Responsable de service "Droits et devoirs"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230200934656
Publiée le 06/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
08/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Droits et devoirs est un service de la Direction du Retour à l'emploi (DRE) de la Direction Générale Adjointe Retour à l'Emploi et Action Sociale (DGAREAS). Le SDD est rattaché au Pôle " Allocataire et offre d'insertion ". La DRE met en œuvre la stratégie de retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.
Le service Droits et Devoirs développe une offre de service afin de garantir aux allocataires du RSA le juste droit et adapte l'organisation des équipes pluridisciplinaires (EP) aux évolutions réglementaires et techniques (flux avec la CAF et Pôle emploi).
Sous l'autorité du responsable de Pôle " Allocataires et offre d'insertion ", le responsable du service encadre une équipe de 9 agents, gestionnaires administratifs. Avec celle-ci, il anime et met en œuvre la politique de contrôle des droits et devoirs des allocataires du RSA, à savoir principalement le pilotage de l'Equipe Pluridisciplinaire départementale.
Celle-ci se réunit au moins deux fois par mois pour donner un avis sur la situation des allocataires en défaut de contrat ou ne respectant pas celui-ci.
En 2022, plus de 45 000 situations ont ainsi été étudiées et 19 000 sanctions prononcées.
L'équipe Pluridisciplinaire et les sanctions sont un sujet sensible du mandat, avec de fortes attentes politiques.
Le responsable du service Droits et Devoirs est aussi un des interlocuteurs privilégiés des partenaires mobilisés autour de ce dispositif (CAF, têtes de réseau, MSA) et de la DSI pour les aspects process informatisés.
Le service Droits et Devoirs développe une offre de service afin de garantir aux allocataires du RSA le juste droit et adapte l'organisation des équipes pluridisciplinaires (EP) aux évolutions réglementaires et techniques (flux avec la CAF et Pôle emploi).
Sous l'autorité du responsable de Pôle " Allocataires et offre d'insertion ", le responsable du service encadre une équipe de 9 agents, gestionnaires administratifs. Avec celle-ci, il anime et met en œuvre la politique de contrôle des droits et devoirs des allocataires du RSA, à savoir principalement le pilotage de l'Equipe Pluridisciplinaire départementale.
Celle-ci se réunit au moins deux fois par mois pour donner un avis sur la situation des allocataires en défaut de contrat ou ne respectant pas celui-ci.
En 2022, plus de 45 000 situations ont ainsi été étudiées et 19 000 sanctions prononcées.
L'équipe Pluridisciplinaire et les sanctions sont un sujet sensible du mandat, avec de fortes attentes politiques.
Le responsable du service Droits et Devoirs est aussi un des interlocuteurs privilégiés des partenaires mobilisés autour de ce dispositif (CAF, têtes de réseau, MSA) et de la DSI pour les aspects process informatisés.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Assurer le contrôle des droits et devoirs des allocataires :
* Animer l'instance compétente (Equipe Pluridisciplinaire)
* Etablir l'ordre du jour dans le respect des procédures
* Veiller au recueil des informations collectées sur les territoires dans le cadre de la procédure contradictoire.
* Suivre l'application des avis rendus et des décisions
* Gérer les recours administratifs liés au défaut de contractualisation
* Assurer la veille juridique
Piloter et exploiter les données d'activité du service :
* Participer aux réflexions et actions susceptibles d'améliorer l'efficience des procédures
* Chiffrer, quantifier et mesurer l'impact des actions du service
* Assurer le développement des procédures de contrôle de la contractualisation
Assurer l'encadrement du service et participer à la gestion des ressources humaines :
* Organiser et planifier les activités du service
* Mobiliser l'équipe sur les priorités définies par la direction du Retour à l'Emploi
* Impulser une dynamique d'équipe et animer un cadre de travail collectif notamment par des réunions d'équipe
* Organiser le travail et la continuité de service
* Assurer l'évaluation des professionnels, identifier les besoins en formation. Valider les congés et les frais de déplacements.
Spécifiques :
Contribuer à la rédaction des délibérations et des conventions présentées au Conseil Départemental
Management d'équipe
* Piloter, organiser et animer une équipe
Management de projet et/ou par objectif :
* Connaitre et appliquer la méthodologie de projet
* Savoir animer des groupes de travail et de réflexion
* Savoir évaluer l'impact d'une action ou d'un projet
Compétences organisationnelles :
* Faire preuve d'autonomie
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir rechercher l'information
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Etre force de propositions
Aptitudes relationnelles :
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Faire preuve d'adaptabilité
* Etre capable de représenter l'Institution
Profils recherchés
Techniques administratives :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
* Maitriser les outils informatiques courants et le logiciel d'action sociale
Lutte contre les exclusions:
* Connaître les politiques et les dispositifs d'insertion
* Connaître les partenaires institutionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Veuillez candidater uniquement via ce lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/5620/1
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/5620/1
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.