour d'un projet
-Capacité à porter la parole de la Ville dans l’ensemble des instances multi partenariales
-Capacité d'analyse globale des situations
-Maitrise des outils informatiques de suivi et force de propositions pour la constitution des outils adéquats
-Capacité de synthèse et de priorisation
Interlocuteurs :
-Directions Mission rénovation urbaine, Solidarités et de la Santé, Politique de la ville et Mairies de quartiers
-GIE La META, bailleurs Sociaux, partenaires institutionnels (MEL, DDTM, Département, CAF…) Associations, travailleurs sociaux
Profils recherchés
Compétences comportementale :
-Savoir travailler en équipe
-Capacité d'organisation du travail, rigueur et autonomie. Capacité de reporting
-Aisance relationnelle et capacité de conviction/négociation
-Capacité d'écoute et d'accueil de publics hétérogènes
-Discrétion et réserve
-Adaptabilité et réactivité. Anticipation, force de proposition, prise d’initiative, persévérance
-Objectivité et capacité de recul
-Capacité d’écoute active et empathie
-Savoir travailler en équipe
-Capacité d'organisation du travail, rigueur et autonomie. Capacité de reporting
-Aisance relationnelle et capacité de conviction/négociation
-Capacité d'écoute et d'accueil de publics hétérogènes
-Discrétion et réserve
-Adaptabilité et réactivité. Anticipation, force de proposition, prise d’initiative, persévérance
-Objectivité et capacité de recul
-Capacité d’écoute active et empathie
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir joindre une lettre de motivation au CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.