GARDIEN DES SALLES MUNICIPALES H/F
Offre n° O057241121001272
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
23/12/2024
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gardien de Salles Municipales
Missions / conditions d'exercice
• Entretien des locaux (nettoyage et désinfection), abords et extérieurs (terrasses)
• Surveillance des locaux, des installations et du matériel (dégradations – sécurité) – Demandes de travaux
• Mise en place de dispositifs particuliers (Conseil Municipal)
• Port de charges occasionnel
• Accueil des utilisateurs (ouverture et fermeture des locaux ou remise des clés et consignes)
• Etats des lieux d’entrée et de sortie
• Visite des locaux avec les utilisateurs
• Réunion hebdomadaire au service pour plannings et fiches de travaux
• Remplacement des autres gardiens en fonction des besoins du service
• Transversalité avec les autres services de la Ville et de la Communauté d’Agglomération Portes de France-Thionville
• Surveillance des locaux, des installations et du matériel (dégradations – sécurité) – Demandes de travaux
• Mise en place de dispositifs particuliers (Conseil Municipal)
• Port de charges occasionnel
• Accueil des utilisateurs (ouverture et fermeture des locaux ou remise des clés et consignes)
• Etats des lieux d’entrée et de sortie
• Visite des locaux avec les utilisateurs
• Réunion hebdomadaire au service pour plannings et fiches de travaux
• Remplacement des autres gardiens en fonction des besoins du service
• Transversalité avec les autres services de la Ville et de la Communauté d’Agglomération Portes de France-Thionville
Profils recherchés
• Autonomie
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
• Dynamisme, sens de l’organisation et qualités relationnelles
• Sens de l’accueil
• Ponctualité
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Notions d’informatique (messagerie et logiciel de congés)
Divers :
• Permis B requis + véhicule
• Astreintes du lundi au dimanche en fonction des besoins du service, y compris les jours fériés
• Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h (37h30 hebdomadaires / 15 RTT )
Spécificités du poste :
Rémunération / avantages :
• Rémunération déterminée selon les grilles de la fonction publique selon le profil et l’expérience
• Régime indemnitaire mensuel
• Complément indemnitaire annuel sous conditions
• 13ème mois
• Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (75%)
• Restaurant administratif
• Amicale du personnel
• Prestations d’action sociale sous conditions
• Mutuelle et prévoyance groupe
• Forfait mobilité
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
• Dynamisme, sens de l’organisation et qualités relationnelles
• Sens de l’accueil
• Ponctualité
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Notions d’informatique (messagerie et logiciel de congés)
Divers :
• Permis B requis + véhicule
• Astreintes du lundi au dimanche en fonction des besoins du service, y compris les jours fériés
• Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h (37h30 hebdomadaires / 15 RTT )
Spécificités du poste :
Rémunération / avantages :
• Rémunération déterminée selon les grilles de la fonction publique selon le profil et l’expérience
• Régime indemnitaire mensuel
• Complément indemnitaire annuel sous conditions
• 13ème mois
• Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (75%)
• Restaurant administratif
• Amicale du personnel
• Prestations d’action sociale sous conditions
• Mutuelle et prévoyance groupe
• Forfait mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0382822525
Informations complémentaires
Mairie de Thionville
Sous la référence : REC24-GARD-SA
Sous la référence : REC24-GARD-SA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.