Chargé de mission habitat (H/F)
Offre n° O057241114000216
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 Rue du Laboratoire, Audun-le-Tiche (Moselle)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du territoire transfrontalier franco-luxembourgeois, la Communauté de Communes Pays Haut Val d’Alzette (CCPHVA) est un territoire marqué par la sidérurgie et son patrimoine bâti spécifique.
Résolument tournée vers la transition écologique aux travers de ces différents labels comme ÉcoCité, Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte (TEPCV) et Territoire engagé pour la transition, les élus ont défini l’habitat comme un enjeux majeur de leur politique de développement.
Également reconnue Opération d’Intérêt Nationale, la collectivité vise un doublement de sa population à horizon 2035.
Composée de 8 communes (29 000 habitants) la CCPHVA intervient sur 2 départements : la Moselle et la Meurthe et Moselle.
Sous l’autorité du responsable du service habitat, urbanisme et Mobilité vous serez chargé de mettre en œuvre des politiques territoriales en matière d’habitat au travers notamment du PLUi-H
Résolument tournée vers la transition écologique aux travers de ces différents labels comme ÉcoCité, Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte (TEPCV) et Territoire engagé pour la transition, les élus ont défini l’habitat comme un enjeux majeur de leur politique de développement.
Également reconnue Opération d’Intérêt Nationale, la collectivité vise un doublement de sa population à horizon 2035.
Composée de 8 communes (29 000 habitants) la CCPHVA intervient sur 2 départements : la Moselle et la Meurthe et Moselle.
Sous l’autorité du responsable du service habitat, urbanisme et Mobilité vous serez chargé de mettre en œuvre des politiques territoriales en matière d’habitat au travers notamment du PLUi-H
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission habitat a pour missions les activités suivantes :
Suivi animation du volet H du PLUi et notamment :
- Concertation avec l’ensemble des partenaires associés (Communes, Établissement
Public d’Aménagement, État, etc.) notamment sur les orientations liées au logement
social
- Mise en œuvre du programme d’action en assurant les partenariats nécessaires à la
bonne réalisation des actions
- Réalisation des évaluations et suivis des indicateurs du volet H
- Animer des ateliers de travail pour la recherche de solutions pour les publics
spécifiques
- Réflexion de mise en place d’une politique de gestion de la demande et animation d’un
travail partenarial avec les bailleurs sociaux (Plan Partenarial de Gestion de la
Demande et Conférence Intercommunal du Logement)
En collaboration avec le chargé de mission urbanisme du même service :
- Mettre en œuvre l’observatoire de l’habitat et du foncier.
- Réfléchir sur la révision du PLUi-H à prévoir en tenant compte des besoins en
logement pour le territoire, du ZAN et des documents supra (Scot et SRADDET).
- Suivre la tension du marché immobilier du territoire en partenariat notamment avec
les agences immobilières et les notaires.
Assurer le suivi administratif des différents dossiers de subvention locaux.
Assurer avec les communes le suivi de la délégation du dispositif « Permis de louer ».
En coordination avec le responsable de pôle, assurer :
- Le suivi administratif et opérationnel de l’OPAH en cours
- La mise en œuvre d’actions de promotion de l’OPAH en partenariat avec l’opérateur
- Le suivi administratif et opérationnel du Pacte Territorial
Faire le lien avec l’Espace Conseil FranceRénov’ (ECFR) porté en régie.
Participer à l’évaluation et au développement de la politique locale de l’habitat.
Contraintes liées au poste :
- Déplacements sur le territoire (flotte automobile à disposition)
- Réunion en soirée possible
- Permis B requis
Suivi animation du volet H du PLUi et notamment :
- Concertation avec l’ensemble des partenaires associés (Communes, Établissement
Public d’Aménagement, État, etc.) notamment sur les orientations liées au logement
social
- Mise en œuvre du programme d’action en assurant les partenariats nécessaires à la
bonne réalisation des actions
- Réalisation des évaluations et suivis des indicateurs du volet H
- Animer des ateliers de travail pour la recherche de solutions pour les publics
spécifiques
- Réflexion de mise en place d’une politique de gestion de la demande et animation d’un
travail partenarial avec les bailleurs sociaux (Plan Partenarial de Gestion de la
Demande et Conférence Intercommunal du Logement)
En collaboration avec le chargé de mission urbanisme du même service :
- Mettre en œuvre l’observatoire de l’habitat et du foncier.
- Réfléchir sur la révision du PLUi-H à prévoir en tenant compte des besoins en
logement pour le territoire, du ZAN et des documents supra (Scot et SRADDET).
- Suivre la tension du marché immobilier du territoire en partenariat notamment avec
les agences immobilières et les notaires.
Assurer le suivi administratif des différents dossiers de subvention locaux.
Assurer avec les communes le suivi de la délégation du dispositif « Permis de louer ».
En coordination avec le responsable de pôle, assurer :
- Le suivi administratif et opérationnel de l’OPAH en cours
- La mise en œuvre d’actions de promotion de l’OPAH en partenariat avec l’opérateur
- Le suivi administratif et opérationnel du Pacte Territorial
Faire le lien avec l’Espace Conseil FranceRénov’ (ECFR) porté en régie.
Participer à l’évaluation et au développement de la politique locale de l’habitat.
Contraintes liées au poste :
- Déplacements sur le territoire (flotte automobile à disposition)
- Réunion en soirée possible
- Permis B requis
Profils recherchés
Profil recherché :
- Cadre d’emplois des rédacteurs, techniciens ou attachés territoriaux
- Formation universitaire en stratégie opérationnelle liée à la ville et aux territoires
- Des connaissances en matière d’urbanisme serait un plus
- Une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de l’habitat est souhaitée
Compétences :
- Maîtrise des outils informatiques et notamment Excel (réalisation de tableaux de
suivis)
- Analyse de données statistiques
- Expertise du Plan Local de l’Habitat
- Maîtrise souhaitée du fonctionnement des institutions, des missions et champs de
compétences, des circuits de décisions et procédures internes des collectivités locales.
- Capacités rédactionnelles
- Travailler en autonomie et en équipe
- Cadre d’emplois des rédacteurs, techniciens ou attachés territoriaux
- Formation universitaire en stratégie opérationnelle liée à la ville et aux territoires
- Des connaissances en matière d’urbanisme serait un plus
- Une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de l’habitat est souhaitée
Compétences :
- Maîtrise des outils informatiques et notamment Excel (réalisation de tableaux de
suivis)
- Analyse de données statistiques
- Expertise du Plan Local de l’Habitat
- Maîtrise souhaitée du fonctionnement des institutions, des missions et champs de
compétences, des circuits de décisions et procédures internes des collectivités locales.
- Capacités rédactionnelles
- Travailler en autonomie et en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@ccphva.com
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :
Temps complet (avec ARTT)
Rémunération: Traitement indiciaire + prime + participation mutuelle labélisée + participation au contrat groupe prévoyance
Télétravail possible
CNAS sous conditions
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures (CV+ Lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Haut Val d’Alzette
390 Rue du Laboratoire
57390 AUDUN-LE-TICHE
ou
Par mail : rh@ccphva.com
Temps complet (avec ARTT)
Rémunération: Traitement indiciaire + prime + participation mutuelle labélisée + participation au contrat groupe prévoyance
Télétravail possible
CNAS sous conditions
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures (CV+ Lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Haut Val d’Alzette
390 Rue du Laboratoire
57390 AUDUN-LE-TICHE
ou
Par mail : rh@ccphva.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.