Adjoint au responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O058250228000457
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 54 avenue louis fouchère, Varennes-Vauzelles (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adjoint au responsable du Centre Technique Municipal
Organise le travail et supervise les équipes pour les missions d’entretien des espaces publics et du patrimoine communal
Organise le travail et supervise les équipes pour les missions d’entretien des espaces publics et du patrimoine communal
Missions / conditions d'exercice
• Manager et encadrer les équipes Espaces verts, voirie et nettoiement
o Accompagner l’évolution des méthodes de travail
o Recenser les besoins en formation
o Proposer les pistes d’amélioration sur les activités quotidiennes
o Prévenir et réguler les situations conflictuelles au sein de l’équipe
o Veiller au respect de l’application des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
• Organiser les interventions avec le responsable et les chefs d’équipes et suivre leur bonne exécution
o Organisation de la planification
o Élaborer les tableaux de bord de l’activité du service
o Traçabilité et exploitation des interventions réalisées
• Assurer la communication entre les chefs d’équipes et les agents (demandes de formation, cas particuliers, transmission des informations données par la hiérarchie, les Elus…).
• Participer aux réunions inter services et être le référent du Centre Technique Municipal pour la préparation des manifestations.
• Mener les entretiens d’évaluation professionnelle
• Participer aux astreintes hivernales
o Surveiller la météo
o Anticiper autant que faire se peut les évènements climatiques
o Juger de la nécessité de déclencher l’épandage de sel de déneigement sur les voies communales en fonction des évolutions météorologiques et selon un plan et programme de déneigement préétabli
• Participer au déroulement des manifestations sur la base du volontariat en dehors des heures habituelles de travail
• Remplacer le responsable du Centre Technique lors de ses absences
o Accompagner l’évolution des méthodes de travail
o Recenser les besoins en formation
o Proposer les pistes d’amélioration sur les activités quotidiennes
o Prévenir et réguler les situations conflictuelles au sein de l’équipe
o Veiller au respect de l’application des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
• Organiser les interventions avec le responsable et les chefs d’équipes et suivre leur bonne exécution
o Organisation de la planification
o Élaborer les tableaux de bord de l’activité du service
o Traçabilité et exploitation des interventions réalisées
• Assurer la communication entre les chefs d’équipes et les agents (demandes de formation, cas particuliers, transmission des informations données par la hiérarchie, les Elus…).
• Participer aux réunions inter services et être le référent du Centre Technique Municipal pour la préparation des manifestations.
• Mener les entretiens d’évaluation professionnelle
• Participer aux astreintes hivernales
o Surveiller la météo
o Anticiper autant que faire se peut les évènements climatiques
o Juger de la nécessité de déclencher l’épandage de sel de déneigement sur les voies communales en fonction des évolutions météorologiques et selon un plan et programme de déneigement préétabli
• Participer au déroulement des manifestations sur la base du volontariat en dehors des heures habituelles de travail
• Remplacer le responsable du Centre Technique lors de ses absences
Profils recherchés
Niveau minimum requis
• Diplôme de niveau 4 ou 5
Qualifications nécessaires
• Permis VL, utilisation logiciels (Word, Excel, Autocad, logiciels métiers,…)
Compétences nécessaires
• Expérience demandée sur un poste similaire, en encadrement opérationnel
• Compétences techniques polyvalentes (entretien de la voirie et des espaces verts)
• Connaissance des règles d'utilisation du matériel
• Avoir un esprit d’équipe et le sens des responsabilités
• Capacités d'adaptation et réactivité
• Aptitude à la gestion des conflits
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Diplôme de niveau 4 ou 5
Qualifications nécessaires
• Permis VL, utilisation logiciels (Word, Excel, Autocad, logiciels métiers,…)
Compétences nécessaires
• Expérience demandée sur un poste similaire, en encadrement opérationnel
• Compétences techniques polyvalentes (entretien de la voirie et des espaces verts)
• Connaissance des règles d'utilisation du matériel
• Avoir un esprit d’équipe et le sens des responsabilités
• Capacités d'adaptation et réactivité
• Aptitude à la gestion des conflits
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.