REFERENT PARCOURS PERSONNES AGEES H/F
Offre n° O057250201393179
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du Lac, Saint-Avold (Moselle)
Poste à pourvoir le
13/03/2025
Date limite de candidature
11/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Au sein de la Sous-Direction de la Prévention et de l'Evaluation et rattaché au chef de service de la Prévention et de la Coordination Gérontologique, vous assurez les missions suivantes :
- Réaliser une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne
- Assurer un suivi intensif, un accompagnement de proximité au long cours de la personne et le soutien aux aidants
- Assurer la coordination des acteurs sociaux et médico-sociaux intervenant dans le suivi pour maintenir et/ou restaurer les droits et les aides
- Participer à la construction du diagnostic de territoire
Au sein de la Sous-Direction de la Prévention et de l'Evaluation et rattaché au chef de service de la Prévention et de la Coordination Gérontologique, vous assurez les missions suivantes :
- Réaliser une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne
- Assurer un suivi intensif, un accompagnement de proximité au long cours de la personne et le soutien aux aidants
- Assurer la coordination des acteurs sociaux et médico-sociaux intervenant dans le suivi pour maintenir et/ou restaurer les droits et les aides
- Participer à la construction du diagnostic de territoire
Missions / conditions d'exercice
Evaluation multidimensionnelle des besoins de la personne :
- Réaliser à domicile une évaluation globale et multidimensionnelle des besoins de la personne dans les dimensions sociales, familiales, budgétaires, habitat, cadre de vie et en s'appuyant sur les diagnostics des professionnels médicaux (volet psycho-comportemental, cognitif et médical) à l'aide d'outils standardisés
- Rédiger une synthèse qui confirme ou infirme le recours à l'accompagnement intensif après une période d'évaluation de 3 à 6 mois
- Définir un plan d'actions personnalisé
Suivi intensif et au long cours :
- Réaliser des visites régulièrement au domicile des personnes et assurer le cas échéant leur accompagnement physique dans leurs démarches
- Evaluer de façon régulière et systémique les besoins de la personne et assurer la révision périodique du plan d'actions
- Rechercher l'adhésion de la personne accompagnée et respecter son rythme
- Assurer un suivi de la réalisation des services planifiés définis au plan d'actions personnalisé : organiser le soutien à domicile de la personne et coordonner les différents intervenants impliqués - favoriser l'accès aux droits en partenariat avec le service compétent et le cas échéant effectuer des démarches (Complémentaire santé Solidaire, demandes de mesure de protection administrative ou judiciaire, retraite, dispositifs à la mobilité...)
- Clôturer l'accompagnement lorsque les conditions d'éligibilité ne sont plus réunies et orienter vers le service compétent
Coordination des acteurs :
- Organiser la concertation des professionnels et des réunions interdisciplinaires
- Mettre à jour de façon hebdomadaire les outils métiers afin de garantir la continuité du suivi des personnes
- Aviser son responsable par un retour d'information sur les situations suivies et particulièrement celles nécessitant des prises de position
Participation à la construction du diagnostic de territoire :
- Informer des dysfonctionnements et/ou des difficultés d'accès à un service ou à certaines informations
- Collaborer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des personnes
- Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- Permis B obligatoire : Déplacements sur le territoire de Forbach-Saint Avold et possibilité de déplacements sur Metz
- Réaliser à domicile une évaluation globale et multidimensionnelle des besoins de la personne dans les dimensions sociales, familiales, budgétaires, habitat, cadre de vie et en s'appuyant sur les diagnostics des professionnels médicaux (volet psycho-comportemental, cognitif et médical) à l'aide d'outils standardisés
- Rédiger une synthèse qui confirme ou infirme le recours à l'accompagnement intensif après une période d'évaluation de 3 à 6 mois
- Définir un plan d'actions personnalisé
Suivi intensif et au long cours :
- Réaliser des visites régulièrement au domicile des personnes et assurer le cas échéant leur accompagnement physique dans leurs démarches
- Evaluer de façon régulière et systémique les besoins de la personne et assurer la révision périodique du plan d'actions
- Rechercher l'adhésion de la personne accompagnée et respecter son rythme
- Assurer un suivi de la réalisation des services planifiés définis au plan d'actions personnalisé : organiser le soutien à domicile de la personne et coordonner les différents intervenants impliqués - favoriser l'accès aux droits en partenariat avec le service compétent et le cas échéant effectuer des démarches (Complémentaire santé Solidaire, demandes de mesure de protection administrative ou judiciaire, retraite, dispositifs à la mobilité...)
- Clôturer l'accompagnement lorsque les conditions d'éligibilité ne sont plus réunies et orienter vers le service compétent
Coordination des acteurs :
- Organiser la concertation des professionnels et des réunions interdisciplinaires
- Mettre à jour de façon hebdomadaire les outils métiers afin de garantir la continuité du suivi des personnes
- Aviser son responsable par un retour d'information sur les situations suivies et particulièrement celles nécessitant des prises de position
Participation à la construction du diagnostic de territoire :
- Informer des dysfonctionnements et/ou des difficultés d'accès à un service ou à certaines informations
- Collaborer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des personnes
- Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- Permis B obligatoire : Déplacements sur le territoire de Forbach-Saint Avold et possibilité de déplacements sur Metz
Profils recherchés
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Infirmier
- Etre titulaire du DU référent parcours ou équivalent et posséder une expérience dans le secteur médico-social,
- Posséder des connaissances sur la législation des aides sociales, notamment celles relatives aux personnes âgées
- Connaître les démarches d'évaluation et les dispositifs d'accompagnement
- Avoir des connaissances du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social du territoire et de leur organisation
- Avoir le sens du service public, faire preuve de probité et devoir de réserve
- Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Etre capable d'observer, d'analyser et de prendre du recul face à une situation
- Faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de capacité d'adaptation
- Avoir le sens de l'organisation et des priorités
- Savoir travailler en équipe et en interdisciplinarité
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation des logiciels métier dédiés
- Etre titulaire du DU référent parcours ou équivalent et posséder une expérience dans le secteur médico-social,
- Posséder des connaissances sur la législation des aides sociales, notamment celles relatives aux personnes âgées
- Connaître les démarches d'évaluation et les dispositifs d'accompagnement
- Avoir des connaissances du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social du territoire et de leur organisation
- Avoir le sens du service public, faire preuve de probité et devoir de réserve
- Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Etre capable d'observer, d'analyser et de prendre du recul face à une situation
- Faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de capacité d'adaptation
- Avoir le sens de l'organisation et des priorités
- Savoir travailler en équipe et en interdisciplinarité
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation des logiciels métier dédiés
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Éligible Complément Traitement Indiciaire SEGUR
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.