Responsable juridique
Offre n° O057241104000540
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1A AVENUE GABRIEL LIPPMANN - BP 90007, Yutz (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable juridique
Missions / conditions d'exercice
Gestion des marchés, des assurances et des affaires juridiques
Profils recherchés
Homme/femme titulaire d'un diplôme juridique
Connaissance des collectivités territoriales
Connaissance des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0673472928
Informations complémentaires
Merci de transmettre un courrier et un curriculum vitae
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DES TRANSPORTS URBAINS THIONVILLE-FENSCH
>1A AVENUE GABRIEL LIPPMANN - BP 90007
57970 YUTZ
>1A AVENUE GABRIEL LIPPMANN - BP 90007
57970 YUTZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.