RESPONSABLE SERVICE MOBILITE
Offre n° O058250128001365
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes coeur de loire a été créée le 01/01/2017. elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. a ce jour, la collectivité emploie 140 agents répartis sur le territoire : cosne-cours-sur-loire, donzy, pouilly-sur-loire.
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du General Leclerc, Donzy (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons dans le cadre d’un transfert de compétences :
Un(e) Responsable du service mobilité (H/F)
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du Pôle Attractivité
Un(e) Responsable du service mobilité (H/F)
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du Pôle Attractivité
Missions / conditions d'exercice
2 tâches principales :
Management d’une équipe de 4 personnes
Mettre en œuvre les actions du plan mobilité simplifié (2024-2030)
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le suivi administratif, financier et technique du bouquet d’actions retenus dans le cadre du programme Territoires Inclusion Mobilité & Sobriété (TIMS) ;
- Mettre en œuvre et gérer le guichet unique de la Mobilité (actions de conseil en mobilité collectives et individuelles) ;
- Promouvoir le covoiturage local et solidaire avec l’application tootOtoor ;
- Organiser les programmes d’animations récurrents sur la Mobilité ;
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre la stratégie de développement de la pratique cyclable en Cœur de Loire, en développant des infrastructures cyclables sécurisées et en promouvant l’usage du vélo auprès des citoyens ;
- Assurer la gestion opérationnelle du service de transport public de Cosne-Cours-sur-Loire (superviser l’exploitation, gérer les incidents et perturbations) ;
- Accompagner en ingénierie les communes sur les opérations d’aménagement relatives aux mobilités durables (création d’aménagements et équipements cyclables, de mobilité partagée…) ;
- Développer et animer des partenariats avec les acteurs locaux pour proposer une offre de services de mobilité diversifiée et adaptée ;
- Animer et suivre des instances relatives à la mobilité : Comité des Partenaires de la Mobilité, Conseil d’Exploitation…
- Conseiller et accompagner les élus : les opportunités, risques et contraintes des projets et services de mobilité, participation à l’élaboration des documents stratégiques ;
- Vérifier l’adéquation des offres et des projets de mobilité avec les autres politiques publiques : environnement, urbanisme, tourisme, développement économique, social, santé, planification territoriale (Scot, PCAET, SRADDET…), etc…
Management d’une équipe de 4 personnes
Mettre en œuvre les actions du plan mobilité simplifié (2024-2030)
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le suivi administratif, financier et technique du bouquet d’actions retenus dans le cadre du programme Territoires Inclusion Mobilité & Sobriété (TIMS) ;
- Mettre en œuvre et gérer le guichet unique de la Mobilité (actions de conseil en mobilité collectives et individuelles) ;
- Promouvoir le covoiturage local et solidaire avec l’application tootOtoor ;
- Organiser les programmes d’animations récurrents sur la Mobilité ;
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre la stratégie de développement de la pratique cyclable en Cœur de Loire, en développant des infrastructures cyclables sécurisées et en promouvant l’usage du vélo auprès des citoyens ;
- Assurer la gestion opérationnelle du service de transport public de Cosne-Cours-sur-Loire (superviser l’exploitation, gérer les incidents et perturbations) ;
- Accompagner en ingénierie les communes sur les opérations d’aménagement relatives aux mobilités durables (création d’aménagements et équipements cyclables, de mobilité partagée…) ;
- Développer et animer des partenariats avec les acteurs locaux pour proposer une offre de services de mobilité diversifiée et adaptée ;
- Animer et suivre des instances relatives à la mobilité : Comité des Partenaires de la Mobilité, Conseil d’Exploitation…
- Conseiller et accompagner les élus : les opportunités, risques et contraintes des projets et services de mobilité, participation à l’élaboration des documents stratégiques ;
- Vérifier l’adéquation des offres et des projets de mobilité avec les autres politiques publiques : environnement, urbanisme, tourisme, développement économique, social, santé, planification territoriale (Scot, PCAET, SRADDET…), etc…
Profils recherchés
Vous devrez être titulaire d’une licence dans le domaine de l’aménagement du territoire ou du développement durable, vous disposez d’une expérience minimum souhaitée de 3 années dans la gestion de projet mobilité et d’une année au minimum d’expérience en management.
Vous devez maîtriser l’outil informatique, le permis B et un véhicule sont indispensables.
Vous devez maîtriser l’outil informatique, le permis B et un véhicule sont indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386289292
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er Mars 2025
Poste basé à Donzy
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Participation employeur prévoyance + CNAS
Pour plus d’informations
Karine CUBIZOLLES : Responsable du Pôle Attractivité : 06 23 47 46 34.
Poste basé à Donzy
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Participation employeur prévoyance + CNAS
Pour plus d’informations
Karine CUBIZOLLES : Responsable du Pôle Attractivité : 06 23 47 46 34.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.