Responsable finances et affaires générales
Offre n° O058241031000021
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue du Champ de Foire - B.P. 03, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
12/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Nièvre (CDG58) est un établissement public à caractère administratif, dirigé par un Conseil d'Administration composé de représentants des communes et des établissements publics de la Nièvre.
Au 1er janvier 2022, le CDG58 compte 398 collectivités et établissements publics affiliés, ce qui représente près de 4 000 agents.
Composé d’une vingtaine de collaborateurs, le Centre de Gestion de la Nièvre a pour mission de conseiller et d’accompagner les collectivités et établissements publics affiliés dans la gestion de leurs Ressources Humaines à travers les domaines suivants :
Carrière – Retraite – Maladie - Emploi – Mobilité - Conseil statutaire – Veille règlementaire – Instances médicales – Hygiène et Sécurité – Prévention des risques – Service de remplacement.
Pour mener à bien ses missions, le Centre de Gestion recherche son.sa Responsable finances et affaires générales.
Sous l'autorité de la Directrice et du Responsable du pôle ressources internes, il.elle participe à la stratégie RH de la collectivité et met en œuvre les orientations budgétaires décidées par l’assemblée délibérante,
Il.elle organise son service en assurant un lien hiérarchique avec la gestionnaire comptable,
Il.elle s’insère dans l’équipe Ressources-Humaines (interne) de la collectivité, en assurant notamment la paie.
Au 1er janvier 2022, le CDG58 compte 398 collectivités et établissements publics affiliés, ce qui représente près de 4 000 agents.
Composé d’une vingtaine de collaborateurs, le Centre de Gestion de la Nièvre a pour mission de conseiller et d’accompagner les collectivités et établissements publics affiliés dans la gestion de leurs Ressources Humaines à travers les domaines suivants :
Carrière – Retraite – Maladie - Emploi – Mobilité - Conseil statutaire – Veille règlementaire – Instances médicales – Hygiène et Sécurité – Prévention des risques – Service de remplacement.
Pour mener à bien ses missions, le Centre de Gestion recherche son.sa Responsable finances et affaires générales.
Sous l'autorité de la Directrice et du Responsable du pôle ressources internes, il.elle participe à la stratégie RH de la collectivité et met en œuvre les orientations budgétaires décidées par l’assemblée délibérante,
Il.elle organise son service en assurant un lien hiérarchique avec la gestionnaire comptable,
Il.elle s’insère dans l’équipe Ressources-Humaines (interne) de la collectivité, en assurant notamment la paie.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion du service finances :
- Assurer le lien hiérarchique avec la gestionnaire comptable : coordination de l’activité et appui si nécessaire ;
- Organisation du service finances ;
- Gestion et élaboration de tableaux de suivi et de pilotage.
* Gestion des moyens financiers : budget, comptabilité et paie :
- Elaboration, suivi et exécution du DOB et du budget, amortissements, inventaires, emprunts, FCTVA, opérations de fin d’année ;
- Préparation des mandats et des titres de recettes ;
- Réalisation des paies, déclarations salariales, indemnités des élus, simulations de salaire ;
- Recouvrement de prestations payantes et services obligatoires auprès des collectivités affiliées.
* Gestion des affaires générales dans son domaine de compétences :
- Commande et paiement des déplacements de la Direction et du personnel ;
- Gestion et suivi des travaux réalisés dans les locaux du centre de gestion (suivi des prestataires, demandes de devis, choix des offres, …) ;
- Coordination permettant le bon fonctionnement logistique de l’ensemble des services de l’établissement.
* Services aux collectivités :
- Renseignement statutaire aux collectivités sur des éléments de paie
- Assurer le lien hiérarchique avec la gestionnaire comptable : coordination de l’activité et appui si nécessaire ;
- Organisation du service finances ;
- Gestion et élaboration de tableaux de suivi et de pilotage.
* Gestion des moyens financiers : budget, comptabilité et paie :
- Elaboration, suivi et exécution du DOB et du budget, amortissements, inventaires, emprunts, FCTVA, opérations de fin d’année ;
- Préparation des mandats et des titres de recettes ;
- Réalisation des paies, déclarations salariales, indemnités des élus, simulations de salaire ;
- Recouvrement de prestations payantes et services obligatoires auprès des collectivités affiliées.
* Gestion des affaires générales dans son domaine de compétences :
- Commande et paiement des déplacements de la Direction et du personnel ;
- Gestion et suivi des travaux réalisés dans les locaux du centre de gestion (suivi des prestataires, demandes de devis, choix des offres, …) ;
- Coordination permettant le bon fonctionnement logistique de l’ensemble des services de l’établissement.
* Services aux collectivités :
- Renseignement statutaire aux collectivités sur des éléments de paie
Profils recherchés
De formation Bac +2 à Bac +4/5 en gestion-comptabilité, vous possédez impérativement une expérience en gestion comptable et financière d'un Centre de Gestion.
La connaissance du logiciel COSOLUCE est indispensable.
De nature rigoureuse, vous avez le sens du service public.
La confidentialité et la discrétion sont des règles de base à l’exercice de votre fonction.
La connaissance du logiciel COSOLUCE est indispensable.
De nature rigoureuse, vous avez le sens du service public.
La confidentialité et la discrétion sont des règles de base à l’exercice de votre fonction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386716610 / contact@cdg58.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’adresse mail suivante : contact@cdg58.fr ou par voie postale (voir ci-dessous)
Les locaux du Centre de Gestion sont situés 24 rue du Champ de Foire à Nevers.
Parking réservé aux agents.
Véhicule de service en cas de déplacement.
Organisation du temps de travail :
Temps complet réparti sur 37 heures / semaine en contrepartie de 12 jours de RTT
Conditions du poste :
Régime indemnitaire (selon profil et expérience),
Supplément Familial de Traitement,
Compte Epargne Temps,
Catalogue du CNAS,
Accès au restaurant administratif AGORA (participation employeur), Jours enfants malades.
Les locaux du Centre de Gestion sont situés 24 rue du Champ de Foire à Nevers.
Parking réservé aux agents.
Véhicule de service en cas de déplacement.
Organisation du temps de travail :
Temps complet réparti sur 37 heures / semaine en contrepartie de 12 jours de RTT
Conditions du poste :
Régime indemnitaire (selon profil et expérience),
Supplément Familial de Traitement,
Compte Epargne Temps,
Catalogue du CNAS,
Accès au restaurant administratif AGORA (participation employeur), Jours enfants malades.
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T.
>24 rue du Champ de Foire - B.P. 03
58028 NEVERS
>24 rue du Champ de Foire - B.P. 03
58028 NEVERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.