Agent d'entretien des locaux (h/f)

Offre n° O057241118000731
Publiée le 18/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
35 RUE DE L'EGLISE, Buding (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entretien des locaux de l'école, du périscolaire et de la mairie
Aspiration, balayage et lavage des sols
Nettoyage des sanitaires
Dépoussiérage et nettoyage des surfaces et des tableaux
Gestion des poubelles et recyclage
Missions / conditions d'exercice
16h à 20h30 les lundis/mardis/jeudis/vendredis
16h à 20h les mercredis
Uniquement sur les semaines scolaires
Profils recherchés
Expérience souhaitée
Dynamique, rigoureu/se et soucieu/se de la qualité de votre travail.

Contact et modalités de candidature

Contact
0382835134
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : mairie.buding@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BUDING
>35 RUE DE L'EGLISE
57920 BUDING

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.